祝贺、答谢仪式，一定发生在喜气洋洋的场合，是发生了好事。不管是主角还是主角的亲朋好友，一定是怀着祝贺的心情来参加活动的。既然是好事、喜事，现场气氛自然要活跃一些好。气氛不活跃，喜气也就感受不到了。

能否点燃现场气氛，完全取决于主持人的能力。虽然活动主角、在场的亲朋好友代表会上台发言，但专业人士只有主持人。其他人的发言是不可控的，产生什么结果完全不可知。因此，指望他人，不如将现场气氛掌控在自己的手中。

**是气氛最好的助燃剂。

主持祝贺活动的时候，你的情绪是否饱满会决定现场气氛的走向。你的语速放缓，声音低沉，都会影响现场气氛。想要表现出**，语速不能太慢，声音不能太低。除非在某些特殊环节要加入一些煽情的戏码，才需要慢语速、低声调的说话方式。

**绝不仅仅体现在主持人的独角戏上，缺少互动，**就缺少了足够的释放渠道、展示的舞台。在与活动主角、主角的亲朋好友对话时，不妨用你的**引导他们的行为。如鼓掌、叫好、起哄这些行为，都能让现场气氛热烈起来，提高他人的参与感。

图5-1　**体现的方面

跟大家进行互动时，还有些要注意的地方。主持人虽然主导了活动流程、现场气氛，但不代表有权指挥、命令他人。如果强硬地要求别人配合你的行动，只会让对方心生不满。由于亲疏有别，其他人不会觉得不配合的人扫兴，而是觉得主持人有些不讲道理。

根据各地的风俗习惯，对于互动环节会有不同的行为举止。如果主持人事先没能完全了解情况，在要求大家配合你的行动时，最好选择一些容易配合的活动。

某人主持一场寿宴时，制定了一个环节，要求到场的宾客讲完一段话后，所有人都要起立鼓掌。但是，当地办寿宴是以流水席的方式进行的，即便寿宴的地点在当地知名的酒楼，还有一段仪式结束后才能开始寿宴，但进门就可以就餐的习惯并没有改变。当主持人要求大家起立鼓掌时，台下大多数人的嘴里都嚼着食物。结果可想而知，掌声寥寥，起立的人更是一个都没有，场面十分尴尬。

活动需要**，但**要找好释放的时机，把握好度，不要让**变成自嗨，也不能喧宾夺主。