学会赞美他人(1 / 1)

从社会心理学角度来说,赞美是一种有效的交往技巧,能缩短人与人之间的心理距离。马克·吐温曾经夸张地说:“仅凭一句赞美的话,我就可以多活两个月。”可见喜欢被人赞美是一种天性,因此我们在希望得到赞美的同时,也需要学会去赞美别人。

赞美,是对对方优良品质、能力和行为的一种语言肯定,是人们对待世界的一种健康心态,是处理人际关系的一种积极态度。有些人会因为得到别人的赞赏和鼓励而取得更好的成就,反之,有些人可能会因为受到批评而自暴自弃,放弃努力。

罗杰·罗尔斯是美国纽约州历史上第一位黑人州长。他出生在纽约声名狼藉的大沙头贫民窟,那里不仅环境肮脏、充满暴力,而且鱼龙混杂,是偷渡者和流浪汉的聚集地。生活在这样的环境中,对很多孩子来说,逃学、打架、偷窃,甚至吸毒都是家常便饭,因此从这里出去的人很少能找到体面的工作。

然而,无论多么恶劣的环境总有出淤泥而不染的人存在,罗杰·罗尔斯就是这样的人,他不仅考上了大学,还做了州长。在就职后的记者招待会上,很多记者都对他的成长史很感兴趣,但是罗杰·罗尔斯对自己的奋斗史只字未提,而给记者们讲述了对他的人生产生重要影响的人——皮尔·保罗的故事。

罗尔斯的小学时光是在诺必塔度过的,那时正值嬉皮士流行。皮尔·保罗担任诺必塔小学校长不久就发现情况比他想象的还要糟糕,孩子们没有目标,整天无所事事,旷课、斗殴,甚至为了逃避上课经常砸烂教室的黑板和玻璃。为了帮助他们,皮尔·保罗绞尽脑汁,试了很多方法,但是都以失败告终。

经过长时间的相处,皮尔·保罗发现这群孩子都很迷信,于是他觉得有一个办法也许可以让孩子们听从自己的劝导——在上课的时候给学生看手相。他希望用这个办法来鼓励学生,帮助他们树立信心,改掉之前的坏习惯。

有一天,当罗尔斯从窗台上跳下来,走向讲台并将他的小手伸向皮尔·保罗时,他绝对不会想到这会改变他的一生。皮尔·保罗仔细地看过他的手掌后,十分真诚地说:“我一看你修长的小拇指就知道,将来你一定会成为纽约州的州长。”罗尔斯听到皮尔·保罗的话后整个人都呆掉了,因为长这么大,他听过最振奋人心的话,就是奶奶所说的,他可以成为5吨重的小船的船长。可是现在,他有点不敢相信自己的耳朵。但是显然这话对一个小学生来讲很受用。罗尔斯记下了这句话,并且坚信自己将来一定会成为纽约州的州长。

从那以后,罗尔斯一改之前的颓废作风,时刻以自己认知中的“纽约州州长”的标准来要求自己:衣服干净整洁,没有一丝褶皱;不说脏话;远离逃学和斗殴;走路时挺直腰杆;礼貌地和身边的人讲话。这一坚持就是40余年,51岁那年,他终于梦想成真,当上了纽约州的州长。

试想一下,如果这位最终实现自己理想成为州长的顽童,当时没有得到校长的赞美,还会取得日后的成功吗?答案不言而喻。

真诚的赞美,就如沙漠中的甘泉一样滋润着人的心灵,能给他人带来愉悦,能使他人受到鼓舞,还能够让我们的心灵在欣赏与赞美中得到净化。所以说,赞美是人际关系的润滑剂,可以约束人的行动,使人自觉地克服缺点,积极向上。

学会赞美他人,在生活中学习和掌握好这一生活的智慧,以欣赏的目光去看待他人,会让我们敞开心胸,放宽眼光,看到更美丽、更和谐的社会和人生。

洛克菲勒曾经说:“要想充分发挥员工的才能,最有效的方法是赞美和鼓励。一个成功的领导者,应当学会如何真诚地去赞许人,诱导他们去工作。我总是深恶挑人的错,而从不吝惜说他人的好处。事实也证明,企业的任何一项成就,都是在被嘉奖的气氛下取得的。”

洛克菲勒成功的秘诀之一,就是真诚赞美他人。赞美可以让人处于愉快的情绪状态中,可以强化人的行为。人们只有主观上认为自己想做才会去做,并且做得更好,赞美可以帮你做到这一点。用赞美的方法来解决问题,在教育中起到了极为重要的作用。

一位从事教育的官员报告说:“我们决定以称赞别人来代替挑剔别人的过失。但当我们看到他们做的都是负面的事情时,赞美就非常不容易做到了。要找些事情来称许,真的是很难。我们想办法去找他们值得让人赞美的事情,而他们以前所做的那些令人不高兴的事,真的不再发生了。接着,他们开始照着我们的赞许去做了。居然出乎常规,他们乖得连我们也不敢相信。虽然偶尔会犯错,但总是比以前好得多了。现在我们不必再像以前那样纠正他们,孩子们做对的事要比做错的多得多。这些全都是赞美的功劳。即使赞美他最细微的进步,也比斥责他的过失要好得多。”

根据赞美对象的不同,采取的方式和口吻也应不同。例如,对年轻人,语气上可稍带夸张;对德高望重的长者,语气上应带有尊重。

赞美与批评不同,批评只能在私下,而赞美可以在当时的情景下直接说出来,而且这样更容易让对方在情绪上受到感染,更容易让人接受和喜欢。

精神鼓励远远超越了物质奖励,赞美就像风之于帆,就像是雨露之于种子。赞美是我们成长过程中不可缺少的营养品,是希望,是动力,是自信,是自我肯定的力量源泉。

学会赞美别人,人与人之间便会多一分理解,少一点儿戒备;多一分温暖,少一点儿冷漠。当然,赞美别人,不是阿谀奉承,不是廉价的吹捧,不是投其所好的精神按摩,而是发自内心的欣赏,是友善,是鼓励,是宽容。真诚而友善地赞美别人,是一种修养,是一种美德。