打造出一份好的个人简历和求职信等于求职成功了一半，另一半只在于面试时的表现。

求职者要充分准备好自己的简历，以便及时递上这块敲门砖，获得良好的就业机会。个人简历是介绍个人以前的活动和经历及相关个人情况的文件。也是面试时主试者和应试者双方对话的依据和参考材料。

撰写个人简历有哪些要求呢？

一、规范化格式：有一定的规定性和程式化。

二、客观性：不能推理和臆断，不带个人观点。十分有趣的是大多数用人单位和主试者把个人简历中的内容当作事实加以接受。这就更要求我们谨慎行事，不能有虚假和差错。

三、简洁性：去除套话，篇幅要短，最好用事实说话，用数据或百分比说话。

常用的中文个人简历包括三个部分：

一、标题：“个人简历”。

二、个人简况：包括姓名、性别、出生日期、出生地、通讯地址等。

三、正文部分：包括学历、工作经历等。

这种结构的个人简历应该用中文书写，也可以英汉对照。学历和工作经历均为顺序排列。

常用的英文个人简历包括三个部分：

一、信头：信头实际上是印制的个人信笺，包括申请人姓名、通讯地址、邮政编码、电话号码、E-mail等。

二、求职目标：你所要求的职业、职位、薪酬。

三、正文部分：包括工作经历、学历等。

这种结构的个人简历用于谋求外资企业、境外企业的职位，或用于网上求职，因此常用英语撰写。它的名称——Resume不应写出。第二部分，即求职目标可写可不写。工作经历应逆序排列，即先写目前的或最近的工作职务，然后向过去推进。学历也如此，先写最高学历，然后依次向过去推。工作经历在前，学历在后。

在了解个人简历的概况和结构后，我们便可以着手撰写个人简历了。首先我们对自己、对自己的工作及其作用要有一个深刻的认识，并对此加以充分利用。有许多人对自己的工作定位不准，无法正确描述自己及工作。他们对自己的工作，对整个公司或部门工作有何种意义认识不足。这样是写不好个人简历的。

既然个人简历是十分规范化、程式化的文件，那么起草时可以参考别人现成的、成功的范例，无论在结构上、文字上、内容上均借鉴吸收其优点，但这种参考借鉴绝不是生搬硬套，盲目模仿。起草前应该先做一些练习，尽量突出自己的个性，写出自己的特点来。这前一点好办，后一点需要做进一步的解释。

接下来建议大家先做一些练习。拿草稿纸和笔，写下几项你所从事的最重要的岗位职责，每项职责用一页纸。然后在每一项职责下面写下完成该项工作所需要的专业技能，最后写下每一项专业技能的发挥使你完成了什么业绩。

因为是撰写个人简历的练习，因此不必过于注意语法修辞，只要用短句短语写下即可。这样你会对自己写下的东西惊叹，它读来比你想象的要好，然后再不断地重读和修改。

然后我们就可以动手撰写了。一般而言，个人简历有两种主要的形式。一种是按时间顺序编写的，即求职者学历和工作经历一律按时间先后一一罗列于个人简历上。另一种是按工作岗位的职能编写的，即求职者将自己所从事过的工作，担当过的岗位职能，一一罗列于个人简历上。

按时间顺序编写的个人简历突出了申请人在专业上、业务上不断成长、不断进步的过程。如果你的工作经历一帆风顺，从实习生到技术员、工程师、科长、部门经理、副总经理，从未中断，从未发生职务下降、下岗、待业等情况，那么采用这种按时间顺序编写的个人简历对你非常有利。不少企业非常器重这样的人才。

按岗位职能编写的个人简历要突出的是申请人的专业技能。如果你的工作经历虽然没有步步高升、拾级而上，但是你却在多种不同的工作岗位上做过，承担过各种不同的岗位职责，那么采用按岗位职能编写的个人简历将会发挥你的优势。例如你是财会人员，先后做过会计、审计、出纳、预概算等工作，就可将这些工作及其主要业绩分项列出。

你可以撰写两份个人简历，两种形式各一份。采用哪一份视用人单位的需要而定。如果用人单位需要在技能上要求很高、专业性很强的人，而你恰好很对口，不妨递交一份按时间顺序编写的个人简历。如果用人单位需要一位多面手，各方面都能应付，都能独当一面地工作，而你恰好都能胜任，则应该用按岗位职能编写的个人简历去申请。

在还没踏进应聘场之前，除了个人简历外，求职信无疑是求职者抛出的又一块“敲门砖”。你抛出的这块“砖”能不能引来“玉”，关键就看你的求职信是不是独到新奇，能让聘方把你与平常的求职信区别开来，让聘方对你刮目相看。

新奇本身就是一种创意，一种才能，一种个性形象，而这正是聘方所需要的。所以，精心设计求职信，别出心裁地追求新鲜奇特的创意是十分必要的。

大多数初入社会的年轻人认为，自荐材料越多越全面越能显示自己“有才干”。于是，洋洋洒洒，枝蔓庞杂，材料堆积，华而不实。其实，这样做恰恰走进了一个误区。真正明智的做法，应该是把最为重要的经典的东西展示于人。

学习中文的耿冰去沿海某报社应聘。事前精心准备了学校的推荐意见等等，用打印机打了满满8页纸。可到了应聘现场，耿冰发现，由于应聘者太多，报社负责招聘的工作人员只能对每份材料草草扫上几眼，根本无暇详阅。于是他急中生智，在一旁把自己的自荐材料重新修整，只重点突出个人简历、所获荣誉、发表作品和自荐信四项，并用漂亮的钢笔字工整地誊写出来。结果他以简明扼要、一目了然的自荐材料，与那些枝蔓庞杂、华而不实的自荐材料区别开来，让报社的工作人员一眼就把他挑了出来，从而圆了自己的记者梦。

事实证明，求职信有没有创意，能不能引起用人方的兴趣，对于能否赢得面试机会意义重大。所以，求职者在撰写求职信的时候，在明确地说明自己基本情况的同时，更重要的是应精心策划，甚至挖空心思，努力追求个性化的新鲜创意，让对方爱不释手。那时，面试的通行证定会飞到你的手上。