每个人都有因受到批评而不开心的时候。西方心理学说，很多人都有抗拒批评的心理，既然我们自己都不喜欢严厉、直白的批评，那么在别人做错事的时候，我们又该怎样去指出别人的不对呢？

良药苦口，我们可以加点儿糖，就像苦咖啡加了糖一样。那么，逆耳的忠言呢？我们该加点儿什么才能让它听起来更顺耳呢？答案便是幽默。

很多时候，当我们想要批评别人的时候，可以换过来想一想，倘若自己处在对方的位置，是不是也不愿听到这样的言语，那么这个时候我们就要注意自己的表达方式，在自己的话里面渗透点儿幽默，这样略带甜味的咖啡是每个人都愿意接受的。

在宋代文人随笔《调谑编》中有这样一个故事：

有位叫郭祥正的诗人十分仰慕苏轼（世称苏东坡）。有一次路过杭州，他特意把自己写的一卷诗送给苏东坡鉴赏。未等东坡看诗，他便自我陶醉般地吟咏起来，直读得感情四溢，完全沉醉在自己的诗中。吟完诗，他便征询东坡的意见：“依您看来，此诗能打几分？”

东坡不假思索地说道：“十分。”郭祥正大喜，心想自己的诗得到了大诗人的肯定，又问何以能有十分。东坡笑着答道：“这十分，七分来自读，三分来自诗，不是十分又是几分？”

郭祥正的诗写得怎样，我们不好去评价，但他请别人鉴赏时却自己陶醉起来，显得有些不合时宜。在苏轼的眼中，可能这诗的确不怎样，可是他自我感觉这么好，我想苏轼也不想泼他冷水，于是以这样一种幽默的方式点明自己的想法，也可让郭祥正能继续地努力。

无独有偶，鲁迅的第二任妻子许广平在当学生的时候写过一篇《罗素的话》的论文，交给鲁迅批阅时，鲁迅写下“拟给90分，其中给你5分（抄工3分、末尾的几句议论2分）、其余的85分都给罗素”的评语，暗示许广平的论文里面大多是罗素的原话，自己的论点不多。鲁迅没有明说，是让许广平能自己体会其中的意思，在日后的创作中好好改正。

如果在职场中你是一位老板，当下属犯错误的时候，你会不会仗着自己的地位狠狠地训斥他们呢？这样的训斥可以让他们保证几天不再犯，但你无法确定他们在心里是否真正认识到自己的错误。他们也许会产生抵触心理，这样一个充满抵触情绪的公司，效益和前途可想而知。也许，你可以学学下面的这位老板：

美国有一位连锁店的老板，他在批评下属的时候就很注意方式。有一次，他想去店里看看情况。他独自一人来到大厅，见一位顾客在柜台前询问价钱，却没有一个服务员理他。原来，服务员正躲在一处说笑。老板看到这儿也没动怒，只是走到柜台前，十分礼貌周到地接待了这位顾客。服务员们看到这种情形惭愧不已，在以后的工作中再也没有开过小差。

这样的批评，不仅温文尔雅，不至于引起对方的敌意，还能起到立竿见影的效果。学会了幽默的批评，你可以更好地处理人际关系，比如邻居每晚看电视至深夜，吵得你无法入睡，你可以略开玩笑地问他可不可以借用电视几天，这样一来，我想邻居自己也会意识到这个问题，既解决了你的烦恼，又避免了引起邻里间的不合。