世间上每一种东西都是在自我表现。例如水很柔，但是水的冲击力也很强；花很娇美、柔弱，这也正是花所要表现的力量；小孩子所求不得，以哭闹来争取大人的妥协，哭就是小孩子表现力量的方法；男人西装革履，昂首阔步，他以威风来展现力量。女性也要表现力量，女性天生的力量就是美丽。

但是也许有人说我长得并不美丽，其实也不要紧，只要我柔和、细心、勤劳，这些都能表现女性的特质与内涵，重要的是要懂得表现。就如一个修道的人，他也要表现慈悲，慈悲就是力量；他要表现忍耐，忍耐也是力量。

女性慈悲、忍耐的力量都很具足，也因此能长期忍受社会上所存在的一些不平等现象。例如负责同样的工作，女人的薪水总是比男人少，这种“同工不同薪”的不平等现象过去长期存在，现在这种情况已有所改善，很多公司主管甚至老板都是女性。《今日美国报》报道指出，愈来愈多的女性正在管理职位上攀升，在美国最大的五百家公司中，有16%的企业主管由女性担任；2002年有210多万女性在管理和专业岗位上工作，而1992年只有147万。专家更指出，女性在企业界正在稳定成长，女性管理人员能减少办公室的紧张气氛，维护办公区良好的人际关系。

我想男女当中都有贤愚不等，好好坏坏都有，不过在我们中国社会里，女性确实是比较受委屈的一群。我自己的一生，一直都很感念我的外祖母，她真是菩萨慈悲，教我养我，我深刻地感受到她的慈爱。外祖母的一个妹妹出家当比丘尼，她的慈悲真是好像什么东西都能被她融化，再刚强凶暴的人在她面前好像都要低头，都要让她几分。

在过去的社会里，不但女人没有地位，出家人也到处受人歧视，有时候出家人一开口讲话，旁边马上就有人说：“和尚讲什么话？”和尚不能讲话，甚至连买一支钢笔、一只手表，现在看来不稀奇，但在我童年的时代，社会的舆论会说：“和尚还买手表？还使用钢笔？”所以我后来就写了一篇文章，题目叫《弱者，你的名字是和尚！》不光和尚是弱者，女人也是，因为你的名字叫女人，好像天生就应该是弱势的一群。

除了“同工不同薪”之外，类似这种男女不平等的问题，其实还有很多。记得三十多年前我到日本高野山参访，看到寺里的中庭竖了一个牌子“女人止步”，意思是女人只能进到这个地方。这很像过去英国海德公园禁止华人和狗进入，都是对人权的歧视，也是种族的歧视。

不管是种族歧视，或是两性不平等的时代，都已经慢慢成为过去了，现在社会的各个领域里，女性都能发挥所长，与男性一较长短。在民主先进国家中，政府更是立法保障女性的各项权利，例如结婚有婚假，生产有产假；现在台湾的e世代新女性也在推动“两性平权”，她们建议立法保障妇女的就业机会，增加女性参政的保证名额，推动保障女性人身安全的立法，补助为女性争取权益的妇女团体组织等。在时代潮流的推波助澜下，社会愈来愈重视女性的价值，两性平等已经不再是遥不可及的目标了。

现在全世界的女权运动都在如火如茶地展开，据悉在北欧女性参与政治工作的人数占了全体参政人士四成左右的高比例，甚至女人可以成为国家元首。我相信对于两性不平等的问题，只要女性再加把劲，好好地发挥所长，假以时日，两性平等的世界必然指日可待。