第二十三章

姜钰这个年过得实在是忙坏了。他才发现，当县委书记要比当县长更操心累人。在县全面工作年底收官之际，省、市各项考核、检查、验收等等领导小组成员来了一拨又一拨，送走一拨又一拨，他场场都得相陪，他在场说明工作重要得到了重视，考核结果自然就不错。每项工作汇报上总是说：“在县委、县政府的高度重视下，才取得了优异的成绩。”党政群团等等各项工作组成一张纵横交错相连的网，离不开强有力的领导，姜钰觉得陪着笑脸把面部肌肉都僵化了。最为忧愁的就是没有更好的时间去各重大项目支持单位争取跑动，项目对接因他有时到不了位而僵持着，随时都有对接断掉的可能，项目建设是经济建设的牛鼻子，任何时候都不能松懈，姜钰心里真的很着急。

年初对全县公布的十大实事开局进展顺利，尤其是城镇新区开发和旧城改造工作进展速度很快，新城框架已经显现，赢得县城居民的交口称赞。但新中学建设需要大量的资金，主体已经建立起来，续建工程就等米下锅了，由政府主导投入的道路、城建、公益项目虽然进行了融资，但效果不理想。企业改制中信访压力空前，社会保障能力欠缺，基层单位运转困难，经过公选等干部人事改革，县委选人用人风气好转起来了，但干部队伍整体素质与新形势的发展要求还有很大的差距，亟待下大力气进行培训和锻炼，诸如此类的棘手问题，一桩桩、一件件摆在县乡党政领导干部面前。春节前召开县人大、政协会议，经过县两会代表广泛讨论，头号议案和提案全是迫在眉睫的项目要钱大事。年后市两会结束后，市委对部分市管干部进行了岗位调整，王寿永县长回市直单位任职了，有三位任职时间较长的常委轮岗调离到别的县区任职去了，团市委书记陈阳同志调任本县代理县长，也从市直常委部门下派来了几位年轻同志任常委。部分基层干部晋升无望，工作中出现了怠惰情绪，这一切自然瞒不过姜钰**的观察力，他努力调度、协调、平衡着各方面的工作力量，使大家能够聚精会神的尽快进入工作状态中。

姜钰之所以性情变得隐忍而坚韧，也是因为工作中的人和事锤炼而成的，更是他的恩师杨士正告诉他的职场经验。杨士正是从市政协主席岗位退休下来的，这位历任乡镇长、书记、常委主任、常务副县长、县长、书记、市委秘书长到政协主席的老领导，对姜钰长期进行着工作指点和进步提拔，姜钰对杨士正有着发自内心深深的感激和敬重之心。在他调任县委书记时，杨士正就让姜钰妻子马慧捎给他一张纸条，劝戒他在工作和领导作风中，要秉承团结、清正、务实、坚韧而为，姜钰把这张纸条压在办公桌玻璃板下，每天看着它而陷入深思中，所以广大干部对姜钰沉着纳言而思维敏捷的领导风格很费解，因为与他会上强调的与同志、与地方、与工作要有情结的要求有出入，他并不像冯世昌书记那样像个师者、老大哥一样充满了人性化、善举仁爱情怀，而他的工作作风总是出人意料，不被县域常识、圈子常态所左右，尤其是在干部选用问题上。

贾亚芳在孔润交的指点下，找了个下午时间来找姜钰书记汇报工作，为了创造这个单独见面汇报机会，贾亚芳做了多种心理准备，下了无数次决心，打了百十遍腹稿，她自己做难的厉害，又怕让乡里面干部看出端倪来，那般挠心的痛苦比她和马志峰的夫妻关系还紧张不安。“宁叫它碰了

，不让它误了，”贾亚芳是这样来提振自己心气的，以她的观察和认为，姜钰书记是很人性化的，会理解支持每个干部真实想法的。眼看着市委往下派遣县级领导干部，贾亚芳真的坐不住了，县领导位置越来越没有了，如果再这样等下去，到下次县委换届，她年龄大了，心气也熬塌了，那有实力来冲刺这种事呀，这几年来的刻苦努力就白费了，带着这样焦灼的心态，贾亚芳通过姜钰书记身边的工作人员，探听到姜钰书记正好自己在办公室，便硬着头皮过来找姜钰书记。站在姜钰办公室门前，她涨红着脸整理着早已精心装扮的衣裳，用手理了理头型，敲了敲门，听到姜钰书记喊到进来，她轻推门进去，顺手掩上门，张口轻叫了一声：“姜书记，您好。”

姜钰正低头伏案修改材料，听到女子说话声诧异的抬头一看，原来是贾亚芳来了。便起身做了请坐手势，让贾亚芳坐下来说话，同时看到贾亚芳关了他办公室的门，便让贾亚芳顺便把门打开，说没必要这样拘谨，问她有什么事？

贾亚芳定了定神，稳住了心跳，便把田原书记到乡里面调研的事简要说了一遍，姜钰听了听，低头在笔记本上记着什么，没有抬头看贾亚芳，贾亚芳顺便把老田不上班称病在家的情况做了汇报，奇怪的是姜钰仍然没有抬头看她，任凭她继续说下去，姜钰这副态度让贾亚芳不自在起来了，她咬了咬牙问姜钰：“姜书记，县委换届增选女领导干部吗？”

姜钰停顿住手中的笔，没有抬头答话，只是说：“那是市委考虑的，县里照办就是了。”

