求人办事时应该‘低调一点，放下自己的身份、架子等表面的东西，给对方一个平衡的心理空间，这样别人才能乐意帮你做事。

很多人都在抱怨现在的社会人情冷漠，求人办事是一件很难的事情，其实事实并非如此。现代社会的人还是比较喜欢帮助别人的，只是很多时候求人办事的人，态度上有点问题。既然是求人办事，那么就不能高调，应该低调一点，而不能高高在上，一副指手画脚的样子。要记住，求人办事不是命令人，别人没有义务白白帮忙。因此，不能以一副命令的口吻和对方说话，否则，效果是相当差的，甚至还可能把事情办砸。因此，求人办事时姿态一定要放低，别人才愿意接受。如果不保持低调，什么事情都很难办。每一个追求成功的人在求人办事时都需掌握这一点。

电业局牛局长因为一件私事，需要多年前的一个下属帮忙。这个牛局长没有多想，就让秘书给对方打了电话，对方一听是老领导的请求，没有犹豫就答应了下来。

可是过去很长时间了，对方也没有消息。牛局长以为是对方忘记了，又让秘书打了一通电话。可是对方并没有忘记，而是回答说事情正在办理之中，并且还承诺在一个星期内办完。

可是两个星期过去了，事情还是没有办完，牛局长心里有些不痛快，以为是秘书办事不力，于是亲自给对方打了电话。对方听到是老领导亲自打电话，立刻表现出一副唯唯诺诺的样子，答应以最快的时间办好事情。这下子牛局长以为事情终于有着落了。可是两个月的时间过去了，那个老下属还是没能把事情办好。这下牛局长心里开始打鼓了。他到底想要干吗，难道这样一点事情都办不好吗？

在一次和朋友聊天时，牛局长无意中将这件事情说了出来，并且还感叹世态炎凉。可是对方却微微一笑说．这件事情是你自己做得不对，怎么能责怪对方呢？牛局长觉得很奇怪，就听了下去，朋友对他说： “你现在是请对方办事，但是你还是用自己过去的习惯去找人家，那么人家能帮助你吗？换个角度思考一下，要是别人这样求你，你会尽心去帮助对方吗？”听了朋友的一番话，牛局长似乎明白了。

第二天，牛局长亲自带着礼物和家人一起到下属家中吃了个饭，并且非常亲切地问候了下属的家人。直到最后，牛局长才提了提求对方办的事情，这回老下属才真心地答应，并表示很快就能给答案。果然，过几天刚上班，牛局长就接到老下属打来的电话说事情一切都办妥了，并且还表示说，以后有什么事情只要打个电话就可以了，就不用领导亲自跑一趟了……

牛局长听到这里，微微一笑，心里默默地说了朋友告诫自己的那句话：求人办事不是命令人，该低头时就低头！

不管你是什么身份，什么职务，也不管对方如何，求人办事都要低调一些，不能完全套用过去的关系。

事实也是如此，在人性当中，总是有一种“尊严感”存在，这种“尊严感”不仅仅要的是一种表面上的尊严，也是一种内心的尊严，表现在有自己的主动权，不被别人指挥等方面。而“命令式”的求人帮忙所触犯的就是人性中“不被别人指挥”的“尊严感”。触犯了这种“尊严感”之后，所引发的后果就是一种抵抗、反感，甚至是破坏等。所以，无论何时，求人办事都应该低调一点，或者说低势一点，舍弃自己的面子、身份、架子等，给对方一种尊严感，一种重要人物的感觉，那样对方才会乐意帮你办事，才能主动帮你办事。

那么，如何才能做到低调求人呢？主要有以下几点应该注意：

第一，一般要舍弃“电话式”通知。所谓“电话式”通知就是在求人办事的时候给对方打一个电话就算完事，这是非常不礼貌的。即便是朋友之间关系再好，也要尽量避免这种情况的发生。因为在人们的心目中，领导让自己的下属办事一般都是“电话式”的通知，所以，就会给对方一个高高在上的感觉，也许并没有命令对方，但是在对方心目中就有被命令的感觉。当然，特别铁的关系除外。

第二，给足对方面子。这一点是比较重要的，在求人办事的时候一定要给足对方面子，这种面子可以是无形之中的，也可以是表面的，物质的，也可能是情感上、精神上的。比如说可以给对方戴高帽，给对方送礼物，给对方宣扬功德等，总之，要让对方觉得他出手帮助是有好处的，并且只要给对方宣扬了功德，那么他们不出手帮助也不行了。

第三，要懂得感恩。很多人在别人帮助了自己之后就把对方给忘记了，这是非常不好的现象。正是因为这样的表现，很多人都会有一种“被利用”的感觉，所以时下比较流行的一种说法就是“把朋友当成工具”。其实出现这种“悲哀”是因为很多人“感恩”工作没有做好，或者说没有做够，所以给对方一种“事办完了，人情也就完了”的错觉。因此在对方帮助完了之后，不妨抽个时间去看看对方，即便是打个电话问候一下对方也是应该的’或者找个机会回报一下。

总之，求人办事是一件说难也不难，说不难也难的事情，关键就是要照顾对方的面子和尊严。记住求人办事低调行事，不要用命令式的口吻来和对方说话，否则伤害的不仅仅是对方，更是自己。