1习惯与事业
习惯是一个人经过长时间做某一件事而形成的一种不自觉的或者自发的行动，要想成大事，就要有良好的习惯，我们用良好的习惯来迎接事业带给我们的压力和变化，让好习惯助我们成大事。
好习惯怎么可能成大事呢？
其实，习惯是一个人经过长时间做某一件事而形成的一种不自觉的或者自发的行动。生活中，例如每天要洗手、刷牙、洗脸，这些最平常的事到底给了我们什么呢?它给了我们生活中最重要的东西——秩序。有良好习惯的人办事有条理，不会手忙脚乱，这实际上就节省了时间。节省了时间也就延长了生命，你就可以利用有限的人生看更多的风景，做更多的事情，想更多的问题，享受更多的快乐，开拓一个美丽的新世界。政治家的思考要有秩序，否则国家管理会出现混乱；军事家的指挥要有章法，否则军队就是一盘散沙；教师的思考要有秩序，否则学生便不知所云；律师的思考要有秩序，否则就会弄错案情，不能伸张正义。一个人思维的品质是由良好的学习习惯造成的，一个人的办事条理是由良好的生活习惯造成的，一个人品格的好坏也是由它的习惯所决定的。
一位著名的音乐教授，退休后想把自己的小提琴演奏艺术奉献给社会，并且成绩很理想。当人问道他为什么能把曲子拉得如此流畅时，他说，每当练习曲目前，必定先了解曲目是由几小节构成的。比如：准备练习30小节，一天练习一小节，一个月即可练习完毕，不过，我并非从头到尾依次练习，而是从最简单的一小节开始。第二天，再从所剩的29节中挑选最简单的练习，而用这种方法练完整首，不但轻松自如，而且还在练完之后找到了各个小节之间的呼应关系，从整体上理解了这首曲子的境界。
他的这种练习法从管理上来讲是十分合理的。因为人有惰性，往往会找借口逃避工作，加之碰上困难的工作，更不敢面对现实，而这位教授的方法正好满足了人的成就感，给人增添信心。每完成一小节，就增一份信心，这可以说是巧妙的解决办法。
“天下大事必成于细，天下难事必成为易。”从最简单的做起给了你成就感、给了你自信心，同时也会使你的工作、学习的热情逐渐高涨，注意力更加集中，能够取得好的成绩。不管是在工作中，还是在学习中，最重要的是一定要有热情，而且要能专心致志。
世界如此之大，而有才者，却寥寥无几，天才与凡者两者之间的区别在哪里?天才怀有对未知领域宗教般的热情和对自己从事的研究全身心的投入。从最简单的做起，就是培养天才品质的最有效的途径。你想成为天才吗?从最简单的做起，培养这种良好的习惯，它会成为你力量的源泉。
现代生活，千变万化，速度之快难以想象，明天的世界和今天不一样，大家不得不每天面对生活对我们的挑战，你也许会因为整日的奔波而心力交瘁。难倒我们就永远只有一个新而不美的世界吗?不，我们要用良好的习惯来迎接生活及事业给我们的压力和变化。
习惯可以认为是生活中不变的那部分，是相对稳定的，每天我们要读书、要跑步、要听音乐、要打球，这些都会是在某个相对固定的时间来做的。其他的时间所做的事可能每天都有不同。当你忙碌了一天后，想起自己的书本和球拍，心中犹如点燃了一盏明灯，尽管很累，但它们能让你摆脱日常生活的喧嚣，寻找到片刻宁静，犹如一艘远航的船可以停泊靠岸，过一种别有情调的生活。
习惯的生成与环境有很大关系。以相同的方式一而再、再而三地从事相同的事情，不断地重复，不断地思考同样的事情，而且，当习惯一旦养成之后，它就像在模型中硬化了的水泥块，很难被打破了。
所有的人都是习惯的产物，习惯是一条电缆，每天在它外表编织一条铁线，到后来它变得十分坚固，使得再也很难把它拉断。
有时，我们也需要克服坏习惯，使坏习惯不再统治及强迫人们遵人他们的意愿、欲望、爱好、抵制新的思想和事物，人类的历史就是在与习惯和偏见的斗争中展开的。
习惯是一条“心灵路径”，大家的行动已经在这条路上旅行多时，每经过它一次，就会使这条路径更深一点儿，如果你曾经经过一处田野或一处森林，你就会知道，你一定会很自然地选择一条最干净的小径，而不会去走一条荒芜小径，更不会横越田野，或从林中直接穿过，让自己走出一条新路来。心灵行动的路线则是完全不同的，它会选择最没有阻碍的路线来进行。
要除掉旧习惯，最好的方法是培养新习惯，开辞新的心灵道路，并在上面走动以及旅行，旧的道路很快就会遗忘，时间一久，将因长期未使用而被荒草淹没。每一次你走出良好的心理习惯的道路，都会使这条道路变得更深更宽，也会使它在以后更容易走。这种心灵的筑路工作是十分重要的。
下面就来教你如何建立良好习惯：
第一，为新习惯的建立，铺好路，让你的感情饱含力量和热忱。对于你所想的，要有深刻的感受。万事开头难，你开始建造新的心灵道路的最初几步至关重要。一开始，就要尽可能地使这条道路既干净又够宽，下一次你想要寻找及走上这条小径时，就可以很轻易地看出这条道路来。
第二，全神贯注地修建这条新路，使你的意识不再去注意旧的道路，以免使你又走上旧的路。不要再去想旧路上的事情，把它们全部忘掉。
第三，要多次尝试享受你新建的这条路，你要自己制造机会走上这条新路，不要等机会自动在你眼前出现。你在新路上走的次数越多，它们就能越快被踏平，从而越有利于行走。一开始，你就要拟定一个计划，准备走上新的习惯道路。
第四，勇往直前，拒绝**。过去走过的道路比较好走，人是天生有惰性的。你每抵抗一次这种**，你就会变得更坚强，下一次你就更容易抗拒这种**。相反，如果向这种**屈服一次，你下次就会更容易屈服。拒绝**是很重要的，你必须在一开始就证明你的决心、毅力和意志力。
第五，相信自己的选择正确，并把它作为明确的目标，毫不畏惧地前进，不要犹豫不决。“着手进行你的工作，不要往回走。”
习惯与自我暗示之间存在着很密切的关系。根据习惯而一再以相同的态度重复进行的一项行为，将会成为永久性的，到最后，大家将会自动地或不知不觉地进行这项行为。一个钢琴演奏家一面弹他熟悉的曲子，一面想他脑中的事。就如同你一边同别人谈话，一边清扫地上的灰尘一样。
“自我暗示”是挖掘心理道路的工具，“专心”是握住这个工具的手，而“习惯”则是这条心理道路的路线图。想把某种想法和欲望转变成为行动或事实之前，必须忠实而固执地将它保存在意识之中，一直等到习惯将它变成永久性的形式为止。
利用自我暗示，促使自己养成习惯，使你的事业大放光彩，灿烂无比。
2成功始于习惯
每个人都重视成功，而习惯是成功的基石。它对你的成功影响很大，好习惯助你成功，坏习惯阻止你成功。
习惯因为它的一贯性，而对我们的生活影响十分大。在不知不觉中，经年累月地影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。
在现代社会，要想做一名成大事者，创造卓越的成就，就必须从培养良好的个人习惯入手。
习惯有各种各样的，在日常生活中也是各式各样的。如果，单从表面来看，它是一件小事，不引人注意，但是很多人失败就失败在不良习惯上。美国成功学大师拿破仑·希尔说：“习惯能够成就一个人，也能够摧毁一个人。”这就说明了习惯的力量是巨大的。
