细节是成功的金钥匙(1 / 1)

现代企业的竞争,可以说就是细节的竞争。细节影响产品质量,细节体现服务水平。细节显示差异,细节展现信誉,细节决定成败。注重细节,细节便是成功的金钥匙;忽略细节,细节就成为失败的导火线。一个小小的细节可以直接决定一个企业或一个人的成败。

前任西点校长潘模将军说过:“细枝末节最伤脑筋。”他的意思是说,即使是最聪明的人设计出来的最伟大的计划,执行的时候还是必须从小处着手,整个计划的成败就取决于这些细节。

艾森豪威尔也曾经强调“每一个细节背后的伟大力量”。西点也深信细节的力量,努力训练学员养成追求细节的习惯,使其变成像呼吸一样的本能反应。一心渴望伟大、追求伟大,伟大却了无踪影;甘于平淡,认真做好每个细节,伟大却不期而至,这就是细节的魅力。

一个优秀的企业员工必须要尽职尽责,注意工作中的细枝末节,力争将自己岗位上的每一件事都做得非常出色。很多员工的时间观念很差,迟到早退或者不能按时完成工作等。时间就是生命,时间就是成本,特别是对于初入职场的员工,更要有时间观念,唯有如此,才能在短时间内获得加薪和晋升的机会。

乔治是家乐福市场部的负责人。有一次他想印刷一个商品的宣传手册,听说这个消息,一位朋友向他推荐了一个印刷公司的老板。这位老板也很想争取到这个生意,于是他带着精美的样本、详细的价钱建议和热情的许诺去见乔治,但是他却迟到了20分钟。尽管他的样本和价钱都很好,但是乔治还是决定不跟这位老板合作。对乔治来说,准时才是这位老板能争取到这笔生意的最关键条件。从这位老板不能守时的态度上,乔治断定他也不能将工作做好。

能否守时不仅是一个人素质的体现,更能从这个小的细节上看出一个人能否担当重任,能否按时完成工作。

展示完美的自己很难,但毁坏自己很容易,只要一个细节没注意到,就会造成难以挽回的局面。正所谓,成也细节,败也细节。

追求细节是一种精神,一切管理和制度都存在不足,一切合作与协调也都有缺点和空白,只有企业中的每个成员都关注细节,才能减少遗漏和空白,减少遗漏与失误。

在西点军校的训练项目中,很多项目是针对学员对于细节的把握和关注来实施的,对于细节的处理反映了一个人的能力与潜质。正是由于西点军校的细节训练,才造就了无数的管理人才。

其他组织也一样,都不能忽略对细节的把握。一个组织的成败有两个重要原因:第一就是高层做出的决策是否正确;第二点就是高层以下的人员在执行决策的时候细节能否执行到位。

细节的差别,是不同企业的主要差别。因为在一般层面上,大家都会把事情做好;但是在细节层面上,就不是那么回事了。真正的赢家,都是在细节上取得了胜利。因此,细节就是这么的重要。

企业之间今后的竞争将是细节的竞争,企业只有注意细节,在每一个细节上做足工夫,建立细节优势,才能保证基业长青。海尔的“绿色通道”、小天鹅的“全心全意”,其细节的周密程序都是令同行业公司望尘莫及的。他们的细节甚至细到自带拖鞋上门、怎么按门铃、预约时间、递名片时姓名要朝着对方等。

其实,追求细节所依靠的是一种敬业精神和专业态度。在许多情况下,敬业精神可以弥补许多能力的不足,可以说“用心做事就能把事情做好”。

很多企业的领导者在任命员工的时候,首先都会安排他们做一些比较简单的事情,其实是为了检测员工对待简单小事的态度。只有新员工能够把平凡简单的小工作做好,领导者才会放心让他们去处理组织中更高层次的问题。

很显然,这些都是在告诉人们:要想成就一番事业,必须从简单的事情做起,从细微之处入手,耐心地将每个细节做到位。成功就是不断追求完美的过程。

把细节落实到位,就不会在小事上有纰漏,更不会不愿意或不屑于做上司安排的小事。世界虽大,众生虽多,但是能做大事者还是太少,只有把小事、细节落实到位,才能够锻炼出处理组织中大事的能力。

传统的冰箱门内侧都是平板式的,没有被利用起来,而且,冰箱门关上以后,采用的是插销扣紧的方式,冰箱使用一段时间后,容易出现合缝不严的问题,既影响保鲜效果,耗电量也很大。

针对这种问题,以完美为导向的三洋公司发明了“三洋冰箱门”。“三洋冰箱门”的四边贴上了吸磁橡胶条,使得门的密封性能好,且开启方便;门内侧装有分格物架,可放鸡蛋、小瓶饮料等物,十分便利,从而使冰箱内部空间得到了最大限度地利用。这些小小的改进,却产生了惊人的效果,三洋冰箱一上市就引起轰动,自此,插销式电冰箱就无人问津了。

在市场竞争中,决定谁将在起步阶段领先的,是宏大的战略构想和超凡的创意,但是,决定谁能最后胜出的是每一处细节。

“优良品”与“残次品”之间,相差也许仅仅是一个小小的缺陷,无论在大的方面如何成功,一旦存在细节上的漏洞,就可能使所有的工作前功尽弃。所以,必须把工作做到尽善尽美。

细微之处见精神。在市场竞争中,细节并不显而易见,但它却能起到潜移默化的作用。大刀阔斧的竞争往往并不能做大市场,而细节上的竞争却永无止境。

每一个员工都应注重细节,把事情做到尽量完美。看不到细节,或者不把细节当回事的人,永远只能做别人分配给他们的工作,甚至这样也不能把事情做好。而注重细节的人,不仅认真对待工作,将小事做细,而且能从中找到机会,从而使自己走上成功之路。