美国有一个卡内基协会，是钢铁大王安德鲁·卡内基创立的，而这个协会在其1991年度《研究报告》的开篇这样说道：“我们接下来将要挑战的事业，正是别人认为我们绝不可能做成的事。”

这段话正是引用了稻盛和夫的原话，稻盛和夫多次强调“要做被人认为我们肯定做不成的事”，这是他在面对外界的质疑时所提出来的口号与宣言。如果仅仅说是做事，或者完成既定的任务，实现既定的目标，那没有任何挑战性，稻盛和夫认为，一个人越是看扁你，越是觉得你做不成某件事，那么就越是要去做这件事。他喜欢接受这种挑战，非常享受这种被质疑和挑战的过程。他认为，一个人、一家公司，只有拥有挑战极限的勇气，才能够不断推动自己进步，成就伟大，塑造辉煌。

很多人觉得稻盛和夫不过是爱说大话而已，但纵观他的一生，他的确有足够的资本说出这样的话。比如，在创办京瓷公司时，稻盛和夫一直期待着可以在陶瓷研发领域占据重要的位置，可以研发出一款具备竞争力的陶瓷材料，可是外界对此并不看好。他们认为，京瓷公司只是一家不起眼的小企业，基本没有任何技术积累和经验积累，公司所拥有的员工也很普通，并没有什么高精尖领域的人才。不少人觉得稻盛和夫不过是白日做梦，亲朋好友也劝说稻盛和夫还是选择做其他项目算了，不然，在新陶瓷的项目研发上给同行笑话，面子上也不好看。

面对外界的质疑，稻盛和夫不仅没有气馁和撤退，反而把这些打击当作动力，带领全体员工接受挑战，下定了将外界不看好的项目顺利完成的决心。在他的亲自动员和带领下，整个京瓷公司上下一心，开始投入大量的人力物力来搞研发，最终成功地研发出了新陶瓷。这项成绩，不仅破除了外界的质疑，还让京瓷公司得以迅速崛起。

后来，稻盛和夫非常自豪地表示：“事实上，京瓷过去做的也是人们认为做不到的事，开发新型陶瓷，把它作为新兴工业材料，将它发展成为数百万亿日元规模的新兴产业。在此之前，人们觉得这是不可思议的，充分利用新型陶瓷的优良性能，进一步开发出半导体封装件，促进了电脑产业的蓬勃发展，同时又开发出了人造骨、人造牙根等新物体，为社会做了贡献。京瓷如此富有独创性，很多公司归结在京瓷的开发力上。对照自己，他们会说‘我们公司缺乏那样的技术，无法发展也是不得已的事’。我认为这种观点站不住脚，没有哪一家公司天生就有杰出的技术，能不能专注于创造性的工作，明天胜过今天，后天胜过明天，不断改进，不断创新，这才是能不能实行独创性经营的关键。”

在拯救日航时，稻盛和夫也是这样，勇于挑战别人认为他做不成的事情。当时，外界普遍不看好稻盛和夫，认为他必将晚节不保。要知道，日本航空公司因负债2.3万亿日元而破产，直接导致银行损失5500亿日元，44万股民的股票也不得不归零。在稻盛和夫接手之前的那一个财年，日航亏损额竟然高达1800亿日元。虽然稻盛和夫接下了重担，但舆论几乎100%认为日航肯定免不了要“二次破产”，即使稻盛去了也起不到任何作用，甚至他也很可能会被日航拉下泥潭，毁掉一世英名，但稻盛和夫偏偏不信这个邪，明知山有虎，偏向虎山行，带领日航的全体员工干劲满满地迎难而上。2010年，日航在稻盛和夫接手后一年，就实现1866亿日元的盈利，然后，稻盛和夫直接在2011年3月便挂冠而去。稻盛和夫在日航前后任职共计400多天，但正是这一年多的时间，他为日航注入了新的活力，带来了翻天覆地的变化。2012年日航重新上市，这对所有人来说都是一个奇迹。或许人们对日航的重新上市不以为意，但是要知道自从1962年以来，日本政府的企业再生支援机构协助重建的破产企业共有138家，其中有59家企业在重建过程中最终消亡，这些重新获得上市机会的企业只有9家，它们从着手重建到上市的最短时间，也花了7年多。

这些数据足以证明稻盛和夫的确了不起，同时也证明了他挑战外界质疑的决心坚如磐石，任何人也撼动不了。在日常生活和工作中，人们经常会受到外界评价的左右，甚至会通过外界的评价来给自己一个明确的定位，凭借外界的评价来知道自己能做什么，不能做什么。但是，这样干很容易产生一个问题，那就是人们可能会丧失掉自身的主观判断力，将他人的评判标准当成自己的评判标准，将他人的想法当成自己必须依循的行为准则。在这种情况下，个人的竞争力定然会有所削弱，个人的奋斗意识也定然会受到外界的渗透，尤其是当外界普遍不看好你的时候，你极有可能会表现出妥协、退缩和保守的一面，丧失继续努力和挑战不可能的决心和勇气。

有时候，人们需要保持自信，需要尊重和坚持自己的想法。不过，需要强调的一点是，稻盛和夫鼓励人们做那些被别人都认为做不到的事情，并不是一种盲目的自信，也不是一种随随便便提出来的发展策略。对此，他提出过一些具体的要求。比如，他认为没有人或者没有公司从一开始就可以解决所有问题，总有一些事情是难以解决的，但人们必须认识到变量的概念，必须意识到只要肯努力付出，那么就会不断获得进步，而做那些在别人看来根本做不到的事情，就是建立在进步的基础上。

从这一点拓展开来说，稻盛和夫认为人们应该对未来充满信心，坚信自己未来可以获得成功，解决当前遇到的难题。稻盛和夫说过：“所谓不可能，只是现在的自己不可能，对将来的自己而言那是‘可能’的。应该用这种‘将来进行时’来思考，要相信我们具备还没有发挥出来的巨大能量。”

他不止一次谈到了“将来进行时”的话题。他认为，当前的能力并不能代表一个人的发展界限，人们可以通过不断的努力来获得进步：“有关创造性的话题，我经常讲一个用将来进行时思考的观点，不是以现有的能力决定将来能做什么，而是现在就决定一个似乎无法达到的高目标，并决定在将来的某个时点达到它。盯住这个目标，通过不间断的顽强努力，提高自己现有的能力，提高到将来的某个节点能达到的既定的高目标。如果只以现有的能力判断今后能做什么不能做什么，就根本无法开阔视野。现在做不成的事，今后无论如何都要把它做成，这种强烈的使命感才可能开辟一个新时代。”

稻盛和夫认为一个人需要认真应对自己的挑战，做到不卑不亢，既不要过分夸大任务的难度，也不要盲目自信和乐观。不过，人们可以用发展的眼光来看待事物，通过时间的增长来强化个人的能力，挑战一下那些被他人普遍不看好的任务，因为人是会成长的，能力也会持续进化，现在做不到并不代表以后也做不到，重要的是要具有敢于挑战的信心和决心，这样才能够让自己更专注地应对各种任务。