现实生活中总有一些人在失败时，怨天尤人，归咎于不得天时、地利、人和。其实，在我们失败时，有没有认真反省一下，检讨一下我们日常生活中的习惯，把这些习惯归归类，哪些是好习惯，比如：比较守时；做事有主有次；有事抓紧时间；对人和蔼……哪些是坏习惯，比如：工作间混乱；做事不分主次；不能自我控制情绪；随便指责别人等等。如此看来，可谓小习惯都能影响大事情。为了帮助有志于成功人士提高效率，更加完善自己，这里概括了已成大事者的七个做事习惯：
积极主动，别指望谁能推你走；以始为终，忠于自己的人生计划；要事第一，选择当前该做的事；追求双赢，远离角斗场；善于沟通，换位思考的原则；综合综效，1+1可以大于2；不断更新，全方位平衡自我。
在这个世界上，相信绝大多数人都不甘平庸，那么，怎样才能使自己脱颖而出成为一个成大事者呢？就请从培养自己良好习惯入手，用良好的习惯来改善自我，打造自我，塑造一个全新、成功的我吧。
相信拥有习惯对一个有志于成功的人一定有很大的帮助，它将会使你从小事做起，从最基本处做起，最终业有所成。
大事业始于习惯，培养自己的好习惯，为今后的事业成功打下基础吧！
3成就事业的必要素质
习惯决定命运，良好的习惯给人好的印象和感觉，能在很大程度上帮助你在职场取得成功，好习惯成就你的事业。
虽然你有才能、抱负、专长，同时拥有一份理想的工作，然而你的事业却总不能如自己所预期的那样顺利进行。虽然你工作努力，能及时完成任务，却一再错过晋升的机会。你可能在为这些问题苦恼，在思索到底哪里出错了?其实你的失败可能与你的工作毫无关系，常常被忽视的工作习惯才是关键所在。
习惯决定命运，这是人人都知道的名言，却未必人人都可理解透彻。良好的工作习惯给人好的印象和感觉，能在很大程度上帮助你在职场取得成功。
而一些企业在招聘时就特意把良好习惯列入其招聘要求中。
部门主管：
①做事踏实，追求完美，有较强的组织、协调能力；
②注重工作效率，有良好的工作习惯，懂得管理时间；
③具备良好的沟通能力，团队合作精神较强;
④对工作充满热情，能够适应较大的工作压力。
平面设计师：
①良好的团队协作精神及沟通能力；
②有独立负责指定客户项目的设计与制作能力；
③艺术感觉与形式感敏锐，悟性好；
④具有良好的工作习惯。
这种普通的招聘广告，在其普通背后却蕴含着对人才多方面的素质要求。几乎所有的人事经理在招聘员工时，都会很在意地将“工作习惯”作为一条重要的选才依据。
每个公司都有自己的企业文化，企业文化通俗地讲就是企业的做事习惯，不注意这些习惯，就会与其他人格格不入。比如公司员工经常加班加点工作，而你却非要按时来、按时走，一分钟都不愿在公司多呆，这种与众不同的工作习惯势必会影响你在其他员工乃至老总心目中的印象。
职业化的人才必须具备良好的工作习惯，无论是生活还是工作，都要时刻注意自己的习惯。养成职业化的行为习惯，会使你的一举一动都能体现出个人的职业风采。
一些大学生，刚走出学校，学生时代养成的一些陋习依然存在，甚至在办公室里将其“发扬光大”，于是十分遗憾地失去了原来属于自己的职位。
有一个年轻人，天生一副大嗓门，在学校时，站在操场发言几乎用不着麦克风，要是哪个同学的朋友来了，只要他在楼道里一喊，整层楼都听得清清楚楚。工作以后，喜欢大嗓门说话的习惯依然没改。他经常在办公室跷着二郎腿大声打电话，还时不时地发出爽朗的笑声，惹得同事很有意见。结果，这个年轻人就是因为这个习惯，从办公室助理的职位被调到营业部当了一名店员。
可见，良好的工作习惯会影响人的事业。也许你认为没有那么严重，事实却是，一个并不起眼的坏习惯却可以断送你的锦绣前程，这绝对不是危言耸听。现在很多年轻人太过张扬，个性又强，喜欢我行我素，没有仔细想过陋习所带来的严重后果。
站在企业角度，每个老板都希望录用的人具有良好的工作习惯，否则进门之后光是改掉陋习这一项就会浪费他们太多精力和时间，因此把良好的工作习惯作为选才标准之一，是企业对人才素质的全面考虑。
相信每一个企业都愿意组建一支有良好工作习惯的团体，这样的人会为企业创造财富，因为这样的人是不可能为企业创造财富的。
4良好习惯带你走入成功这道门
习惯有一种巨大无比的力量，良好的习惯是你成功的推动力，是你成功的保障。
人人都说：好习惯难养，坏习惯易成。但也并非一定如此，主要还是看一个人的毅力而定。事实上，习惯就是习惯，并没有合理的推论来说明养成好习惯比养成坏习惯要难。
动作敏捷或缓慢只是习惯问题。一个人不是养成准时的好习惯，就是养成迟到的坏习惯。
（1）注重时间效率
准时习惯，对一个人有很大的好处和利益，不管是赴约会、还钱或实现任何方面的诺言。
对商人来说时间是分秒必争的东西，错失一分、一秒就会损失惨重。常言说“时间就是金钱”，这话永远都是正确的，现在这个时代尤为重要。现代企业的步调更是一日千里，分秒必争，主管和高级职员的日常工作必须排得满满的，因为他们负担不起生产时间的浪费，就像负担不起生产线上的耽搁一样。
美国之所以现在有飞机的公司越来越多了，是因为他们能迅速地把他们的职员准时地送到任何地方。今天美国公司的飞机就有34000多架，仅通用汽车公司就有22架。
蒙哥马利华德百货公司承认：公司利用自己的飞机运送职员，比让他们自己去搭乘民航客机，费用要高出1/3。但是，使用自己公司的飞机，职员的旅行时间却节省了将近60%。而蒙哥马利华德跟许多其他的公司一样，都了解节约时间比多花点钱要划得来。
总而言之，一个人说他什么时候要到某地方而准时到达的话，不但给人一个极好的印象，他还替自己或他的公司节省了时间，也就是节省了金钱。
（2）节俭
节俭也是一种大力倡导的习惯，而它可以说是能使任何事业成功的因素。
我们常说“勿以善小而不为。”节俭也是一样，不论大小。
一旦事业开始，对天性节俭的人而言，其成功机会较才华相同者要多。而习惯节俭的人，他知道只有减少开支和成本才有赚钱机会，而在今天高度竞争的市场里，即使在小东西方面去节俭，聚少成多，也是很可观的，甚至造成赚钱和赔钱的区别。
除此之外，对一个有节俭习惯的人而言，他似乎永远有一笔积蓄，以防不时之需，必要时可使他渡过难关；或使他有扩张和改进的机会，而不必去借钱。
准时和节俭是对自身发展起重大帮助的两个因素，聪明的人都知道这个道理。在生活中如果你能经常准时、节俭，直到成为你的第二天性，你就会在事业上，收到由这些习惯为你带来的利益。
（3）善于思考
养成思考的习惯，可使你飞向成功。
从前英国人牛顿在他的农场里度假休息，他仰卧在一棵苹果树下，思考问题。这时，一只苹果落到了地上。
“苹果为什么会落到地上呢?”他问他自己。地球会吸引苹果吗?苹果会吸引地球吗?它们会互相吸引吗?这里面包含着什么样的普通原理呢?
