机会不会无缘无故地从天而降，机会也不可能像某个固定的建筑物一样，就在前面的某个地方静静地等着你。机会具有隐蔽性，它是隐藏着的；机会具有潜在性，它需要被挖掘；机会具有选择性，它只垂青那些在追求着、在努力着、在捕捉中的人。

最关键的一点是，你是被动、消极地等待机会，还是主动地去追求？等待机会不像是等待班车，到点儿车就来，而要看你等待机会的状况如何。是不是碰上了机会，是不是抓住了机会，是不是错失了机会，是不是再也没有机会，这些都是一种现象。主要问题在于你是否在认真地准备着，在努力地追求着。有许多人看起来好像没有机会，没有前途，但是偏偏就有那么一天发生了转折，他们获得了机会。其实，许多成功者都有这样一种经历和体验。

愚者失去机会，弱者等待机会，智者把握机会，强者创造机会。

作为一个强者，你只要小心慎重地播下创造机会的种子，就一定会收获机会。你不妨悄悄地播下下列“种子”。

1．“他被很多猎头公司发现”

这就如俗语说的那样： “瘦田没人耕，耕开有人争。”如果你被另一家公司垂青，身价自然倍升。二你只需轻描淡写对同事说： “我接到某某公司某先生的电话，你认识他吗？”对方自然会问你关于某公司的事，然后你就照直说出来。

如果没有其他公司垂青你，又怎样办？那你可寻找机会增加与其他公司的朋友或业务伙伴的约会。就算只是吃午餐，也别忘记做悉心的打扮，这样便像是“猎头”的对象了。

2．“他认识很多业内权威人士”

你要想在行业内扶摇直上，你应了解公司的高层以及这一行业所有的权威人士。

这并非要你与那些重要人物约会，当然这是不现实的，因为你可能有的是时间，但他们则可能没有时间，甚至对你不屑一顾。但你可以多了解行业内的资讯，使自己熟悉他们，然后便可与同事提及这些重要人物的背景和轶事。如果你有机会接触这些人物，别忘记把握赞赏上司的机会。在旁人眼中，是不易分辨你和这些重要人物的关系是否密切的，最重要的是你与重要人物的名字扯在一起，成为办公室中的话题。

但是，你要懂得挑选合适的时机和态度。如果你总是提及那些重要人物，很可能被人识破，甚至觉得你在拉大旗作虎皮。所以要注意让别人觉得你是谦虚的，例如指出能和某某先生合作真是幸运，并能从他身上学到很多东西。

3．“他很有才干”

当别人知道你有多方面的才艺，会觉得你是一个很有能力的人。例如在美术、运动、社会服务方面的表现可塑造你的形象，使你成为一个创造力丰富、专注和有爱心的人。

你也可以将你的作品展示于办公室，以引起别人的注意。如果你够幸运的话，这可能是公司高层发现你才能的机会。有时同事可能要求你即席挥毫，这便要有心理准备了。但必须注意的是不要让娱乐影响了你的工作，这会令上司不满的。