1．员工持股计划的原义是用股票手段对经营者进行激励，但它实际上也能对公司融资起作用。或者说，只要对员工持股计划稍加改造，就能起到这种作用。尤其是小微企业绝大多数不能上市，这种融资作用更明显。

2．员工持股融资很重要的一点是如何对企业进行价值评估。如果企业价值评估过高，员工会不愿意购买股权；而如果价值评估过低，又会损害企业所有者利益，如果是国有企业，则表现为国有资产的流失。

3．员工持股计划的资金来源，在国外主要是银行贷款，在我国则主要以员工的自有资金为主，而这恰恰能满足小微企业的融资需求。当然，如果各位员工自己想办法，能够从银行贷到款，也同样能解决企业的融资。