人生的发展轨迹，不是从未来走向现实，而是从现实走向未来。有现实，才有未来。先做好你眼前的事，再努力争取你未来准备做的事。

誉满全球的美国成人教育家戴尔·卡耐基曾说：“爱你的工作。如果你悉心去做某件事情，你绝不会一无所获。”

《基业长青》一书的作者杰里·波拉斯与他的助手，花几年时间对全球二百多位成功人士进行访谈，最后写成《成功长青》一书。在这本著作中，波拉斯写道：“不能从事自己热爱的事情是很危险的。残酷的现实是，如果不热爱你所做的事情，你终将会被那些从事自己所热爱的事情的人击败。”

西点认为，一个学员是否喜爱他的军人职业，这是很容易就能看出来的。对于一个热爱其职业的人来说，其表现出来的自发性、创造性、专注和谨慎非常明显。

西点军校毕业的学员都相信：无论自己处于多么糟糕的境地，只要始终如一地热爱自己的职业，以这样一种积极的态度工作，就能取得良好的效果。

热爱自己所从事的职业，热爱自己所从事的工作，才能做好工作。如果你不热爱自己的工作，不努力工作，你就干不好工作。如果你干不好工作，你就可能在激烈的职场竞争中被淘汰出局，也就没有机会做你想做的事情，干你想干的工作了。

其实，对自己从事的工作不是热爱与不热爱的问题，而是你应当具有什么样的职业道德、具有什么样做人良知的问题。也就是说，对目前的工作满意与否，是你对待人生的态度；而应不应该干好，是你对待职业的态度。我们都希望二者能够统一，但在不能统一的情况下，也要保持良好的职业品格。

当然，有朝一日如果你所从事的工作是你的理想工作，那是最好不过了。不仅你希望是这样，我们所有的人都希望这样。如果是这样，那你对工作的热爱就是责无旁贷、理所当然的了。

一个人热爱自己的工作，才会专心于工作，才会成为本行业和本岗位的行家里手。如果你抱着混饭吃的态度对待工作，那么，工作对于你来说，是一种负担，是一种痛苦，要么你迟早放弃工作，要么工作迟早会抛弃你。你没有了岗位，没有了工作，又如何生存呢？更不必谈自我发展了。

中国人常说：“干活”二字，干活，干活，只有干，才能活。

正因为工作是生存的基础，人们才不得不工作。既然做工作，就要把它做好。无论你从事什么职业，担任什么职位，你都要热爱这份职业，虽然它不一定是你的理想职业。做到在工作岗位上“干一行，爱一行；爱一行，干好一行”，将爱岗敬业作为对自己职业品格最起码的要求。

一个人从踏入职场的那一天起，就要努力弄清楚自己要干什么，自己能干什么，自己怎样去干，从而选定自己的工作岗位和奋斗目标，这是做好工作的必要条件。但很多人终其一生，也没找到自己所热爱的工作，更谈不上发挥自己的潜力和能力了。因为不热爱工作，所以，能力无法最大限度地发挥，潜能无法最大限度地开掘。

耶鲁斯基大学刚毕业便来到巴黎，想在出版界找工作，但没有人雇用他，最后迫于生计，只得在一家咖啡馆当男侍。但耶鲁斯基并不气馁，他尽职尽责，动作熟练，永远笑脸迎人。过了几个月，有一位常来的客人问他：“我想你该不会一直做男侍吧？你还想做其他什么工作吗？”

他回答：“我想找一份编辑的工作，因此我晚间在这里上班，白天出去谋职。”

原来这个客人是一位著名的出版商，他正要找一位精干而年轻的助理。于是，他安排耶鲁斯基面谈，结果他得到了这份工作。

耶鲁斯基实践了“干一行，爱一行；爱一行，干好一行”的原则。直觉上，他认为男侍的工作非但不是绊脚石，而且还是个晋级的台阶，只是没想到这一步能跨得这么快、这么远。

“不值得做的事情就不值得做好”，这是著名的“不值得定律”最直观的表述。这个定律似乎再简单不过了，但它的重要性却常被人们忽视。“不值得定律”反映出人们的一种普遍心理：一个人如果从事的是一份自己认为不值得去做的事情，往往会抱着敷衍了事、漫不经心的态度。这样不仅成功率小，而且即使成功，也不会觉得有多大的成就感。因此，当你选择工作时，应在多种可供选择的奋斗目标及价值观中挑选一种，然后为之奋斗。但要记住的是：一旦你做出了选择，就要为你的选择付出百分之百的努力，这可以用一句俗语“选择你所爱的，爱你所选择的”来形容。只有这样才能不断激发自己的进取精神，才可以全力以赴地投入到工作当中。也唯有如此，才能在工作中获得成就感与满足感，才能取得最大限度的成功。

