有一份美国报纸刊登了招聘教师的广告，其中几句是：“虽然轻松，但要全心全意，尽职尽责。”事实上，不仅教师如此，所有人对工作都应该全心全意、尽职尽责。这是敬业精神的基础。无论从事何种职业，都不要浑水摸鱼、唯利是图，否则在水中摔倒或被利器伤了脚都是有可能的。

尽职尽责是员工对工作负责的基本要求。一名员工，无论从事什么工作都应尽职尽责、全力以赴，尽自己最大的努力把工作做好。如果我们每一个员工都能对自己的工作认真负责，不断提高和改进自己的工作水平，我们的明天一定会更好。

贝利作为一名职业演说家，他觉得自己成功的最重要一点是——让他的顾客及时见到他本人和他的材料。他所在的咨询公司，有专门负责人将他的材料及时送达客户那里。

有一次，贝利要去伦敦做演讲。飞机在芝加哥暂时停下来之后，贝利便给公司办公室打电话，以确定所有的事都已安排妥当。

8年前，同样是去伦敦参加一个由贝利担任主讲人的演讲，也同样是在芝加哥，他给那个在办公室里负责材料的莉莎打电话，问她演讲材料是否已经按时送到伦敦。莉莎自信地回答说：“先生，请别着急，我早就在6天前把需要的材料送出去了。”

“那他们收到了吗？”贝利接着问。

“我是让联邦快递送的，他们保证两天之后准时送达。”莉莎回答道。

莉莎的这番答话，无疑在对贝利说，她已经准确地获得了正确的信息（包括地址、日期、联系人、材料的数量和类型）。她或许还认真地选择了合适的货柜，另外亲自包装了盒子以保护材料，并且及早地提交给了联邦快递，即使发生意外也不会延误材料的递送时间。但是，最后的事实证明，她并没有执行到位，最后，材料还是出现了问题。

这毕竟是8年前的事情了。8年前的经历显然让贝利心有余悸，担心这次再出现什么意外，于是他接通了现任助手马特的电话：“我的材料到了吗？”

“到了，艾丽西亚3天前就拿到了。”电话那头的马特回答说，“不过我给她打电话的时候，她告诉我听众可能要比之前预期的多好几百人。但是别着急，她已经把多出来的也准备好了。其实，她对具体会多出多少也没有清楚的预计，因为允许有些人临时到场再登记入场，这样我怕400份不够，为保险起见便寄了600份。还有，她问我你是否需要在演讲开始之前让听众人手一份资料。我告诉她你通常是这样的，但这次是一个新的演讲，所以我也不能确定。这样，她决定在演讲前提前分发资料，除非你明确告诉她不这样做。我有她的电话，如果你还有别的要求，今天晚上可以打电话给她。”

这位助手马特的一番话，让贝利彻底放心了。

贝利的故事说明了，一流的执行需要一流的把关。当然，莉莎也是一位非常负责的员工，她的执行力也非常强，从她提前邮寄材料就可以看出。但是，由于她对最后的执行没有严格把关，还是给自己带来了很大的麻烦。马特做得很好，他能够对自己的工作做到随时把关，任何一个细节他都不会放过。

一流的执行者告诉我们，对于工作中的事情，不管是不是自己所负责的，只要是与公司的利益紧密联系的，我们都要认真负责，确保能够执行到位。责任心要比能力更重要，一个富有责任心但是能力欠缺的人，可以通过其他途径来保证最后执行到位。而非常有能力却没有责任心的人，常常会因为缺乏执行中必要的责任心，不能够保证最后执行到位。

执行，最重要的是看最后的结果，没有结果就等于没有执行。过程重要，但是结果更重要。所以，在执行的过程中，一定要对每一个环节都能够严格把关，如果出现什么问题，便于及时补救，保证最终能够执行到位。

一个人如果没有职责和理想，生命就会变得毫无意义。无论你身居何处，即使在贫穷困苦的环境中，如果能全身心投入工作，你就会获得想要的成功。那些取得成就的人，在某一领域一定付出了不懈的努力。