大学生就业市场在大学生求职过程中发挥着越来越重要的作用，为毕业生成功就业提供了系统而全面的服务。

一、大学生就业市场的基本职能

（一）信息交流

大学生就业市场是毕业生与用人单位供需双方进行双向选择、实现求职和招聘的必要场所，而充分交流就业信息与求职信息又是供需双方进行双向选择的基础和前提，因而，促进信息交流是毕业生就业市场的首要职能。毕业生就业市场需要通过收集和整理各种就业信息，并通过适当的方式对所有毕业生公开，供毕业生了解和进行选择。这些就业信息既包括国家宏观的政治、经济形势，也包括有关的就业政策、规定，还包括各用人单位的基本情况和具体的用人需求，是各种与毕业生就业有关信息的集合。同时，市场也要向用人单位提供各个高校的专业及生源情况，提供具体的求职者的应聘信息，方便用人单位进行招聘。市场信息能否实现共享，交流是否充分，直接决定了市场作用能否有效发挥，人才配置是否合理。

（二）双向选择

双向选择是指在就业市场中，求职者根据自身的条件、志愿和价值取向选择用人单位，用人单位根据自身的需要和用人标准选择、选用求职者，由供需双方经过当面洽谈、互相选择、形成统一意向后达成就业协议。大学生就业市场的核心任务就是要实现劳动力资源的市场配置，即用人单位和高校毕业生双向选择及劳动力合理流动。在毕业生就业市场中，劳动力（高校毕业生）没有任何依附关系，而是独立地以自己的劳动力去换取生活和发展资料，进而实现自己对事业和理想的追求。毕业生可以自由地选择工作单位，同时也被工作单位所选择。双向选择就业机制为学生与用人单位提供一个根据价值和报酬来决定是否选择对方的机会，这在很大程度增强了毕业生的竞争意识和自主意识。毕业生必须胜任以至出色地工作，才能在激烈的竞争中站稳脚跟，而不致被工作单位所淘汰；毕业生也只有努力进取，提高自己的本领，才能选择自己认为更好的工作。

（三）就业服务与管理监督

高校毕业生就业市场是履行政府公共职能的公益性服务市场。其宗旨就是为毕业生和用人单位提供政策咨询、就业指导、供需见面、创业培训等就业创业综合服务。目前，大学生就业市场主要提供以下服务：向毕业生和用人单位提供就业政策和规章咨询；办理毕业生就业调整改派、人事代理等服务；为求职毕业生提供就业指导和职业介绍；为需要培训的求职毕业生推荐培训单位；公开发布需求信息、供求分析信息和职业培训信息；办理求职登记；对就业困难毕业生进行就业援助；举办毕业生求职和用人单位招聘双选活动；完成国家和政府规定的其他有关服务。

高校毕业生就业市场通过建立完善用人单位准入制度、用人单位招聘毕业生和毕业生应聘信用制度及信息公开制度等，加强市场管理与监督，切实维护进入市场的毕业生和用人单位权益，维护毕业生市场正常秩序，促进市场健康发展。

（四）相对降低就业风险

大学生就业市场是为毕业生和用人单位提供服务的专门人才市场，为大学生提供直接、面对面的就业服务。市场的专门性和单一性特征，为维护毕业生的合法权益提供保障，从而降低就业风险。

1.信息资源匹配优势降低就业风险。大学生就业市场中有着大量可供毕业生选择利用的各类就业信息，信息掌握得越多、越全面，就越能增强自身的就业优势，并规避因信息不对称导致的就业风险。

2.完善的职业指导培训体系降低就业风险。大学生就业市场通过各种途径提供各类职业指导培训服务，职业指导培训可帮助学生转变就业观念，调整就业心态，了解自身所学专业与相应的职业在社会发展中的地位、作用、发展状况及其要求，掌握求职的方法和技巧。通过职业指导，能帮助毕业生根据自己的职业意向、职业兴趣、职业能力及个性特点等，找到比较适合自己的工作岗位，作出正确的职业选择。

