如何协调个人成长与团队成长的关系，使它们能够相互作用、共同发展是一个值得讨论的话题。团队协作模式对个人的素质有较高的要求，每一个成员除了应具备优秀的专业知识以外，还应该有优秀的团队合作能力。这种合作能力，有时甚至比成员的专业知识更加重要。

作为团队中的一员，你应该从哪些方面来培养自己与他人合作的能力呢？

1. 寻找团队积极的品质

在一个团队中，每一个成员的优缺点都不尽相同。你应该主动去寻找团队成员中积极的品质。学习它，并克服你自己的缺点和消极品质，让它在团队合作中被弱化甚至被消灭。

如果团队的每位成员，都主动去寻找其他成员的积极品质，那么，团队的协作就会变得很顺畅，工作效率就会提高。

2. 对别人寄予希望

每个人都有被别人重视的需要，那些具有创造性思维的知识型员工，更是如此。有时一句小小的鼓励和赞许，就会使他释放出无限的工作热情。

3. 时常检查自己的缺点

你应该时常检查自己的缺点。比如，还是不是那么冷漠，言辞还是不是那么锋利等等。在单兵作战时，这些缺点可能还可以被忍受，但是在团队合作中，它就会成为你进一步成长的障碍。

团队工作需要成员们在一起不断地讨论。如果你固执己见，无法听取他人的意见，或无法和他人达成一致，团队的工作就会无法进行下去。团队的效率在于配合默契，如果达不成这种默契，团队合作就不会成功。

如果你意识到了自己的缺点，不妨就在某次讨论中，将它坦诚地讲出来，承认自己的缺点，让大家共同帮助你改进，这是你与他人达成合作的最有效方法。当然，当众承认自己的缺点可能会让你感到尴尬，但你大可不必担心别人的嘲笑，因为一般人都会给你理解和帮助。

4. 让大家喜欢你

你的努力工作，需要得到的是大家的支持和认可，而不是反对，所以你必须要让大家喜欢你。怎样做才能让别人喜欢你呢？

除了和大家一起工作外，你还应该尽量和大家一起去参加一些活动，或者礼貌地关心一下大家的生活等。总之，你要让大家觉得，你不仅仅是他们的好同事，还是他们的好朋友。

5. 保持足够的谦虚

任何人都不喜欢骄傲自大的人，这种人在团队合作中也是不会被大家认可的。你可能会觉得自己在某一方面比其他人强，但你更应该将自己的注意力放在他人的强项上，只有这样，你才能看到自己的肤浅和不足。

团队中的任何一位成员，都可能是某个领域的专家，所以你必须保持足够的谦虚。谦虚会让你看到自己的短处，会促使你在团队中不断地进步。