“不以恶小而为之，不以善小而不为”。自古至今，纵观成大事者，他们没有一个人不是严于律己的典范。自制力是成大事的支点，惟有自制，才能为成功打下坚实的基础。

放纵还是积极进取，关系到每一个人的成功与失败。自制，就要克服欲望，不要放纵自己，遇到一点不称心的事就大发脾气。七情六欲，乃人之常情。但人也有些想法超出了自身条件所许可的范围。食色美味，高屋亮堂，凡人即所想到。但得之有度，远景之事，不可操之过急，欲速则不达。故有必要控制自己。否则，举自身全力，力竭精衰，事不能成，耗费枉然。

人的一生要想在事业上取得成功，应该面临许许多多的压力，才能锻炼自己，才能有所收获。只有有所弃，才能有所得。所以，人必须学会自制，才能更好地运用环境。

请看下面这个例子：

周末下午，小李来到办公室刚要坐下，电灯突然灭了。小李跳了起来，奔到楼下锅炉房。管理员正若无其事地边吹口哨边铲煤添煤。小李破口大骂，一口气骂了六七分钟，最后实在找不到什么骂人的词句了，才停了下来。这时候，管理员站直身体，转过头来，脸上露出开朗的微笑。他以一种充满镇静的与自制力的柔和声调说道：“呀，你今天晚上有点儿激动吧?”

你完全可以想像小李当时是一种什么感觉。对于自己的失控一时间竟变得局促起来。是的，作为高层管理人员的他竟对着一个工人如此失态，面对自己的指责，一个工人竟能如此从容，小李回到办公室后，好好反省了一下，觉得惟一的办法就是向那人道歉。

小李又回到锅炉旁。轮到那位管理员吃惊了：“你有什么事?”小李说：“我来向你道歉，不管怎么说，我不该开口骂你。”这话显然起了作用，那位管理员不好意思起来：“不用向我道歉，突然断电有我的责任”。见到管理员也能如此坦诚地承认自己的错误，让小李非常感动，两人就那么站着，又一口气聊了一个多小时。

从那以后，两人居然成了好朋友。小李也从此下定决心，以后不管发生什么事，绝不再失去自制。因为一旦失去自制，另一个人——不管是一名目不识丁的员工还是一名有教养的人——都能轻易将他打败。

自制不仅仅是人的一种美德，在一个人成就事业的过程中，自制也可助其一臂之力，因为只有自制能力出色，才能更好地适应环境。

管理顾问专家陈安之说，一个人只要有目标，知道自己想要的，然后采取行动，告诉自己绝对不要放弃，这时候，成功只是时间早晚而已。他解释为，一个人只要下定决心，奋斗十年、二十年，便可以成功；但一个不成功的人，却要下定一辈子的决心，花一生的时间让自己不成功，不是要比成功者需要更大的勇气?

所有的完美都是在特定时刻才出现，任何事情都需要一定契机才表现完美。有些日子，事情变得不顺心，而别的日子，不用特别努力便会万事如意，与其说这是命运无常，还不如说这是命运对我们忍耐力的持久考验。

如果通往成功的电梯出了故障，这时你可以换走楼梯，一步一步来。只要有楼梯，或是任何梯子，通往你想去的地方，电梯有没有故障都是无关紧要的了，重要的是你不断地一步一步往上爬。

假使你在途中遇上了麻烦或阻碍，你不能因此而气恼或烦燥不安，你应该平心静气地去面对它、解决它，然后再继续前进，这样问题才不会愈积愈多。同时当你解决了一个问题，其他问题有时也自动消失了。

很快地，你就会发现自己有了很大的转变，干劲增强了，自信心也提高了，你会感到一种前所未有的快活，你的工作也比过去做得更多更好，你的人际关系也朝着好的方向转变。

所以在成功的路上，自制力是相当重要的。因为一个人要成大事，必定就有许多需要应该得到满足，而一旦这些需要受阻或无法满足时，就称作“需要受阻”。

心理学家们仔细地描述了需要受阻的状态：“学习停顿，找不到其他适应方法的异乎寻常的状态，有时甚至出现没有目的的行为，出现一成不变，不可通融；非建设性而带有破坏性的、抽搐似的或丧失理智的行为。同时也是目标前面横着障碍使你无法接近，来自身后的压力使你无法逃离现场，可是又不能确立另一个目标取而代之的深刻状态。”

由于需要受阻，人的内心就会产生紧张，情绪就会变得烦躁不安起来，对此自己能进行抑制，或者能根据判断加以合理解决的话，也就是说能够做到不感情用事，而是理智地进行思考，并对实际情况进行调查，然后采用有效的，为周围人所认可的方法加以解决的话，就称之为忍耐度高或忍耐性好。

自制不仅仅是物质上克制欲望，在精神上的自制力也是重要的。衣食住行毕竟是身外之事，不少成大事者甚至是尽善尽美地自制，但精神上的、意志力上的自制却非人人都能做到。

人最大的敌人便是自己，而人最难战胜的也是自己，因此一个人成功的最大障碍不是来自于外界，而是自身。除了力所不能及的事情之外，自身能做的事不做或做不好，那就是自身的问题，是自制力的问题。所以我们要经常锻炼自己，面临的压力不管大小，我们都要有自控能力。只有控制住自己，才能控制住压力，让压力在你面前屈服。给你一个支点和一根足够长的杠杆，就能撬起地球，那么给你一个支点，再接受些压力，你也一定能成大事。