讲话技巧

主持现场会并不难，关键在于做好现场互动的纽带和桥梁。对主持人来说，要保障会议连贯召开，穿针引线，介绍流程，重点突出会议效果。同时，还应发挥好互动的作用，让嘉宾、观众积极互动起来，有效地控制现场氛围。

现场互动把观众、嘉宾拉进来，形成观众、嘉宾和主持人三者间的沟通和联系。所以，主持人要亲和、自然、热情，让嘉宾和观众能配合，而不是只说“现在有请××领导讲话”“欢迎几位观众表达一下想法”“下面进行会议下一项内容”……

如何做好现场互动，让气氛更加火热呢？

首先，可以利用提问的方式，让观众和嘉宾讨论，也可让观众提出问题，嘉宾回答。其次，安排一些健身、趣味小活动，如简单的手指操、头部运动，或是猜谜语、成语接龙等，还可以进行抽奖、有奖问答的活动。

大家需要明白一点，现场会真正的主角是观众，然后是嘉宾，最后才是主持人。因此，主持过程中要简明扼要、直奔主题、衔接巧妙，过渡语不能太啰唆、冗长，要把主持内容和会议主题结合起来——在学术研讨会上提出观点、引出讨论，经验交流会上肯定做法、总结经验，迎新或欢送会上激励先进、号召学习。

主持人还应起到控制时间、掌控气氛的作用。当嘉宾发言时间过长，要积极要求其压缩；当气氛有些沉闷、观众无聊时，要站出来调动气氛，形成互动。

范文一

各位领导、同事们：

大家下午好！

今天，我们××公司全体领导、员工在这里召开20××年工作总结现场会。参加会议的人员有：公司总经理××、副总经理××、各位部门经理以及全体同仁。欢迎大家的到来。

在过去一年，我们公司取得了不错的成绩……

××公司的发展和取得的成绩，与总经理××、副总经理××的领导以及全体同仁的努力是分不开的。在这里，我们以热烈的掌声为大家喝彩！接下来，有请总经理××致辞，欢迎！

…………

谢谢！非常感谢××总经理的致辞。正是在××总经理的正确领导下，公司全体同仁才团结一致、齐心协力，完成各项工作任务。这是我们应得的荣誉，也是我们的自豪！

…………

现在有请先进员工代表××、×××上台领奖，有请代表××讲几句心得，也向所有同仁介绍下工作经验……

都说“万众一心，其利断金”，公司之所以能有今天的成绩，就是因为团队成员间的精诚合作。现在，这里有一个体现团队合作精神的机会。我们邀请20名员工上台参加一个小游戏，人员分成5个小组，每个小组选出一个小队长，协作完成运送气球的游戏……届时，还将对获得第一名的小组赠送精美礼品！大家期待吗？那还不踊跃报名！

…………

范文二

各位领导、同仁：

大家好！

这里是××公司经验研讨现场会，欢迎大家的到来！会议分为三项内容：第一项由××、××等先进工作者做经验介绍，第二项表彰先进个人和先进集体，第三项由××领导发表现场会致辞。

现在进行会议第一项，由××、××等先进工作者做经验介绍。现在，我们以热烈的掌声欢迎他们。

…………

谢谢！非常感谢××、××等人的经验分享。正是他们敢想敢干、努力拼搏，才获得了如此傲人的成绩，全体同仁应该向几位先进工作者学习。

现在，给大家一个机会，可以向他们提问和请教。这可是一个难得的机会，大家千万不要错过哦！错过这一次，说不定你可能在之后的工作中会走很多弯路。好，我看到很多同仁举手了，现在邀请几位来提问……

感谢几位先进工作者的解答，相信大家一定有很多收获！现在，我们进行会议第二项，表彰先进个人和先进集体。让我们以热烈的掌声欢迎他们上台，同时也以热烈的掌声欢迎××领导为他们颁奖……

台上的先进工作者们领了奖，台下的同仁也有机会领奖。听到这个消息，大家一定非常兴奋吧！其实，想要领奖很简单，只需做一个小游戏，这个游戏是……

现在进行会议第三项，有请××领导致辞，大家掌声欢迎！

…………

刚才××领导做了重要致辞，对先进个人和先进集体进行了高度赞扬和肯定，也对所有同仁提出要求：一是要求我们……二是要求我们……我相信，大家按照××领导的要求落实贯彻下去，积极学习先进，将来一定可以更上一层楼。

最后，××公司经验研讨现场会结束，感谢各位领导和同仁的光临！