展开话题前要注意一下对方的行为态度，因为这通常会给我们一些提示，知道此时是不是一个展开交谈的好机会。

正面的提示，也就是适合展开话题的时机包括：对方有眼神接触、微笑、自然的面部表情。

负面的提示，也就是不适合展开话题的时机则包括：对方正在忙于某些事情、正与别人详谈中、正赶往别处。

当然，我们要展开话题时自己也得同样发出正面的提示。如果主动跟别人打招呼，说话时加上微笑以示友好，这样很容易取得别人好感及留下好印象，从而展开话题。

展开话题可以从以下几方面出发：

自己：可简单透露自己的感受或近况：“我近来工作比较忙，常常要加班到深夜。”

对方：从对方身上发掘话题，衣着、外表、首饰等都是题材：“你这件外套很漂亮，在哪儿买的？”当时环境或流行话题：“呀！最近天气凉了许多，以后出门得多穿件衣服了。”

有时简单适当的说话便可把彼此的关系拉近，例如：简单问候对方：“你最近怎样呀？”赞美的说话：“孩子长得多可爱啊！”若我们不想与对方多作交谈，也可以在交谈中作出负面提示，如：起身行走、眼向下望或四处张望、不会主动提问或提出任何新的话题。如此一来。对方就会适可而止了。

不同的人可能会有不同的提示方式，以上未必绝对适用。若发现你与对方真的不投契或言谈之间极其乏味，或是对方对你没兴趣，则不宜勉强维持下去，但离开时仍要有礼貌。

展开话题的时机有了，接下来就看你的开场白了。有时，你使用别出心裁或诙谐的语言作开场白，却可能起不到什么效果，相反还会使自己陷入被动的境地。如果对方不了解你是谁，最好先做自我介绍。

你的开场白不外乎是一些常用的套话。比如：如果要对身边发生的事情发表评论，就可以先渲染一下气氛，“这是一个精彩的聚会！大家玩得多开心啊。”或者“参加这个聚会的人真不少，看样子许多地方都有人来。”

提些没有确定答案的问题，争取得到对方的响应。如：“外面的堵车情况这么严重，你是怎样过来的？”“您怎么认识我们经理的？”或以轻松的方式做自我介绍：“我刚开始参加工作。”“这是我第一次参加这么多人的聚会。”“我刚参加完一期礼仪研讨班，马上就赶了回来。”

你也可以问一些一般性的问题：“您是哪儿的人？”“您上班的地方远吗？”

和别人交谈时，如果一个开场白没有奏效，可以马上另换一个。应付出多大努力使谈话进行下去其实主要取决于这次谈话的重要性。如果某人不爱讲话或者性格腼腆，就提一个无需确定答案的问题，一般情况下他总是能回答的。如果依然没有奏效，而且有很多人在场，就可以尽快与另一个人攀谈。