讲话技巧

迎新是一项目的性非常明确的活动，对于主持人而言，获得听众的认同感非常重要。

在迎新活动上，主持人要达到这样一种目的——首先要让听众知道他们是谁，或者他们要成为什么样的人。通过欢迎的方式，主持人要告诉听众是什么原因让他们不同于其他人，从而鼓励他们尽快融入新的集体和环境。

此外，迎新活动要把对新员工的欢迎落到实处，以公司的要求和规则为前提，结合新员工的特点，先阐述企业职责、岗位要求，后考虑员工成长以及可能取得的成就。这样，通过迎新活动，不仅增进对新员工的了解，也增进了新员工对企业的了解，阐述了公司对新员工的期待和希望。

总而言之，主持迎新活动一定要把期待和要求落到实处，不能泛泛而谈，而是要有实实在在的内容。

范文一

各位新同事：

大家好！

今天，我为多位新同事加入本公司而感到高兴。你们为公司注入了新的血液， 添加了新的动力，我谨代表××公司的全体成员对在座的各位表示热烈的欢迎！

大家来自不同的地区，因为特别的缘分，共同来到了××公司。你们进入的是一个充满活力和希望的群体，面临的也将是充满挑战与机遇的工作。这是公司发展的重要契机，也是你们个人成长的重要契机。

我们生长于不同的家庭环境，毕业于不同的学校和专业，但目标是一致的，都是为了适应社会需要，最终实现人生价值。所以，大家一定要尽快适应新环境。

公司和员工是一个共生体，公司的发展要依靠员工的成长来实现，员工的成长又要依靠公司这个平台来成全。公司将尽力为每个人提供创业发展的平台，也希望每个人全身心地付出精力和才智来回报公司。

既来之，则安之。此时此刻，我的内心充满期待，期待公司新的发展，期待员工的成长，期待大家专业能力的提升。今天，我特别想说，希望你们中间能涌现出一批带领队伍作战的将才和帅才！

谢谢大家！

范文二

尊敬的各位领导、新员工们：

大家好！

首先，我非常真诚地欢迎各位新员工加入××这个正在成长中的大团队。从今天起， 你们已成为××团体的重要成员，有着无限的可能性，也是公司的未来。

我先向大家介绍下××公司的历史、制度、企业文化和核心价值观等，希望你们认真思考和感悟，在工作过程中和人生道路上能更好地适应和成长。同时，也希望公司能更好地发展，让员工的成长与企业的发展更好地结合，实现双赢。

在这里，××公司为优秀的员工提供了良好的平台及发展空间，无论是什么岗位都享有同等的提升机会。就让我们用空杯的心态，虚心地向每位前辈学习，为未来的工作打下坚实的基础。当然，要提醒大家的是，从此以后，您在工作中的一言一行都代表了公司形象，而不只是自己，所以要以积极、热情、主动、快捷、正确、安全的行为准则去完成工作。

我们相信，公司由于大家的加入会更出色、更美好，“××”将成为知名品牌，在社会上享有盛誉。与此同时，您也将会有所收获、有所提升！

让我们一起共同努力吧！