虽然委托别人帮忙并没有什么问题，但如果委托后的应对不当，或许会使对方产生出不信任感。

为了避免出现这种情况，在委托别人帮忙的第二天最好确认一下情况。

我曾经就犯过类似的错误。

当时我负责招聘广告的营业工作，有一个帮我确认原稿内容的助理。因为她是一个非常优秀的人，所以我将工作完全交给了她。但后来有一次她对我抱怨道：

“希望你能对这项工作稍微多一些关注……”

我当时的想法是“将工作交给她全权负责，可以使她工作起来更加得心应手”，但实际上这完全是我一厢情愿。

她又对我这样说道：

“现在究竟应该由谁来承担这项工作的责任？（如果出现了问题，由谁来负责？）”

“如果有需要改善的地方和新的信息，希望您能及时地告诉我。（对于最终的结果应该更积极地进行交流。）”

听到她说的话，我才意识到一个问题。

那就是“委任”和“放任”是完全不同的两个概念。

两者的区别究竟在哪里呢？

最大的区别就在于，将工作委托给别人之后，自己是否还对这项工作保持着关注。

将工作委托给他人之后，第二天最少也要确认一下进展的情况，比如询问对方“有没有什么问题”“有没有什么在意的地方”。

只要表现出自己关心的态度，就可以避免对方产生出不信任感。

如果没办法直接询问的话，发一封邮件也可以。

只要像这样表现出自己的态度，今后再委托他人帮忙的时候也会变得更加容易。

Point

将工作委托给别人之后，一定要记得确认工作的进展情况。