他用思考的力量，获得了一项极其重要的发现——万有引力定律。牛顿向自己提问发现了万有引力定律。
而霍英东就是因为惯于思考而成为富豪的。霍英东是个颇有心计的人，他时时都在留心寻找能有发展的事业。朝鲜停战以后，霍英东独具慧眼，他看出了香港人多地少的特点，认准了房地产业大有可为，于是毅然倾其多年的全部积蓄，投资到房地产市场。1954年，他着手成立了立信建筑置业公司。他每日忙于拆旧楼、建新楼，又买又卖，大展宏图，用他自己的话说，他“从此翻开了人生崭新的、决定性的一页!”
霍英东早年经营驳运业仅仅是他创业初期的练兵，在经营房地产业的过程中，则充分显示了他过人的经营头脑。在他以前的房地产业，都是先花一笔钱购地建房，建成一座楼宇后再逐层出售，或按房收租。怎样才能获得更好的效益呢?霍英东不停地问自己。思之再三，他终于将房产界的这一游戏规则“变了个戏法”，即预先把将要建筑的楼宇分层出售，再用收上来的资金建筑楼宇，来了一个先售后建。这一先一后的颠倒，使他得以用少量资金办了大事情。原来只能兴建一幢楼宇的资金，他可以用来建筑几幢新楼，甚至更多；同时，他又能有较雄厚的资金购置好地皮，采购先进的建筑机械，从而提高建房质量和速度，降低建造成本。他还可以比同行低得多的价格出售那些地点较优越的楼宇。而且，有时他还采用分期付款的预售方式，使人人都能买得起。霍英东的戏法真是高招，他开创了大楼预售的先河。为了推广先出售后建筑的“戏法”，霍英东率先采用小册子及广告等形式广为宣传。他说：“我们开展各种宣传，以便更多有余钱的人来买。譬如来港定居或投资的华侨、侨眷、劳累了毕生略有积蓄的职员、赌博暴发户、做其他小生意胀满了荷包的商贩，都来投资房地产。谁不想自己有房住?只要有众多的人关心它、了解它、参与它，我们的事业就有希望。”霍英东的广告宣传十分奏效，立信建筑置业公司在短短的几年里所营建、出售的高楼大厦就布满了香港、九龙地区，打破了香港房地产买卖的纪录。这个既不是建筑工程师出身，又非房地产经营老手的水上“穷光蛋”，一下子成了香港房地产业的巨头。现在，霍英东名下的公司有60余家，大部分都经营房地产生意，或与房地产经营关系密切。由他担任会长的香港地产建筑商会，占有香港70%的建筑生意。
霍英东惯于思考，成就了成功创富的大业，值得我们学习和借鉴。
任何人变成商人的那一刻都应该停下片刻，迅速回顾他的推理。这种最后的检查，也许只需要几分钟甚至几秒钟，但收获却非常之大。这可以让人有一次机会，来合理地整理自己的思绪，或回想自己为什么或怎样会有这种决定。这个简单的过程，可以大大地增加一个人如何迅速而有效地去处理可能碰到的难题。这有点像世界上某些最佳演员所养成的习惯一样，虽然他们可能对所扮演的角色已经熟透了，但是在开幕之前，仍会迅速地把剧本或他们自己的那一部分过目一遍。
可见，不管任何人，最好养成下决心之前留下几分钟来冷静地整理思绪的习惯!
（4）遇事应保持镇定
任何一个在事业上成功的人，遇事都能保持轻松从容的心情。成功的人甚至在碰到逆境的时候，他的脑筋也会保持沉着、冷静的状态，从而随时准备好捕捉和发掘新机会，以及了解和对付新的问题。
要想成为高明的商人就要遇事冷静，保持镇定，就得像一个够格的橄榄球员一样。当球员传球的时候假如球意外地落到他的手中，他并不胆寒或惊慌。而高明的商人也是一样，面对突发的新情况，并不会手忙脚乱。他能灵敏地反应，他有办法掌握或对付新情况，他会紧抱着球跑过去，或者警觉而放松地转个方向，以免对手扑过来。
有些刚开始做生意的人，就已具备这种轻松的内在能力，但是大多数的生意人，只有经过多次经验，才能养成这种习惯。
“随时都要把你自己看成是一个在湖中翻了船的人!”一个资深的石油商人在盖蒂事业刚开始的时候忠告盖蒂：“如果你能保持镇静，你就可以游到岸边，至少在浮起时有人来救起你。假如你失去冷静，你就完蛋啦。”
刚开始创业的人就像一个沉溺在湖中央的人。如果他保持镇静，他生存的机会就较大，否则他就很可能被溺死。刚开始做生意的人或年轻的职员，都应该常常把这一警句牢记在心里，这样，你就会养成心情轻松的习惯，而获得不少的帮助，也有办法应付任何情况。
不管在任何场合，如果能够保持从容不迫顺应自然的态度，那么，任何事情都能应付自如。
如果你感到慌张，你的大脑就失去正常的思考能力，你就会丢三落四，语无伦次。许多人掉了重要东西，或者说话说漏了嘴，就是因为心里有“鬼”，慌里慌张。这种时候，你要有意地放慢你的动作的节奏，越慢越好，并在心里说：“不要慌!千万不要慌!”动作和语言的暗示会使你慢慢镇静。你的大脑就恢复正常的思考，以应付周围发生的事情。这一点对面对考试的学生尤其重要。
有许多人不适应大场面，一到人多的场所，就会觉得周身不自在。克服这种心理的方法是把所有的人都当做朋友，点点头，大声招呼，别人自然也会致意回报。虽然他可能永远也无法想起曾经在哪儿认识你，但是你却因此消除了紧张。
有机会你就主动当众讲讲话。自我考验，你就会养成从容不迫的习惯。
（5）敬业精神
在你的单位或其他单位，一些年老的同事可能有些感慨：现在的年轻人敬业精神不如以往，工作漫不经心，犯了错他人也说不得，要求严格了，便一走了之。能虚心学习、苦干实干、认真负责的实在不多。
我们先不讨论这些老同事的观点是否正确，但其中有一点至关重要，即一个人的敬业精神。这也是现代人应该具备的职业道德，如果你在工作上能敬业，并且把敬业变成一种习惯，你会一辈子从中受益。
很多年轻人初入社会时都有这样的感觉，自己做事都是为了老板，所做一切是为老板挣钱。其实，这也并无什么关系，你出钱我出力，情理之中的事。再说，要是老板不赚钱，你怎么可能在这一公司好好待下去呢?但有些人认为，反正为人家干活，能混就混，公司亏了也不用我去承担，他们甚至还扯老板的后腿，背地做些不良之事!稍加细致地想想，这样做对你自己并没什么好处。工作敬业，表面上看是为了老板，其实是为了自己，因为敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，而这些经验便是你向上发展的踏脚石，就算你以后换了地方、从事不同的行业，你的敬业精神也必会为你带来助力!因此，把敬业变成习惯的人，从事任何行业都容易成功。
有人天生有敬业精神，任何工作一接上手就废寝忘食，但有些人的敬业精神则需要培养和锻炼，如果你自认为敬业精神不够，那就应趁年轻的时候强迫自己敬业——以认真负责的态度做任何事!经过一段时间后，敬业就会变成一种习惯!
