西点63届毕业生美林·埃德加投资公司总裁埃德加·爱伦·坡说：“热忱是一种力量，它可以融化一切。热忱源自内心，它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的人面前，纵然是坚冰也不再冰冷。”

道格拉斯·麦克阿瑟说：“要想获得这个世界上最大的奖赏，你必须拥有过去最伟大的开拓者所拥有的将梦想全部转化为价值的献身热情，并以此来发展和销售自己的才能。”

西点军校的辉煌业绩是热情的产物。西点学员从不无精打采地学习、磨磨蹭蹭地训练。正是热情决定了他们在未来职业中的优势。无论是从军也好，退役也罢，热情对于一个西点学员来说就如同生命一样重要。

热情是一种难能可贵的品质，对于一个职场人士来说，热情就像生命一样重要。如果你失去了热情，那么你永远也不可能在职场中立足和发展。凭借热情，我们可以释放出潜在的巨大能量，补充身体的潜力，发展出一种坚强的个性；凭借热情，我们可以感染周围的同事，让他们理解你、支持你，拥有良好的人际关系；凭借热情，我们更可以获得领导的提拔和重用，赢得宝贵的发展的机会。

伟大人物对使命的热情可以谱写历史，普通人对工作的热情则可以改变自己的人生。著名人寿保险推销员贝特格正是凭借自己对工作的高度热情，创造了一个又一个奇迹。

贝特格转入职业棒球界不久，便遭到有生以来最大的打击，他被约翰斯顿球队开除了。他的动作无力，因此球队的经理要他走人。经理对他说：“你这样慢吞吞的，根本不适合在球场上打球。贝特格，离开这里之后，无论你到哪里做任何事，若不提起精神来，你将永远不会有出路。”

贝特格没有其他出路，因此去了宾州的一个叫切斯特的球队，从此他参加的是大西洋联赛，一个级别很低的球赛。和约翰斯顿队175美元相比，每个月只有25美元的薪水，这更让他无法找到**。但他想：“我必须**四射，因为我要活命。”

在贝特格来到切斯特球队的第三天，他认识了一个叫丹尼的老球员，丹尼劝贝特格不要参加这么低级别的联赛。贝特格很沮丧地说：“在我还没有找到更好的工作之前，我什么都愿意做。”

一个星期后，在丹尼的引荐下，贝特格顺利地加入了康州的纽黑文球队。这个球队没有人认识他，更没有人责备他。但在那一刻，他在心底暗暗发誓，我要成为整个球队最具活力、最有**的球员。这一天成为他生命里的转折点。

每天，贝特格就像一个不知疲倦和劳顿的铁人奔跑在球场，球技也提高得很快，尤其是投球，不但迅速而且非常有力，有时居然能震落接球队友的护手套。

在一次联赛中，贝特格的球队遭遇实力强劲的对手。那一天的气温达到了零上三十多度，身边像有一团火在炙烤。这样的情况极易使人中暑晕倒，但他并没有因此而退却。在快要结束比赛的最后几分钟里，由于对手接球失误，贝特格抓住这个难得的机会，迅速攻向对方主垒，从而赢得了决定胜负的至关重要的一分。

发疯似的**让贝特格有如神助，它至少起到了三种效果：第一，使他忘记了恐惧和紧张，掷球速度比赛前预计的还要出色；第二，他“疯狂”般的奔跑感染了其他队友，他们也变得活力四射，他们首先在气势上压制了对手；第三，在闷热的天气里比赛，贝特格的感觉出奇的好，这在以前是从来没有过的。

从此，贝特格每月的薪水涨到了185美元，和在切斯特球队每月25美元相比，他的薪水在十天的时间里猛增了七倍多，这让他一度产生不真实的感觉，他简直不知道还有什么能让自己的薪水涨得这么快。当然除了一股儿热情，没有别的原因。

后来由于手臂受伤，贝特格不得不放弃打棒球。他来到了菲特列人寿保险公司当保险推销员。整整一年没有业绩，他因此非常苦恼。后来他像当年打棒球一样，又对工作充满热情，很快就成了人寿保险界的明星。他说：“我从事推销三十多年了，见到过许多人，由于对工作保持着热情的态度，他们的收效成倍地增加。我也见过另一些人，由于缺乏热情而走投无路。我深信热情的态度是成功推销最重要的因素。”

热情的态度是做任何事的必要条件。任何人，只要具备了这种态度，都有获得成功的希望。

同样一份工作，同样由你来做，有热情和没热情，效果是截然不同的。前者使你变得有活力，工作干得有声有色，自然能创造出辉煌的业绩；而后者，使你变得懒散，对工作冷漠处之，当然也不会有什么好业绩。由此可见，要想获取事业上的成功，你必须具备无比的工作热情。

热情是一个人最大的资本，它的潜在价值远远超过其他素质。热情摧毁偏见与敌意，摒弃懒惰，扫除障碍。热情是行动的信仰，有了这种信仰，你就会无往而不胜。