妻子有个非常好的单身姐妹，经常到我家里来做客。

这天，妻子要求我给她的姐妹物色一个对象，说姐妹家里最近催得比较急。我随口说了一个朋友，妻子简直要跳起来了：“啊？他哪里配得上我这个姐妹？绝对不行！”

其实，她的姐妹自身条件也很一般，不过，在妻子眼里却美若天仙。

事情似乎到此告一段落了。

过了两天，妻子又催我：“你赶紧给我姐妹物色一个对象，她今天说了。”

我找不到合适的人选，只好将先前说的那个人再次报了上去。

妻子还是那句话：“不行，他配不上我姐妹。”

当我要求妻子具体描述她的姐妹有多漂亮时，她却说不出来。当我要求她描述我的朋友哪里配不上她的姐妹时，她也只是找了几个不疼不痒的理由，说什么站到一起就感觉不搭配之类的。

可能是妻子告诉了她的姐妹我提过的这个人，过了几天，她的姐妹提出想在我们家见一见这个人。

妻子说：“什么世道，牛粪不急鲜花急了。”

令我意外的是，两个人很快对上了眼，妻子也觉得不可思议。

事情过后，认真想一想，自己是否有这种倾向——潜意识里，你是否觉得和你关系好的朋友无可挑剔，别人都是高攀？

这是一种多看心理产生的效应。

先让你观看一组照片，其中有些照片出现了二十几次甚至更多，有的只出现过几次，之后让你评价对照片的喜爱程度。你是喜欢只看了几次的照片还是看了二十几次的照片？

美国芝加哥大学曾经做过这个试验，结果发现，试验者看到某张照片的次数越多，就越喜欢这张照片；那些只看过几次的新鲜照片，试验者则表示几乎没有印象。也就是说，看的次数增加了喜欢的程度。

这种对越熟悉的东西越喜欢的现象，心理学上称为“多看效应”。

或许可以解答上文中，为什么我问妻子她的朋友哪里好看时，她却回答不出来。

有好人缘的人，是那些喜欢走动的人。到朋友家中多走动走动，哪怕只是露个脸，小坐一会儿，也会有助于提高人际关系。

自我封闭，埋头苦干，想依靠一个人的努力来实现自己的目标，并非明智之举。不妨多与同事搞好关系，多与领导交流沟通，这样往往能够帮助你赢得好人缘，受到领导的器重。

在与领导、同事的交往中，恰当地运用“多看效应”，可以培养与领导、同事之间的亲密感情。这就是为什么经常在领导身边出现的人，往往容易受到领导的信任，被委以重任。

然而，在职场中，很多人却总是对领导充满畏惧，害怕见到领导，如果某一天在大街上碰见领导，甚至会刻意避开。这是非常愚蠢和幼稚的行为。很多领导通常都十分忙碌，没有太多的闲暇时间留给某个下属。只有经常出现在领导的视野里，与领导进行频繁而短暂的交流，才能使领导加深对你的印象。当领导对你有需要或需要服务的时候，自然首先会想到你。

在职场中，同事间如果能运用“多看效应”，提高效率，缩短见面时间，增加见面次数，则更加容易增进彼此感情，收到事半功倍的效果。

当然，这里需要提醒一下，“多看效应”发挥作用的前提，是第一印象要好；即便是不好，也不能差。若给人的第一印象很差，则见面越多就越讨人厌，“多看效应”反而会起反作用。