虽然养成敬业的习惯，并不意味着你一定会成功，但可以肯定的是，如果你养成了一种“不敬业”的不良习惯，你的成就相当有限，你的那种散漫、马虎、不负责任的做事态度已深入你的意识与潜意识，做任何事都会“随便做一做”，结果不问也就可知了。如果到了中年还是如此，该人很容易就此消极一生了!
敬业的人还有其他好处：
①容易受人尊重。就算工作绩效不怎么突出，但别人也不会去挑你的毛病，甚至还会受到你的影响!
②易于受到提拔，老板或主管都喜欢敬业的人，因为这样他们可以减轻工作压力，事情交给你放心。你如此敬业，他们求之不得!
养成好习惯，让你在工作中得到重用，走向事业的更高峰。
5价格上升
虽然常说“一寸光阴，一寸金”，但时间是无价的，因为在你错失的这段时间里，你可能会利用它创造出你想不到的财富。
有这么一则故事：
在富兰克林报社前面的商店里，一位犹豫了将近一个小时的男人终于开口问店员了：“这本书多少钱?”
“5美元。”店员回答。
“5美元?”这人又问，“你能不能少要点?”
“它的价格就是5美元。”没有别的回答。
这位顾客又看了一会儿，然后问：“富兰克林先生在吗?”
“在，”店员回答，“他在印刷室忙着呢。”
“那好，我要见见他。”这个人坚持一定要见富兰克林，于是，富兰克林就被找了出来。
这个人问：“富兰克林先生，这本书你能出的最低价格是多少?”
“525美元。”富兰克林不假思索地回答。
“525美元?你的店员刚才还说5美元1本呢!”
“这没错，”富兰克林说，“但是，我情愿倒给你5美元也不愿意离开我的工作。”
这个顾客不甘心，又磨蹭了一会儿，见没用，就说：“那么，好吧，525美元，我买了。”
谁知富兰克林说：“不，55美元。”
顾客不相信自己的耳朵：“55美元?你怎么又改了?”
富兰克林说：“是的。到现在为止，我因此而耽误了工作时间的价值要远远大于15美元。”
这人默默地把钱放到柜台上，拿起书出去了。
这位著名的物理学家和政治家给他上了终生难忘的一课：对于想成大事者，时间就是金钱。
你的生命才有多少年，别挥霍你的时间，因为时间是组成生命的材料。
记住，时间就是金钱。假如说，一个每天能挣10先令的人，玩了半天，或躺在沙发上消磨了半天，他以为他在娱乐上仅仅花了6个便士而已。不对!他还失掉了他本可以获得的5个先令。……记住，金钱就其本性来说，绝不是不能升值的。钱能生钱，而且它的子孙还会有更多的子孙。……谁杀死一头生仔的猪，那就是消灭了它的一切后裔，以及它的子孙万代；如果谁毁掉了5先令的钱，那就是毁掉了它所能产生的一切，也就是说，毁掉了一座英镑之山。
拿破仑·希尔指出：利用好时间是非常重要的，一天的时间如果不好好规划一下，就会白白浪费掉，就会消失得无影无踪，我们就会一无所成。经验表明，成功与失败的界线在于怎样分配时间，怎样安排时间。人们往往认为，这儿几分钟，那儿几小时没什么用，但它们的作用很大。
可总有一部分人却总是在抱怨他们的时间不够多，事情做不完。这是为什么呢？因为他们不懂得利用时间，不懂得珍惜时间。
对每个成功的人来说，时间管理是很重要的一环。时间是最重要的资产，每一分每一秒逝去之后再也不会回头，问题是如何有效地利用你的时间?
研究时间管理之道，首先必须知道，一个小时没有60分钟。事实上，一个小时内只有利用到的那几分钟而已。
大家一天要浪费几个小时呢?如果真想知道，不妨来做一个实验。首先，找一份记事历，把每一天划分成3个小时的区域。然后再把每个小时划成60分钟的小格。在这整个星期里面，随时把所做的事情记录在划分的表格中，连续做一个星期试试看，再回头来检查一下记事历，就会发现，由于拖延和管理不当，浪费了多少宝贵的光阴。
当人们了解到是如何在使用时间之后，再回头重做一次实验。这一次多用点心来计划时间，把需要做及想要做的事仔细安排进你的时间表，再看效率是否会好一点。
记住，时间是惟一可以卖给他人或自己的东西，对时间的利用率越高，就越可以靠他卖得好价钱。
珍惜时间，合理利用你的时间，做你的时间的主人，养成珍惜时间的好习惯，帮你成就好事业吧。
6看“成大事者”如何管理时间
经理总觉得时间不够用，而他们的下属却总是好像无事可做，这是因为“成大事者”的时间管理方法是“猴子”式的管理方法，是一种不合理的时间管理。
为什么有些经理人总是抱怨时间不够用，而他们的属下却老是没有工作做?这就是时间管理得不当。成功人士最善于运用的管理方法就是“猴子管理”。这种管理方法是不合理的管理方法。
“猴子”这一概念是由美国的柯尼·普兰查德、威廉·奥克与赫尔·伯罗斯在其名著《一分钟经理遇见猴子》一书中提出的。它已经成了“接管他人的当然责任”的代名词。
书中大约是这样描述的：
为什么有些经理人总是觉得时间不够用，而他们的属下却老是没有工作做?
