美国国内失业率居高不下，关键在于市场需求不旺。所以，创造市场需求、发展私营和新型企业，让它们容纳更多的就业岗位才是唯一出路，而不是盯着人民币汇率问题紧紧不放。
本书前面提到，美国一直把国内的高失业率归咎于人民币汇率低估，“一根筋到底”，看上去就像走入了死胡同。那么，美国的高失业率不从人民币身上做文章，又到哪里去寻找答案呢？这里试着根据美国劳工部公布的数据，从中寻找一剂处方为美国支招，这可是免费的哦。
2010年3月，美国劳工部公布的2月份数据表明，美国国内的失业率依然居高不下，这令美国总统奥巴马和美国财政部长盖特纳都表示“不可接受” 1。随着这种“不可接受”的态度越来越强硬，人民币汇率升值所受的外界压力也越来越大。
要知道，从2007年12月美国经济衰退开始，美国就有840万多人失去工作，失业率一度将近10%。与此同时，因为种种原因，还有相当一部分失业人员没有被统计在内，如果包括这部分因素，失业率甚至高达16.8%。
然而，明眼人一看便知，仅仅从美国总体高失业率看问题，并不一定能找到准确答案。从分地区数据看，或许比较容易看清问题。
例如就在美国劳工部公布的这份数据中，美国有27个州的失业率比上月有所上升，16个州的失业率没有发生变化，还有7个州以及哥伦比亚特区的失业率出现了下降，尤其是德克萨斯州的奥斯丁市，还存在着旺盛的招工需求。
这样一分析能得出什么结论来呢？这就自然而然地引出了当时美国经济状况最核心、最紧迫的问题：私营企业是容纳失业人员的蓄水池。
问题只是，因为受金融危机冲击，虽然这时候大多数经济学家们认为最困难的时候已经过去，可是大多数私营企业仍然看不清发展前景；再加上新的医疗改革法案和碳排放标准没有出台，无法准确估算生产成本，所以不愿意重新启动生产。这样一来，就导致数量众多的私营企业失去了吸纳失业人员的功能，最终导致美国失业率居高不下。
由此可见，美国解决高失业率的关键在于振兴私营企业。只要私营企业尽快走上发展轨道，居高不下的失业率马上就可以降下来。
例如，美国德克萨斯州奥斯丁市有一家名叫Home Away的公司，就在大量招聘市场营销经理。该公司业务主要是帮助人们在线预订度假住所，而这些市场营销经理的任务，就是在电脑里搜集资料、处理请求，这样的工作以前从来就没有过。有更多的人愿意外出度假，本身就表明经济危机正在过去。类似于这样的新业务在不断拓展，当然就意味着能够吸纳更多的就业岗位了。
而从美国劳工部提供的这份数据看，在过去6个月中美国有72个城市的就业指标在好转，其中当然包括奥斯丁市。总观这些地区，主要是孕育了许多高科技成长型企业，吸引了许多劳动力就业，掩盖了过去经济衰退时期所受到的就业冲击。要知道，在金融危机影响最严重的时候，奥斯丁市所在的一些著名企业如戴尔电脑公司、FREESCALE、AMD等都在大量裁员，以至于2009年末的失业率比美国平均失业率要高出3个百分点。而现在，私营企业一振兴，高失业率马上就降下来了，从而成为整个美国最早走出就业阴影的地区。
所以说，美国要想解决高失业率问题，不必也不应该死死盯着人民币汇率问题不放，应该眼睛向内。
简单地说就是：要降低高失业率，就要创造新的就业岗位；要创造新的就业岗位，就要扶持并发展私营企业；而发展私营企业，就要想想哪里有市场需求、怎么去创造市场需求？
如果真正弄清楚了这几个概念及它们之间的关系，问题就可能得到比较好的解决了。
例如，仍然以位于奥斯丁市郊区的Home Away公司总部为例。仅仅是在5年前，当时有一位名叫布莱恩·沙普尔斯的人到处找工作，可是他怎么也想不通居然在网络上找不到假期出租屋信息。这时候，布莱恩·沙普尔斯并没有抱怨，而是从中发现了商机。
接下来，他就和另一个合作伙伴一起建立了一家电脑网站。5年后的现在，这家网站年营业额已经达到1.2亿美元，在5个国家拥有600多名员工，并且规模还在不断扩大。也正因如此，它才需要不断招聘市场营销经理，并且在整个2010年内都在不停地招聘。
而实际上呢，Home Away的商业模式非常简单，简单地说就是房东每年付给网站300美元费用，然后由网站负责替他们寻找租客。该公司存在的价值，就是这样一来可以降低双方费用、提高撮合效率，当然就大受市场欢迎了。而当初想到这一点，并不是一件难事，关键是要做一个有心人。不用说，在实际生活和工作中，这样的市场需求比比皆是。
从这个角度看，要想降低失业率，就要增加就业岗位；而要增加就业岗位，就要创造工作机会；而要创造工作机会，关键是发现市场需求。
但显而易见，市场需求虽然处处都是，却并不是每个人都有一双这样的慧眼。这不但因为每个人的经历、观念不同，还在于无论银行贷款、税收、医疗保险、企业运营成本等方面，都不会轻易支持创业者这样做。所以人们在潜意识里就习惯了这样的解释：“没有”市场需求，或者市场需求“不大”。
不用说，这就需要政府统筹协调政策，从多方面支持新型企业和私营企业发展，不断创造市场需求，并以此来增加就业岗位了。
请记住这样一组数据：美国马里兰大学经济学家约翰·郝特温杰的研究表明，超过三分之一的新工作机会来自新创企业；与此同时，新创企业工作机会的增长速度要远远高于成熟企业——从1980年到2005年间，具有15年历史的普通企业年新增工作机会速度基本上在1%，而成立3年左右的公司年新增工作机会的速度却在5%以上。
1 Barbara Kiviat：《美国增加就业路在何方？不必死盯人民币汇率》，2010年3月29日南方都市报。下同。