怎样改变自己的心智模式(1 / 1)

当别人在用标签谈论事情的时候,我们谈论事实;当别人在用抽象的方法认知外界的时候,我们回到具体。

你不赶紧按照你想的方式去活,那迟早会按照你活的方式去想。

只要你按照自己活的方式去想,把自己的现状合理化,这就是最坏的心智模式。它意味着一个人封闭外部世界,排斥了自己发生变化的各种可能性。

那怎么摆脱这种心智模式呢?怎么做一个不断发展的人呢?答案看起来是明摆着的:多学习、多试探、多创造。但是听起来高大上,做到极难。为什么?因为对外界和未来的开放,就意味着对现在和自己的否定。

瑞·达里欧在《原则》这本书中有一句话:如果你现在不觉得一年前的自己是个蠢货,那说明你这一年没学到什么东西。我们人人都想要学到新东西,但是证明自己原来是一个蠢货,这是绝大多数人的心智很难接受的代价。

那怎么样才能走出原来的心智模式?

反其道而行之。反什么?反“进化给我们设定的预装程序”。首先我们得明白,所谓“坏的心智模式”,不是因为我们能力低、不正常,而是因为我们太正常了。几百万年的进化历史,赋予了我们人类一些本能。在历史上,这些本能的用处极大。它们已经像预装软件一样,刻在我们的基因里了,绝大部分人摆脱不了它们的制约。

但是在现代社会,这些本能还有可能成为负担、成为拖累,阻碍自我发展。所以,把这些过时的本能识别出来,反其道而行之就可以了。自我改变之所以难就难在这里,我们是在和几百万年形成的基因对抗。

人类有两样认知本能:标签化和抽象化。

下面我们一个个来看,这些预装软件原来是怎么帮助我们的,在现代社会,它们又是怎么阻碍我们的。

首先是标签化。

人要认知复杂的外部世界,最省力的一种方式,就是把它标签化,给它取各种各样的名字,例如美国人怎么想、上海人如何、某某公司好不好、谁是直男癌等,这都是标签化的认知。没办法,我们的大脑就那么点认知资源,要想快速把握世界,只能用这种快捷方式。即使不准确,也不失为一个有效的手段。

但是,在现代社会,如果我们还用这种快捷方式的标签化来认知自己,比如,我是一个聪明人,这个标签一旦打上就麻烦了。为了维持这个自我认知,你能做的,就是躲避那些可能让你显得不太聪明的事,比如学习一项新的技能,做一件有挑战的尝试,你全要躲。

再比如,你认为自己是一个受欢迎的人,这也麻烦了。为了维持这个自我认知,你会讨好所有的人,怕和任何人起冲突,最后你什么也干不成。

你发现没有,身边那些认知能力差的人,经常会自我标榜,比如哥们儿仗义、我多善良,等等。这不是说他在吹牛,而是这种自我标签化的结果,说明他的生命一定是在躲着什么的,屏蔽掉一些什么的,一些变化的可能性自然也就消失了。

教育孩子的时候尤其要注意这一点,好孩子是夸出来的。没错,但是怎么夸呢?

比如,孩子做对了一件事,如果你夸他“聪明”,这就是在贴标签。他以后的行为,很容易被这样的夸奖引导到证明和维持自己“聪明”的标签上来,结果就会很糟糕。但是,如果你夸他“努力”,这是在描述一个事实,那结果就是他会进一步努力。从这个例子,你可以看出贴标签的危害性。

描述自己,别用“我是一个什么样的人”这样的句式说话,尽可能回到事实,这就是反其道而行之,改变坏的心智模式的第一步。

我们再来看第二个本能,抽象。抽象化和标签化有类似之处,但是也有区别。标签化是尽可能地准确描述,抽象是尽可能地扩大范围。比如,原始社会有人在丛林里被蛇咬了,消息传到村子里,大家就知道了这片林子不能去,有蛇。你看,这就是从一条具体的蛇抽象成一片林子的能力,就是扩大化。这个能力,在人类发展的早期当然非常有用,帮助他们躲避了很多风险。

但是在现代社会,这种抽象能力会把我们害得很惨。比如一个人在一家创业公司工作不顺利,被老板开除了。

他认知这件事有几种抽象的方法:第一,我不适合在这家公司工作;第二,我不适合在创业公司工作;第三,我不适合在公司工作;第四,我不适合工作。

你看,这也是从一条蛇变成一片林子的过程。如果任由这种抽象能力发展下去,他就干脆回家啃老。事实上,很多人生失败的人,都有类似的经历。他们往往喜欢用“一切”“总是”“根本”“全都”这些肯定判断来描述事情,这样做往往就会在生命中遇到很多阻碍。

还有,很多人在问问题的时候,也经常犯这个过度抽象的毛病。比如,我性格内向怎么办?我的公司如何提升品牌?我们怎么做创新?这些问题如果不能还原成具体的细节,谁都没有办法回答。再比如,夫妻吵架,经常会说,“你总是只想你自己”“你总是不回家”,等等。这种口头禅其实也是把具体的行为抽象扩大成这个人的定位。

那怎么办呢?还是我们刚才讲的那个方法,跟进化出来的基因本能搏斗,反其道而行之,因为抽象的反义词是具体。

比如,夫妻吵架,如果能用这样的口气:“这个星期你有三次没有回家了,我们要谈一谈解决方法”“我昨天生病了,你连问都不问,你需要给我一个解释”,如果总是用这种口气说话,这架也就吵不起来。

有一个有趣的现象,身边工作能力强的人往往就是那种凡事就事论事,善于解决具体问题的人,而不是动不动谈方向、谈战略的人。

比如,心理医生平时做心理咨询的时候,第一步就是解决这个问题。

如果在咨询室里,有人问类似“我很内向,每次遇到人都有些紧张”这样的问题,心理医生就会反问他们:遇到哪些人你容易紧张,遇到哪些人不会呢?在什么场合你容易紧张,什么场合不会呢?在与人相识的哪些阶段你容易紧张,哪些阶段不会呢?最近你在跟谁交往呢?感觉怎么样呢?这也是从抽象回到具体的过程,问题很快就能解决。

回到我们这一篇的题目,怎么改变自己的心智模式?当别人在用标签谈论事情的时候,我们谈论事实;当别人在用抽象的方法认知外界的时候,我们回到具体。