有个经理人是这么回答的：“也许我不应该抱怨别人总是少不了我，也许是我想让自己变成不可或缺，以此来获得工作上的安全感。”
“一分钟经理”笑着解释说，不可或缺的经理人会对组织构成伤害，而不是组织内的重要人物，尤其是当他们阻碍到别人的工作时，自认为自己是不可取代的人，通常都会因为他们对组织所造成的伤害，而丢掉官位。此外，高级经理人不能够冒风险提升在其目前工作岗位上不可或缺的人，因为他们并未培养接班人……你的问题就是猴子。
是谁托着“猴子”?
一分钟经理以一个极其生动、充分反映生活的例子，来解说这个定义。一分钟经理这么说：经过走廊时，我碰到手下的一个人，他说：“老板，早安!我能不能和你谈一下?我碰到了一个问题。”
我必须去了解属下的问题，于是我就站在走道上听他详细叙述问题的来龙去脉。替人解决问题一向是我的最爱，我专心地听他诉说。当最后我举起手来看手表时，原以为短短五分钟的时间，竟然是三十分钟。走道上的讨论，耽误了我到达目的地的时间。我对这个问题所了解的，只能让我决定，我必须介入这件事，但我所获得的资讯并不足以作成任何决策。
于是我说：
“这是个很重要的问题。但是我现在没有足够的时间和你讨论。让我先考虑一下，回头再找你谈。”
然后，我们俩各自离开公司。
一分钟经理停顿了一下说：“很显然，现在你作为一个旁观者，你可以很清楚地看到故事中所发生的事情。如果你身在其中，要看清楚真相就比较困难了。我们俩在走道见面之前，猴子是在我的属下的背上。就在我们谈话的时候，由于彼此的互相考虑，此时，猴子的两只脚分别搭在我们两个人的背上。但是当我表示‘让我考虑一下，回头再找你’时，猴子的脚便由我的属下的背上，移转到我的背上，而我的部属则减轻三十磅的负担，轻松地走开了。因为，这时候，猴子的两只脚都放在我的背上。现在，让我们假设，当时所考虑的事情归我属下工作的一部分。让我们再进一步假设，他有能力对他自己所提出的问题提出一些解决方案。如果事实果真如此的话，当我允许那只猴子跳到我的背上时，我等于自告奋勇去做属下所应该做的两件事：
(1)把问题的责任由对方手上移过来。
(2)答应对方要向他提出进度报告。
每一只猴子都需要人照料、监督。
在我刚才所描述的状况下，你可以看到，我接下了员工的角色，而我的部属则扮演监督者的角色。而且为了让我弄清楚谁是新的老板，第二天，他到我的办公室好几次，提醒我：
“老板，事情办得怎样了?”
如果我的解决方法不能让他满意，他会强迫我去做这件原本该他做的事。为此，管好猴子要注意以下几点：
(1)猴子生病了，要找出治病的方法。
(2)这是谁家的猴子，猴子由执行者喂养。
(3)替猴子保险，给予建议，立即行动。
(4)定期检查猴子的身体。
很显然，这些所谓成大事者的这种时间管理方法是不合理的。他们在无形中使“猴子”跳到自己身上，增加了自己的工作量，从而出现文章开头他们所抱怨的话语。因此，那些真正成大事的人都具有合理利用时间的习惯与能力，合理利用时间往往使成大事者的事业更进一步。
7目标是成功的必备要素
目标是构筑成大事的砖石，目标使我们产生积极性，使我们看清使命，目标有助于我们安排轻重缓急，目标引导我们发挥潜能，有助于评估进展。目标使我们有能力把握现在，使我们未雨绸缪。因此成大事者要养成在开始之初就制定目标的习惯。
戴尔·卡耐基说，积极的心态只是成功战略的第一步，一旦打下了基础，你就可以在上面建筑了，而目标则是构筑成功的砖石，它是必备的要素。
目标的作用不仅是界定追求的最终结果，它在整个人生旅途中都起作用，目标是成功路上的里程碑，它的作用表现在：
(1)我们的积极性来源于目标
你制定的目标在两个方面对你起作用：它是努力的依据，也是对你的鞭策。目标给了你一个看得着的射击靶。随着你努力实现这些目标，你就会有成就感。对许多人来说，制定和实现目标就像一场比赛，随着时间推移，你实现一个又一个目标，这时你的思想方式和工作方式也会渐渐改变。
但是，你要记住，你的目标必须是具体的，可以实现的。如果计划不具体那会降低你的积极性。
为什么?因为向目标迈进是动力的源泉，如果你无法知道自己向目标前进了多少，你就会泄气，甩手不干了。
1952年7月4日清晨，加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中。在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上，一个34岁的女人涉水下到太平洋中，开始向加州海岸游过去。要是成功了，她就是第一个游过这个海峡的妇女，这名妇女叫费罗丝·查德威克。在此之前，她是从英法两边海岸游过英吉利海峡的第一位妇女。
那天早晨，海水冻得她身体发麻，雾很大，她连护送她的船都几乎看不到。时间一个钟头一个钟头过去，千千万万人在电视上看着。有几次，鲨鱼靠近了她，被人开枪吓跑，她仍然在游。在以往这类渡海游泳中她的最大问题不是疲劳，而是刺骨的水温。
15个钟头之后，她又累，又冷。她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母亲和教练在另一条船上。他们都告诉她海岸很近了，叫她不要放弃，但她朝加州海岸望去，除了浓雾什么也看不到。
几十分钟之后也就是从她出发算起15个钟头零55分钟之后，人们把她拉上船。过了几个钟头，她渐渐觉得暖和多了，这时却开始感到失败的打击，她不假思索地对记者说：“说实在的，我不是为自己找借口，如果当时我看见陆地，也许我能坚持下来。”
实际上，人们拉她上船的地点，离她要到达的终点只有半英里!后来她说，令她半途而废的不是疲劳，不是寒冷，而是因为她在浓雾中看不到目标。查德威克小姐一生中就只有这一次没有坚持到底。2个月之后，她成功地游过同一个海峡。她不但是第一位游过卡塔林纳海峡的女性，而且比男子的纪录还快了大约两个钟头。
这说明了虽然你是某一方面的能手，但也需要看见目标，才能鼓足干劲完全有能力完成的任务。当你规划自己的成功时千万别低估了制定可测目标的重要性。
(2)有目标就有责任
我们总会遇到对自己的人生和周围的世界不满意的人。你可知道，在这些对自己处境不满意的人中，有98%的人对心目中喜欢的世界没有一幅清晰的图画，他们没有改善生活的目标，没有一个人生目的去鞭策自己。结果是，他们继续生活在一个他们无意改变的世界上。
