环卫部门希望通过让环卫工人在30度的温度下正步走这一活动，提升自我仪态，以更好的精神面貌展现在大家面前。本人觉得不妥。

因为，相对来说环卫工人都是年纪比较大的人，没有那个精力和体力这样正步走。对他们来说，还浪费休息时间。也许，我们作为管理者的想法是好的，但我们要更多地从环卫工人的角度去考虑，有些事要深思熟虑才行。

对于一个集体来说，凝聚力当然重要。环卫工作关乎公共利益、城市风貌，确实需要调动起大家的集体意识、团结精神。但是，我们知道，环卫工作起早贪黑、披星戴月、劳动强度很大，遇到恶劣天气或城市活动，正常休息都难以保证。他们需要的是不打折扣的工资奖金、科学合理的劳动时长、发自内心的关怀问候，感受到一份尊重、一份关爱。

作为一名社会工作者，我在最基层，每年的三伏天气我们都会为社区的清洁工炎夏送凉。这一送也送了十年，有毛巾、风油精和矿泉水等。社区服务大厅、便利店，也会免费为环卫工、清洁工等提供饮水。我们还知道，还有许多的餐饮企业在年终岁尾会请环卫工们吃饭。种种暖心之举，无不收获舆论点赞。

我想对管理者说：环卫工人长期在户外工作，经常要顶着酷暑、暴晒作业，其中的辛劳非常态状况下的工作所能比。

对包括环卫工人在内的一线劳动者，对那些工作条件艰苦的劳动群体，我们理应给予更多的理解和关心，多做雪中送炭的事，切实保障他们的权益，改善他们的工作生活条件。