在现实生活中，也有一些职业者自视甚高，总觉得领导压制人才，同事也嫉贤妒能，自己是鹤立鸡群。这样一来，不管多好的工作，多体面的事情，这些人做起来都会心生几分怨气和愤恨，正常能力不能得以发挥，结果是“干一行，恨一行；恨一行，砸一行”。

热爱自己的工作与不热爱自己的工作，在工作时会体现出巨大的差别。那些对工作十分热爱的人，能以积极的心态对待工作，总是试图寻找工作中好的东西，当工作中出现不好的情况时，就会首先找出问题，然后来考虑改进。而那些对工作不热爱的人总是抱怨各种事情，甚至连与工作不相干的事情也加以抱怨。久而久之，这些人的心态变得消极，对待工作敷衍了事，当一天和尚，撞一天钟。

当然，“当一天和尚，撞一天钟”，还是比较好的心态。但是有的人是当了“和尚”，一天也不撞钟；还有的人是“撞了一天钟，可是没把钟撞好”。我们所希望的职业者，应当是“当一天和尚，撞好一天钟”。而优秀的职业者更会热爱“撞钟”，不是把它当成营生，而是当成事业。

下面这则小故事中的主人公不热爱自己的工作，每天都在抱怨中“撞钟”，结果“钟没撞好”，最后仍不得不继续“撞钟”，工作和事业毫无发展。

翰克斯是一家汽车修理厂的修理工。从进厂的第一天起，他就开始不停地发牢骚：“干修理这活儿实在太脏了，瞧瞧我身上弄得这样脏啊！”又说：“真是累呀，我实在讨厌这份工作。”这样，翰克斯每天都是在抱怨和不满的心态中度过。他认为自己在受煎熬，在像奴隶一样卖苦力。因此，翰克斯时刻都在窥视着师傅的眼神与行动，一有空隙，便偷懒耍滑，应付了事。

转眼几年过去了，当时与翰克斯一同进厂的三名员工，各自凭着自己精湛的手艺，或另谋高就，或被公司送大学进修了。唯有翰克斯仍旧在抱怨声中做着修理工。

翰克斯不喜欢自己的工作，但他别无长技，结果仍在干着他讨厌的那份工作。

这就是翰克斯不热爱工作的结果。

从业者如果热爱自己的工作，就会自动去钻研本职工作上的技能，而敷衍工作的人却不会这样做。

没有不被热爱的工作，只有不热爱自己工作的人。任何职业、任何岗位都可以让人产生满足感、快乐感，条件是你热爱它，做好它。

芝加哥煤炭集团公司的马里赫，是一名有二十多年工龄的普通而不平凡的员工，从烧锅炉到司炉长、班长、大班长，他始终深情地爱着陪伴他成长并成熟的锅炉运行岗位。就是在这个岗位上，他当上了锅炉技师，成为美国远近闻名的“锅炉点火大王”和“锅炉找漏高手”。就是这个岗位，让他感受到了一名工人技师的荣耀和自豪。

马里赫有一副听漏的“神耳”，只要围着锅炉转上一圈，就能在炉内的风声、水声、燃烧声和其他声音中，准确地听出锅炉受热面是哪个部位管子有泄漏声；往表盘前一坐就能在各种参数的细微变化中，准确地判断出哪个部位有泄漏点。

除了找漏，马里赫还练就了一手锅炉点火、锅炉燃烧调整的绝活。在用火、压火、配风、启停等多方面，他都有独到的技术建议。锅炉飞灰回燃不畅，他提出技术改造和加强投运管理建议，实施后使飞灰含碳量平均降低到百分之八以下，锅炉热效率提高了百分之四，为企业年节约32万美元。针对锅炉传统运行除灰方式存在的问题，马里赫提出“恒料层”运行。经实施，解决了负荷大起大落问题，使标煤耗下降每千瓦时4克，年节约两千多万美元。

由于他对集团公司做出了非凡的贡献，他的薪水也一年比一年高涨，是他同行的十倍以上。

马里赫学历不高、工种一般、职务很低，但他却成为社会公认的技术能手和创新能手。他的成长经历给人们的启迪就是：干一行，爱一行；爱一行，干好一行。任何一个职业者无论从事什么职业、在什么岗位上，只要努力，只要用心，都会成为组织不可多得的人才，都会对组织、对社会有所贡献。

人的技能和业务都是练出来的，但不管你怎么练，有一条就是：热爱你的工作，不畏艰难，勇于挑战高难度工作。这样的职业者是最受组织欢迎的人。

无论从事什么职业，都应该精通它，成为自己职业领域的专家，像“锅炉点火大王”马里赫那样。做到这一点，你就具备了自己的竞争优势。那么，你就永远不会失业。