制定人生目标能增加你成功的机会。假如人生没有目标，则你将注定一事无成。正如贸易巨子J·C·宾尼所说：“一个心中有目标的普通职员，会成为创造历史的人；一个心中没有目标的人，只能是个平凡的人。”
(3)有利于我们分清轻重缓急
制定目标最大的好处之一就是有助于我们安排日常工作的轻重缓急。没有这些目标，我们很容易陷进跟理想无关的日常事务当中。一个忘记最重要事情的人，会成为琐事的奴隶，“智慧就是懂得该忽视什么东西的艺术”的道理就在于此。
(4)目标引导我们发挥潜能
目标，可使我们全神贯注正确发挥潜力。
相信许多人看过，这样一则报道：
300条鲸鱼突然死亡。这些鲸鱼在追逐沙丁鱼时，不知不觉被困在了一个海湾里。弗里德里克·布朗·哈里斯这样说：“这些小鱼把海上巨人引向死亡，鲸鱼因为追逐小利而暴死，为了微不足道的目标而空耗了自己的巨大力量。”
没有目标的人，就像这些鲸鱼，他们有巨大的力量与潜能，但他们把精力放在小事情上，而小事情使他们忘记了自己本应做什么。说得明白一点，要发挥潜力，你必须全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面。目标能助你集中精力，另外，当你不停地在自己有优势的方面努力时，这些优势会进一步发展。最终，在达到目标时，你自己成为什么样的人比你得到什么东西重要得多。
（5）目标促使我们把握现在
一个人只有把握现在，才会走向成功。人在现实中通过努力实现自己的目标，正如希拉尔·贝洛克说：“当你做着将来的梦或者为过去而后悔时，你唯一拥有的现在却从你手中溜走了。”
虽然说目标是一种希望，是面向将来的，但目标使我们能把握住现在。为什么呢?因为这样能把大的任务看成是由一连串小任务和小的步骤组成的，要实现任何理想，就要制定并且达到一连串目标。每个重大目标的实现都是由几个小目标小步骤实现的结果，所以，如果你集中精力于当前手上的工作，心中明白你现在的种种努力都是为实现将来的目标铺路，那你就能成功。
(6)目标使评估清晰
成大事者是经常评估自己取得的进展的人，而那些不成功者，他们大多数人或者不明白自我评估的重要性，或者无法量度取得进步。
目标是自我评估的重要手段。如果你的目标是具体的、看得见摸得着的，你就可以根据自己距离最终目标有多远来衡量目前取得的进步。有了目标，我们就不会像那个制作自己最新发明模型的发明家一样：他制作的模型有无数的飞轮、齿轮、滑轮和电灯，一按电钮，就动起来，而且灯会亮。有人问：“这个机器干什么的?”发明家回答说：“它不干什么，但是，这机器的运转不是挺优美的吗?”
(7)目标促使我们事前做好计划
成大事者总是在事前做好准备，而从不做亡羊补牢之事。他们提前谋划，而不是等别人的指示。他们不允许其他人操纵他们的工作进程，不事前谋划的人是不会有进展的。
目标能帮助我们事前谋划，目标迫使我们把要完成的任务分解成可行的步骤。要想制作一幅通向成功的交通图，你就要先有目标。正如18世纪发明家兼政治家富兰克林在自传中说的：“我总认为一个能力很一般的人，如果有个好计划，就会有大作为。”
(8)目标使我们重视工作成果
成大事者重视工作成果，而那些没有成大事者分不清工作本身与工作成果的界限。他们以为大量的工作，尤其是艰苦的工作，就一定会带来成功。但任何活动本身并不能保证成功，且不一定是有用的。要一项活动有意义，就一定要朝向一个明确的目标。也就是说，成功的尺度不是做了多少工作，而是做出多少成果。
法国生物学家让·亨利·法布尔做的一项研究就充分地说明了这个概念。他研究的是巡游毛虫，这些毛虫在树上排成长长的队伍前进，由一个条虫带头，其余跟着。法布尔把一组毛虫放在一个大花盆的边上，使它们首尾相接，排成一个圆形。这些毛虫开始行动了，像一个长长的游行队伍，没有头，也没有尾。法布尔在毛虫队伍旁边摆了一些食物，但这些毛虫要想吃到食物就必须解散队伍，不在一条接一条前进。
法布尔预料，毛虫很快会厌倦这种毫无用处的爬行，而转向食物，可是毛虫没有这样做。出于纯粹的本能，毛虫沿着花盆边一直以同样的速度走了7天7夜，它们一直会走到饿死为止。
这些毛虫遵守着它们的本能、习惯、传统、先例、过去的经验和惯例。它们干活很卖力，但毫无成果。许多不成功者就跟这些毛虫差不多，他们自以为忙碌就是成就，干活本身就是成功。但他们却没有一个明确目标，盲目行动，所以他们没有任何成就。
目标使我们避免像毛虫那样工作。如果你制定了目标，又定期检查工作进度，你自然就把重点从工作本身转移到工作成果，单单用工作来填满每一天，这看来再也不能接受了。做出足够的成果来实现目标，这才是衡量成绩大小的正确方法。
随着你的目标不断实现，你会逐渐明白实现目标要花多大的力气，你往往还能悟出如何用较少时间来创造较多的价值，实现更伟大的理想。随着你工作效率的提高，你对自己、对别人也会有更准确的看法。
8因为坚持，所以有希望
人生的许多希望都是出现在坚持的最后一刻，因为只有抵抗以及坚持到底，才能结束困境，收获希望，一个人想要成大事就需要具有坚持到底的习惯。
莎翁的著名悲剧《哈姆雷特》中有这么一句台词：“要采取行为来抵制困境。只有抵抗以及坚持到底，才能结束困境。”这是摆脱不幸的方法之一。
这里有一个从尘暴灾难中取得成功的例子。
北京的春天沙尘暴是经常出现的，但你见过美国西南地区的沙尘风暴地带吗?你见过那些无情的沙尘暴摧毁过多少农庄、破坏过多少人的生计吗?你见过那些沙尘，感受过那些沙尘，那些日复一日地蚕食土地的沙尘吗?这个例子的主角便是一个自小生活在沙尘阴影下的男孩。他叫哈里，现年21岁，家就住在沙尘风暴地带内，他的双亲终其一生都在为生存而与风暴及干旱奋斗。
自从双亲过世之后，这个年轻人便担负起家计的重担。直到有一天，他们生活到了山穷水尽的地步——没有农作物可以收割，农仓里一无所有，他们就要饿肚子了。年轻人眼望着农舍屋顶上面的落尘，却也只能一筹莫展地坐着发愁。忽然，他8岁的小妹妹开门走进来，身旁还跟着一个她的好朋友。
“哈里，你可以给我10美分吗?”她渴望地问道，“我们想到店里去买些饼干，我们每个人都需要10美分。”
