二孩政策全面放开后，又一波生育高峰来临，“月嫂”也成为一个比较热门的专业。好月嫂真正是“一嫂难求”。

在高薪**下，市场难免鱼龙混杂。于是，部分家政公司在从业人员匮乏的情况下，大量招聘素质不高的人员，通过短期培训并颁发证书的方式“速成”，将其包装成拔苗助长的“月嫂”。由于缺乏系统培训和相关工作经验，难免会出现月嫂能力和水平达不到所宣传水准的情况。所以，七天速成的月嫂肯定不能用。

月嫂行业的准入标准到底是什么，高级月嫂和普通月嫂的区别又在哪里？2015年,国家标准委员会发布了《家政服务母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构等级划分及评定》，对月嫂的准入条件做了详细制定。

根据国家标准，月嫂年龄应在18岁到55岁，具有初中以上文化程度的女性，具备与等级相适应的服务技能，上岗服务时应着统一工作服，定期参加职业培训，无刑事犯罪记录，无精神病史和传染病等。而且，正规的月嫂培训大约需要150个小时、15天的培训时间。所以，月嫂不是能“速成”出来的。

作为要请月嫂的家庭，必须多关注并熟悉规范和评定。要了解月嫂的等级划分，了解不同等级月嫂所需技能及证书类别等等。只有先做好准备工作，才能在雇佣月嫂时，多些判断依据和面试话题。

其次，请月嫂的家庭不要听别人怎么说，而是要自己能仔细判断月嫂的娴熟度，并且一定要有试用期。观察月嫂的服务全过程，从中判断月嫂的技术能力和责任心与等级是否匹配，与所付工资价值是否对等；同时，判断月嫂与大人婴儿之间的契合度，从而决定是否正式雇佣。

月嫂工作涉及母婴护理、保健、急救等多种知识，比一般保姆的要求高。英国、美国、日本等国家的很多大学都设有家政系，菲律宾的家政服务更是全球公认。所以，期待政府进一步规范月嫂市场，加强监督，规范月嫂服务行业，提高行业水准。