贾亚芳赶着话就问上了姜钰书记：“姜书记，您看我有提拔机会吗？”说完，贾亚芳自己有点后怕了，想收回话来却迟了。

姜钰掩上笔记本看了看贾亚芳，抿着嘴角说：“那看你的综合能力和机遇了，我说不好，没法回答你的问题。”

贾亚芳有些绝望的不知下面应该说什么，再继续汇报工作上的事吧，脑子里乱哄哄的，姜钰书记这态度搅得贾亚芳心神和思路错乱了，只好起身告辞，从姜钰办公室里出来了，失落沮丧加懊恼的情绪占据着她的头脑和内心，不知道怎么回到家中，躺在**动也不想动，她母亲只是唉声叹气的观察着她，不知道贾亚芳遇到什么揪心的难事了。

姜钰在贾亚芳走了以后，也在掩卷深思。他没有计较贾亚芳的试探性问题。他知道，对于县级以下的干部而言，能够得到晋职机会是天大的一件事，学而优则仕的习惯思维，甚至是官本位的东西在干部头脑中难以剔除。不能怨他们，即使是自己，面对换届时心浮气躁的时候也有过，要求进步本身没错，证明自己的实力和能力只有升职才能让社会认可，升职远远超过了本身的问题，带有社会普通性的实际意义。像贾亚芳这样能够相信领导和组织的来问询还算不错，而那些平时工作不扎实，作风飘浮、阴阳怪气的干部不也是通过各种社会关系来干扰组织人事工作吗？平时一过市县“两会”之后，就有省市等等各种上级部门人员为某人打招呼，求关照。有时候他在大会上痛斥这种歪风邪气，过后仍然有人来讲条件式的打关联，后来他只好打着哈哈应承着应付，但对于选用人依旧坚持全委会投票，全员测评，社会公示的操作过程，他想释放一个“有为就有位”的信号，不想让时政弊病如蟑螂一样死而不绝，阴影不散。姜钰打电话把组织部长请到他办公室里，问他县乡换届工作安排的进度，

组织部长汇报以后，姜钰又提出五点建议，等初稿拿出来以后提交常委会讨论，全委会通过。组织部长记下姜钰书记相关意见，起身正要走，像想起什么来似的看着姜钰书记，一副欲言又止的样子，姜钰问他还有什么事？

组织部长小声问姜钰：“姜书记，市委组织部韩部长不知和您通气了吗？他前天在市里和我说，合适的时候考虑一下贾亚芳书记的整体情况，他说是省里领导和他打了招呼的，如果各项条件成熟，没有问题，想让县委提名递交她的相关晋职申请。”

姜钰沉默了一会儿，对组织部长说：“为她一个人提交提拔申请不合乎组织程序和干部规定。按正常组织程序走吧，如果她是县后备干部，实绩连续突出，群众影响好，干部基础正，公认度高，等推荐时可能考虑，不怕有什么担心的。反而这样运用领导关系讲私情恐怕不妥吧。你说呢？”

组织部长点了点头，不放心的又问姜钰：“韩部长那边怎么交待？”

姜钰脸色有点沉，看着组织部长说：“这还要问我吗？我说不是个人看法和意见，是在强调组织原则和纪律要求。”

组织部长有点摸不着头脑，但看姜钰书记生气了，只好退出了姜钰的办公室，脑子里缠绕着这个没答案的疑问。

县乡换届名单提交全委会后，经过征求意见，对县乡领导干部进行了新一轮的调整，贾亚芳因为不是县后备干部，没有提交提拔推荐名单。而是继续留任张家堡乡党委书记一职，老田乡长调任机关党委书记，团县委书记常海涛接任乡长。当包乡县领导把常海涛送到乡政府宣布班子时，贾亚芳带着失望和呆滞的表情安排了党委会工作，她带着不屑的口气对常海涛说：“兄弟，欢迎你来这穷乡僻壤工作，这地方是锻炼人，但也容易把人所遗忘，好好干，争取早调离去大乡镇和大部门，这样才能接触大领导，才有大发展前途，别像我，这样受死了也领导看不见。”

大家看贾亚芳情绪这样低落，背后议论说她过于把自己看重了，她从乡长到书记不过几年功夫，按说进步不少了，再踏实的干上几年，说不定真有大前途呢，这样的心劲儿有点不对口味了。过去贾亚芳为了工作不辞辛苦，吃苦耐劳，忍辱负重，敢为人先，整日泡在乡村里做工作，把自己都变得不像个女人了，至从省委党校回来后，整日心事重重的，老琢磨着什么心事似的，工作上很少过问操心了，只推给主管领导和负责人去承担，应该集体研究讨论的事项也少见提交了。贾亚芳书记怎么了？她可是大家敬重的基层干部呐，大家为贾亚芳焦虑的担心着。

按照全县安排，乡党委召开人代会，选举常海涛任乡长，乡党委成员忙碌了几天筹备会议，贾亚芳在晚上时间听了听筹备情况汇报，也没有提出相关要求，便决定了选举日期，李子林提议贾亚芳是不是应该亲自同各代表团团长和各村村书记谈谈话，确保选举成功，让县委放心。贾亚芳想也没想的说用不着，咱们乡村干部是一支久经考验的基层队伍，识大体、顾大局，不会有什么闪失的。李子林多了个心眼儿，私下安排常海涛带着包村干部走访了各村书记和乡中层干部，并真诚的表达了个人诉求，常海涛人很机灵，思路活跃，很快赢得了大家的好感，选举结果出来后，常海涛仅以62%的票通过当选乡长，这是近年来少有的乡长低票当选情况，大家心里一凉，为贾亚芳的工作失误担忧起来。

（本章完）