哈里久久说不出话来——因为他想不出一个好理由来拒绝。但他没有10美分，搜遍了全身的口袋也找不到10美分。
“妹妹，非常对不起。”他温和地说道，“我没有10美分。”
当天晚上，哈里翻来覆去睡不着觉，因为他的脑海中总是浮现妹妹那张失望的脸。有生以来，他经历过不少打击——双亲去世、工人离职、沙尘风暴的袭击……但没有一次像今天这样——他居然贫穷到没有10美分可以满足自己年幼的妹妹这么小的要求，难道自己连这么一点要求也无法满足她吗?哈里想了许久，决心要采取一些行动。就在天将亮的时候，他终于下定了决心，并想好了整个计划。
哈里一直有一个梦想，那就是当一名优秀的老师。但是自从双亲过世之后，他放弃梦想，以为自己最好留在家里，以担负起农场的工作。但是，眼见农场一再受到沙尘风暴的摧残，使他不得不考虑从事其他的工作。于是，第二天哈里到镇上给自己找了一份临时工作，从那时起，他借来许多书，每天都认真研读到深夜，以准备有朝一日能得到他真正想要的工作——当一名教员。果然，他后来终于在一间乡村学校找到教职。由于他努力不懈，不但终能如愿以偿，也赢得了邻居的赞美与尊敬。
由于不能满足妹妹的10美分，这很小的事件驱使哈里改变生活的方向，并且突破了困难，最后终于达到自己所追求的目标。
有时候要减轻与家人分离的痛仅仅需要的是一种行动。这是发生在密西西比来克森市一位格林太太身上的故事。格林太太有3个小孩，身体状况都不好，因此很费一番苦心去照顾他们。不幸的是，他们的家庭医师有天又告诉她，说她的丈夫得了一种严重的心脏病，随时都会病发身亡。
“我听了医师的话感到恐惧不已，并且开始担忧。”格林太太写信给我时这么说道，“我晚上都不能入睡，没多久便瘦了15磅，医师认为我是过于神经质。一天晚上，我又睡不着觉，便自问自己这么担惊受怕是否于事有补。到了第二天早上，我开始计划自己应该做些有用的事。由于我丈夫颇精于木工，能亲手做出许多种家具，所以我要求他替我做了个床头小桌。他答应下来，并且花了好几个下午认真去做。我注意到这工作带给他极大的兴趣。我便鼓励他去为朋友们做几件家具。
“除此之外，我们还开辟了一片园地，开始种花种菜。我们把最好的收成都送给朋友，并尽量想出一些我们可以帮助别人的事来做。假如一时没有什么事情，我们便坐下来讨论有关种植果树等种种计划。”
“一日凌晨一点多的时候，我的丈夫突然病发过世。我那时才体会到，其实最近这几年，我们一直把这可怕的压力放在一边，过得却是有生以来最快乐、最有意义的生活。我就是这样面对悲剧，并尽力用最好的方式来接受它。”
格林太太用无比的勇气来面对不幸并坚持快乐生活，使她丈夫最后几年的岁月过得快乐又有意义，而她自己本人也因此留下一段美好的回忆。
还有威士康辛州的一位太太。由于她把自己个人的伤痛化成力量，转而去帮助其他陷于痛苦的人，因此广受别人的敬重。这位太太的儿子是名军人，在第二次世界大战期间因公殉职，年龄只有23岁。虽然这位母亲十分哀痛，却不需要别人的怜悯，她说道：“我认识许多不快乐的母亲。有的因为孩子得了**性瘫痪的疾病；有的则因孩子精神上或心理上不健全，无法正常为社会服务。当然，还有更多妇女极想拥有自己的小孩，却苦于无法如愿。我有幸拥有一个好儿子，并且共度了23年快乐的岁月。我会把这些快乐的记忆保留至生命的尽头，因此，我要服从上帝的旨意，尽可能去帮助其他需要帮忙的母亲。”
她的确这么做了。她不辞辛劳地安慰那些因儿子出征而需要帮助的父母，或是出征者本人，这是她迈向成熟所学的第一课——把自己的心思和精力用来帮助别人，你便没有时间去注意自己的烦恼。
生命并不是一帆风顺的幸福之旅，而是时时摆在幸与不幸、沉与浮、光明与黑暗之间的模式里。我们不能像鸵鸟一样把头埋在沙堆里面，拒绝面对各种麻烦，而麻烦也不会因此获得解决。苦难是人类生活的一部分，只有实实在在地去面对，坚持到底才是成熟的表现。
坦然面对现实，遇事迎面而上，别像小孩子玩游戏时，只因为自己没有胜算便拒绝玩下去。你只要一试再试，坚持到底，就一定会到达胜利的彼岸的。
9同心协力成就大事
我们生活在一个十分现代、十分摩登的世界里，各技术部门的分工使我们个人的能力相形见绌，要成大事除了合作，别无他法。
世界是瞬息万变的，变化的速度之快，令人想不到今天黄色流行，但没过几天就又变成红色了，每天都有许多新现象，新知识，新事物出现，一个人的脑袋是装不下的。一位诗人说我们现在生活的社会是“网”，一张无边无际、大得难以想像的网。每一个人在这张网中都显得是无比的渺小，只是其中一个结点，甚至连结点都算不上。
因此成大事者并不会自己孤军奋战，他们的成功必定是在借助他人之力下实现的，也许是现有的成果，也许是共同的思考，也许是“微不足道”的服务，总之，“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”
传统中的黄金搭档，大概就是“明君贤相之称”的唐太宗与房玄龄、魏征等人的辅佐，才创造了政治清明的“贞观之治”，也才为中国的古代文明增添了灿烂的一笔。
王家卫因电影《花样年华》让世人才再次感受到他那非凡的才华，可是他本人在自传中再三肯定的却是他的摄影师、服装设计师和色彩调配师，称他们为三大将，是他们的帮助，才有变幻颇多的多角度镜头，才有了那么多漂亮的旗袍。他素以拍没有定型的剧本著称，靠的都是一时的灵感和表现的感觉，需要梁朝伟的配合、张曼玉的理解。因此，这部影片的成功，离不开这中间的任何一个因素，离不开所有人之间默契而紧密的合作，只凭王家卫是不可能去体现他对电影的理念的。
一支筷子很轻松就被折断，而想把十双筷子折断，却不是一件易事。一个集团，如果有一个好的领导者，他就懂得把每个人的机智、耐心、毅力、自信、知识都集结在一起，让他们相互结合、相互补充，发挥出更大的力量来。一个集体所迸发出来的那种向上、无畏的精神是任何力量都不能阻挡的，大有乘风破浪之势。
人脑就如电池，长期耗能，就会失去电力，畏缩不前，想重新恢复电力，再去使用则就需要充电。因此，随时与头脑有活力、精力充沛的人保持联系，互相充电，能激励我们的智慧，变得积极和机智，爆发出更多的活力和**。
