“佛光山各别分院住持主管会议”今起一连三天，于如来殿大会堂召开。虽是会议，但实质上仍以师徒时间为主，和徒众们提及——

最近社会上，佛教真是多事之秋，中台山、清凉山、慈明寺、宋七力、妙天等事件接二连三，佛教徒若不凝聚力量，以求得共识，则不易面对这多事的环境，大家应该要有关心时事、关心社会问题的认知。

上午，讨论的主题是“佛光山有什么优点？”佛光山的优点很多，如——

1．升等制度：升迁，难免就会有上下、缓急、先后，虽非十分公平，但也是一种制度。其实也非制度不公平，而是人心不公平。凡是有人我之争、比较、计较、自私者，自然就会有不公平。何况升迁条件，非争取来的，而是经由评鉴，评鉴的内容除了有学业、道业、事业外，人缘、发心、修持、能力、工作成绩、品性、忠贞、待人接物等各方面，也都考量在内，非仅有年资一项而已。

通常在佛门一出家，就被尊称为“法师”，而出家二三十年或五六十年的长者，也一样称“法师”，这对有所作为的僧众是不公平的。罗汉修持有四果之别，菩萨修行也有五十一个阶位的高低，故在评鉴的升等制度中等级有所差别就是平等。丛林四十八单的升等序级制度，值得僧团来发扬。

2．人事调动：出家僧众到处行脚弘法，所以称之为“云水僧”，所以人是流动的，故职务一定要调动，否则就成一滩死水了。“调职”的另一个好处，也是在找寻自我所长，来多方面学习。

佛光山是每一个人的，当然所有单位也是大家的，不要计较要调这里、要调那里，为护持常住制度，一切都要欢喜接受，一些常会出轨者，大都是不遵守制度的人。一个人若老是轻易拒绝一些因缘、机会，久而久之自然就会失去一切；反之，不轻易排斥，而随顺一些因缘，则会拥有更多的学习机会。

3．徒众福利：一人佛门献身佛教，就要有“将色身交给常住，性命付予龙天”的观念，当然传灯会就要负起健全徒众的福利制度。对在学徒众，并设有“清读奖学金”、“勤劳奖道金”等，给予方便使其安心读书。其他尚有旅行、留学、参学、医疗、度假、养老、往生奉祀、恩及父母者多项。

4．财务制度：佛光山对金钱管理的方法是，有权者不管钱，有钱者没有权，“钱”、“权”要分开。且私人不储蓄，尤其不与信徒有金钱往来，但并不表示不拥有，“储蓄”是一种慢慢的积存，久而久之就会养成贪心，故不宜提倡。出家修行还是以清淡朴素为要，金钱不储蓄、不借贷、不往来，金钱太多了易埋葬一个人的道业。世俗以拥有为富，出家则以清贫为贵。

任何制度要健全，其过程必定要经过多次修改，才能符合大众需要，“制度”是从“戒律”中引申综合而成的，服从制度，就像是持戒，意义是一样的。