作为领导，经常需要站在很多人面前发言，这是工作角色所决定的。在领导岗位上工作了多年的人，相对来说大都是有高明一些的演讲才能，这正是因为他们有了一定的经验。而对于那些新上任的领导来说，突然从在台下的听众变成台上的演讲者，新的角色就需要有新的能力、新的经验。

在本章，我们将告诉那些尚且有些稚嫩的“菜鸟”型领导如何迅速提升自己的演讲水平。要知道，一个不善于演讲的领导，在很多团队里是不能胜任领导职位的。能否提高自己的演讲能力，是你称职与否的一项关键内容，也是你能否继续升职的一个考验。