尤其在社会大生产的前提下，社会分工越来越细。从工业上讲就是行业和部门越来越多，一件产品的最后成型必须依靠很多厂家对各个零部件的生产，还需要特定的组装，需要特别的经销商。它凝结着无数人合作的智慧和汗水，一人生产一件商品的时代已经过去很久了。可以说，整个社会的大趋势就是合作，只有合作才会在竞争中取得胜利。如果一个人还不懂得合作的重要性，那就是头脑太简单，太没有“心机”了。
从社会上讲，就意味着我们每个人懂得的东西越来越显得狭窄，显得苍白无力，迫切地需要与人合作，相互交流，才能更有效地发挥各自的能力。反过来说，人处在集体中，集体的进步在很大程度上反作用于个人的进步，使个人的能力提高，更上一层楼。可以说，没有集体的总体进步而只是个人的发展是不持久的，甚至是容易被忽视的。现在进行竞争的不只是个人的素质，更多的是国际间集团的竞争，只有紧密而有效地合作才能在竞争中立于不败之地。
“与人合作，成就自我”，“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”想成大事的你懂了吗？
10成大事者要善于合作
想成大事者需要与人合作，同时要善于与人合作，与人合作需要技巧，合作不当，则会事倍功半，收获甚少。
一个人若要想获利成功，那么就必须尊重他人，接受别人的帮助，同时也要乐于帮助别人，这是因为只有这样做才能赢得别人的合作，而之所以与人合作，则是因为我们在人生路上，谁都不可能是一座孤岛，一个人的力量不能完成所有事。
在生活中1+1＝2是不成立的，有时会因为某些原因1+1会小于2，有时1+1会大于2，大凡在事业上成功的人都是后者。成大事的人士善于合作，因为谁都不可能是一座孤岛，一个人要成大事，必须学会与别人一道工作，并能够与别人合作。如果他想领导一个企业朝着明确目标前进，他需要一支有效的队伍做后盾。
集体工作意味着协调一致。人与人之间有时会发生冲突，但他们不应该把矛盾延续下去，以致发展到无法共事的地步。而且，合作应该从自身做起。
一个人在成大事之前，必须得到人们的尊敬，否则，他就无法赢得别人的合作。锋利的言辞，冷漠地对待他人的权利和感情，有意无意地怪癖——所有这些，都将使这个人得不到人们的尊敬，至少是很难得到人家的尊敬。
合作不能靠命令来维护。如果人们仅仅是因为害怕，或者出于经济上的不安全感而合作，那么，这种合作的很多地方是不会令人满意的。因为，这种做法把合作的精神忽略了，而正是这种精神——心甘情愿的合作态度，对企业的成败具有重要的影响。
如果你想得到别人支持，就必须吸引别人与你合作，使他们直接或间接地看到自己的利益。得到最佳合作的关键，是给予人们与他们才能相称的、有意义的工作，并且承认和肯定他们迈出的每一步。
历史上有很多成大事的人，都是因为受到一个心爱的人或一个真诚的朋友的鼓励。如果没有一个自信十足的妻子苏菲亚，我们也许在伟大的文学家中找不到霍桑的名字。
帮助别人成大事，是追求个人成大事的最保险的方式。每个人都有能力帮助别人，一个能够为别人付出时间和心力的人，才是真正富足的人。
如果一个人顶尖的成就让你感到其中也有自己的一份，你能够说：“是我让他有今天。”这将是你最值得骄傲的经验。
帮助别人不仅利人，同时也能提升本身生命的价值，不论对方是否接受你的帮助，或是否感激你。
想想看，如果每一个人都帮助另外一个人，世界将变得多么和谐与美好!当然，我们每一个人也都会得到别人的帮助。
世上仅存的植物当中，最雄伟的，当属美国加州的红杉。红杉的高度大约是100米，相当于30层楼高。
科学家深入研究红杉，发现许多奇特的事实。一般来说，越高大的植物，它的根理应扎得越深。但科学家却发现，红杉的根只是浅浅地浮在地面而已。那么为什么红杉会长得如此高大，且屹立不摇呢？
大量研究发现，红杉必定生长在一大片的红杉林中，并没有独立壮大的红杉。这一大片红杉彼此的根紧密相连，一株接着一株，结成一大片。自然界中再大的飓风，也无法撼动几千株根部紧密联结、占地超过上千公顷的红杉林。除非飓风强到足以将整块地掀起，否则再也没有任何自然力量可以动摇红杉分毫。
红杉的浅根，也正是它能长得如此高大的利器。它的根浮于地表，方便快速而大量地吸收赖以成长的水分，使红杉得以快速茁壮，同时，它也不需耗费能量像一般植物扎下深根，用扎深根的能量来向上成长。
造物主在世界各地为人们留下成大事的启示，只看我们是否能拥有细心的智慧去体会与领悟。红杉提供我们一个很好的方向，让我们广泛地伸出自己的学习触角，和广大的资讯网络结合，去吸收更丰富的成功知识及经验，来供应自己赖以迅速成长的养分，而不需耗费能量于独自盲目地钻研。成大事不能只靠自己的强大。成大事需依靠别人，只有能帮助更多人成功，你自己才能更成功。如红杉林根部相连，以充分而紧密的合作关系，创造出屹立不摇的伟业。
如果你尚未壮大，不妨伸出你学习的根，成大事者紧密联结，加入成功、积极的团体。阅读成大事者撰述的书籍，吸收他们的经验，了解成功者的态度，让自己更快速地成长。
只要你熟谙这项借力与合作的诀窍，很快地你将会成为成功之林的雄伟巨木。
开诚布公，坐下来讨论，接受别人的评价，耐心的讨论，是与人合作的表现方式，小洛克菲勒就是依靠这些方式平息了罢工。
1915年美国工业史上最激烈的罢工时期，小洛克菲勒是科罗拉多燃料钢铁公司的负责人。由于群情激愤，公司的财产遭受破坏，军队前来镇压，因而造成流血，不少罢工工人被射杀。
小洛克菲勒花了好几个星期结交朋友，并向罢工者代表发表谈话。那次的谈话可谓不朽，它不但平息了众怒，还为他自己赢得了不少赞赏。演说的内容是这样的：“这是我一生当中最值得纪念的日子，因为这是我第一次有幸能和这家大公司的员工代表见面，还有公司行政人员和管理人员。我可以告诉你们，我很高兴站在这里，有生之年都不会忘记这次聚会。假如这次聚会提早两个星期举行，那么对你们来说，我只是个陌生人，我也只认得少数几张面孔。由于上个星期以来，我有机会拜访整个南区矿场的营地，私下和大部分代表交谈过。我拜访过你们的家庭，与你们的家人见面，因而现在我不算是陌生人，可以说是朋友了。基于这份互助的友谊，我很高兴有这个机会和大家讨论我们的共同利益。由于这个会议是由资方和劳工代表所组成，承蒙你们的好意，我得以坐在这里。虽然我并非股东或劳工，但我深觉与你们关系密切。从某种意义上说，也代表了资方和劳工。”