人际交往中，谈话、聊天是主要的交流方式，选择一个恰当的话题，是顺利且有效地进行交流的关键。话题的选择没有好坏之分，而要看适不适合当时的谈话环境、谈话对象和谈话目的。好的话题能快速博得人心，能为交流带来融洽的气氛，能让我们得到更多有价值的信息。

同陌生人交流，在选择话题的时候更是难上加难，哪些话可以说，哪些话不能说，只有通过与其聊天慢慢揣摩。

首先，要学会察言观色，从对方与你交谈时的表情、谈吐、服饰、细微处的小动作找到他感兴趣的话题；其次，主动出击以身试险，可以通过询问对方的一些基本信息，或者从对方的言辞中找到突破口，选择话题；再次，挖掘更多话题，在进行初步交谈后要留心分析，寻找你与对方更多的共同点，步步深入谈话内容；最后，若与对方是通过朋友介绍认识的，就要从介绍中找寻与对方共有或对方可能感兴趣的话题。

在与他人的交流过程中我们也应该注意到那些不能说的话题，如对方的隐私和忌讳之处，对方的收支与财产状况，给对方带来痛苦的过去，对旁人肆无忌惮地指责，不停地抱怨自己不如意之处，夸耀自己的成绩与家世，对自己不了解实情的事情过分贬低等。

舟舟是从事广告创意工作的，他相中一家规模挺大的广告公司，恰巧，他的一个朋友和那家广告公司的创意总监是好朋友。为了拉近和创意总监的关系，他便请朋友和创意总监喝茶，地点约在广告公司附近的茶馆。

三人坐定后，就聊起来了。刚开始，那位创意总监和他聊得很好，然后他们就评价起了一些热播广告，这让舟舟发现了他们更多的共同之处，所以气氛变得像跟朋友聊天一样轻松。当创意总监提起某化妆品广告时，舟舟毫无顾忌地说：“那个很傻啊，钱肯定花了不少，还请那么呆的明星，但是我到现在都记不住到底是哪个牌子的化妆品！太失败了！”接下来的气氛还是很轻松，舟舟自我感觉良好，但他并没拿到邀请函。后来他跟那位朋友聊天时才知道，那个被他评价为非常傻的广告其实就是创意总监的得意之作。

舟舟在与创意总监聊天的时候，以为聊得很投机，殊不知，自己跳槽的机会就从选错的话题中溜走了。即便在聊天的过程中发现与对方有很多共同点，也不能忘记自己想求人办事的目的，不能忘乎所以地什么都说，尤其是在对方颇有话语权的专业方面，话题选得好，对方可能会觉得你有眼光，有潜力；一旦选错了话题，对方便会觉得你这是幼稚的表现，在专业上也不会有很深的造诣。如果想要表达自己的不同看法，不如用一些婉转、谦逊的话语，既能让对方了解到你的不同看法，也能让对方感到你是一个有自己想法的人，从而使对方有和你继续探讨的欲望。

那么我们在与人交往的过程中，什么样的话题才是好话题呢？其实任何话题都可以成为良好的谈资，只要你善于发现。如新上映的电影、话剧，新出版的小说书籍，自己新尝试的化妆品，最近播放的电视剧剧情，新近的体育比赛，自己独特的育儿经等。

和认识的人交谈，可以谈天说地地聊各种话题，但和初次见面的人交谈一定要认真选择话题。第一次见面，免不了要自我介绍一番，你可以从自我介绍中猜测出对方的爱好，脾气秉性等。一般在交际场合，因为不熟悉对方的性格、爱好，就要结合自我介绍这个切入点从平淡处开口，而不要冒昧提出太深入或太特别的话题。聊聊天气，或者通过自我介绍引导对方谈谈其家乡的风土人情，这几乎是一个万通万灵的不衰话题。再者，平时可以多听听别人交流的话题，哪些是一出口就可以引起他人共鸣的，以便今后能讲一些引起别人兴趣的事情，避免出现尴尬气氛。

开始进行交谈后，要做的就是如何将话题顺利地继续下去。好的话题能让交谈有个良好的气氛，让彼此都投入到交谈中去，双方的目的也能在这种轻松的气氛中轻而易举达成，没准还能有意想不到的收获。

话题各有千秋，就看你如何选择，无论选择什么话题进行交谈，都要考虑到对方的感受，只有对方做出良好友善的回应，你们才有继续交流的可能。选择一个好话题，是开启成功交谈的钥匙，让对方既不感觉唐突，又对你的话题产生兴趣，才会为接下来深入的沟通营造和谐的氛围。交际应酬中，就是通过一点一点地吸引对方，拉近彼此距离，从而实现轻松有价值的交谈的。