在创业过程中，王卫一直觉得艺术家气质是企业能够获得长足发展的一个重要原因。倾注理想去做事情，财富和利润就会随之而来。理想和追求像一只大手，推着自己不断改正自己的错误和问题，不断前进。

王卫在2011年7月的顺丰内部讲话中提到：“我觉得企业跟人一样，如果能有一些理想，做事的态度和结果可能会完全不同……企业要想长远发展，还是要有一点艺术家气质，而营业额可能是水到渠成的事。”

同样把理想和追求当作自己创业重要出发点的还有小米公司的创始人雷军。

雷军18岁考入武汉大学计算机专业，22岁加入金山软件，29岁就升任为金山软件的总经理，并创办了国内最早的电子商务网站—卓越网，2007年雷军开始做天使投资，并因成功投资凡客、优视科技、多玩、乐淘等一系列公司，在投资界创造了一个又一个神话……尽管雷军一直在勤奋追求着更高的事业，却依然没有在40岁之前抵达内心的理想之地。

2010年，雷军已经40岁，踏入不惑之年，他似乎真的拥有了澄澈的内心，并清楚地知道已逝的生命对于自己的意义，以及自己想做还未做的事。于是，2010年4月6日，一家专注于高端智能手机自主研发的移动互联网科技公司—小米科技悄然成立。

雷军年少时非常崇拜乔布斯，他希望有一天能像乔布斯一样，做一件伟大的事情，成立一家像苹果公司那样的世界级公司。谈到年少时的理想，他说：“我40岁，还可以为我18岁的梦想再赌一回。18岁的理想一直没有实现，我觉得心里不踏实。”

“小米是我人生中的最后一件事，干完拉倒！”雷军总是轻描淡写地说，“这是我最后一次创业了，成和败都不重要，人生在于过程。”然而，从这样的言语中其实不难看出，创办小米对于雷军而言是一件非做不可的事，因为他始终没有忘记隐藏于内心的年少时的理想。

“创业教父”马云早年在接受采访时也说过类似的话：“拼命奋斗的动力是什么？不是财富。从大的方面说，我真的就想做一家大的世界级公司，我看到中国没有一家企业进入世界500强，于是我就想做一家。从小的方面说，既然出来了，那么就得做下去。我不喜欢玩儿，有人为了权力，有人为了钱，但我没有这种心态。说实话，为自己，为这个国家，为这个产业，一个伟大的将军，不是体现在冲锋陷阵的时候，而是体现在撤退的时候。网络不行的时候我真正体会到了如何做企业，2000年以前，我没有做企业的感觉，而现在我觉得自己是在做企业，而不是做生意。”

在马云看来，小虾米也一定要有个鲨鱼梦。理想越大，责任就越大，动力也越大。既要有高远理想，又要有切实的努力过程，这是一种人生智慧，也是一种人生态度。

阿里巴巴近几年的快速发展让很多人对马云有着很高的评价，认为他取得了了不起的成就，马云对此却很从容。

有一次马云去日本参观访问，回来后感慨地说道：“我去日本参观了一家叫拓板公司的企业，我和他们老板交流：去年赚了多少啊？220亿。我说：哦，220亿日元。他们说：不，是美元。这才叫作钱，我们只做了一两亿人民币就牛起来了，距离太远了。拓板公司是家百年企业，我们公司员工平均年龄是27岁，再给我们20年时间，我们也可以了。世界500强企业哪家营业收入不是70亿、80亿美元？我们闭嘴！慢慢来。中国今天的企业要有远大的理想，也会有这一天，如果没有理想那就很难了。今天我们说赚了1000万、2000万，我觉得丢脸。”

“进入世界互联网企业前三强，进入世界500强，每年赚100亿美元”，这是马云的理想，因此马云不满足于一时的成就，看淡金钱，只为更大的理想和追求。

成功是每一个创业者所热烈企盼和向往的，是每一个奋斗者为之倾心的夙愿。在理想的推动下，人就能够被激励、被鞭策，从而处于一种昂扬、激奋的状态，去积极进取、创造，向着美好的未来挺进。

理想是成功的基石，是成功路上的启明星。理想能给你一个看得见的靶子，一步一个脚印去实现这些目标，你就会有成就感，就会更加信心百倍，向高峰挺进。

正是因为把理想和追求放到第一位，王卫才能带着顺丰“一路狂奔”，让顺丰离最受消费者信赖和尊敬的企业目标越来越近。而这些理想追求也逐渐融入了顺丰的企业文化，成为支撑王卫和员工们不断拼搏进取的动力，顺丰能够坐上全国快递行业的头把交椅也就不足为奇了。