3.规范的就业市场管理制度降低就业风险。对就业市场进行规制和管理的制度体系（如用人单位准入制度、用人单位招聘毕业生和毕业生应聘信用制度及信息公开制度等），能有效地规范用人单位的行为，防止用人单位各类违法、违规行为侵害毕业生权益，同时，也有利于克服就业市场本身的局限性，确保大学生就业市场沿着“竞争公平、规范有序、调控有力、服务完善”的轨道运行，如实行毕业生就业市场设立审批制度。毕业生就业市场的设立须由专门部门审批，依法设立，专门从事毕业生就业招聘活动，非经批准的单位不得建立毕业生就业市场和开展毕业生就业市场活动。大学生就业市场实行就业信息、就业招聘严格审查制度，杜绝“招而不聘”、“虚设岗位”的现象，降低市场风险；设立专门的就业争议处理制度，在毕业生就业市场中的供需双方发生的纠纷，由市场专门部门进行调解，并报请毕业生就业工作主管行政部门进行仲裁，保证双方合法权益。

二、大学生就业市场的作用

（一）对大学生成才具有激励作用

大学生作为就业市场的主体，只有在市场上得到认可，即在市场上完成职业的选择过程，才能从形式上体现其作为人才的价值，高校也才能从形式上实现其教育的价值。在当前高新技术迅猛发展的条件下，用人单位普遍把科技创新、产品创新作为单位生存的源泉所在，把人才视为单位发展的希望所在。因此，对大学毕业生的创新能力和知识结构要求较高。高质量的毕业生往往成为众多用人单位选择的对象，用人单位所反映出来的毕业生质量问题也是最为客观的。从大学生自身来讲，如果在人才市场上不能实现自己选择职业的愿望，那么学生就要反思自身的缺陷与不足，促使其充实提高，以增强自身被人才市场接受的程度。这样，来自外部市场的压力可以变成大学生渴望成功的动力。现在校园内出现的外语热、计算机热、选修课热、双学历热、各种学生课余活动热等。从一个侧面说明市场激活了大学生自觉学习的内在动力，调动了学生学习、成才的自觉性。

（二）对高校教育体制改革起导向作用

与其他市场一样，大学生就业市场也客观存在着优胜劣汰的竞争机制。大学生在市场上竞争力的强弱，往往会直接反映学校的办学水平和社会对学校的认同程度。毕业生就业竞争力强，就业质量高，说明学校的专业设置合理，教学水平高，学生素质好，用人单位喜欢，就业率就高。毕业生是学校教育的产品，质量好坏直接关系和影响到学校的声誉和地位，影响到招生生源质量，影响到学校的生存与发展。毕业生在人才市场受到欢迎，可以提高学校的知名度，扩大在社会上的影响，吸引优秀的生源。反之，高质量的生源，又保证了学校能培养出在人才市场上具有竞争力的高质量的毕业生。这就客观要求学校必须主动适应社会与经济发展的需要，更新人才培养观念和方式，优化专业结构，深化教学改革，培养适应社会竞争需要的具有宽基础、高层次、适应性强的复合型人才。所以，大学生就业市场的形成增强了学校主动适应经济与社会发展的能力，对教育改革发挥了较好的导向作用。

（三）市场导向作用

毕业生就业市场当中毕业生的就业状况，从根本上讲，反映的是高等学校人才培养与市场需求之间的适应程度。认真分析用人需求与毕业生就业的状况和存在的问题，有利于高等学校树立科学发展观，转变办学思路，加强学科建设，调整专业设置和教学计划，推动教育教学改革，提高学校人才培养的针对性和适用性。增强学校主动适应社会与经济发展需要的能力。毕业生就业市场建立就业预测制度（预测主要包括毕业生的生源状况、需求状况、就业状况及其他信息），加强对就业形势的研究，定期公布就业预测情况，不但对高等教育的改革起到了导向作用，同时也为相关部门制定和调整有关毕业生就业政策提供了重要参考和依据，作用十分明显。

（四）市场调节与配置作用

在市场调节方面，大学生就业市场为毕业生和用人单位引入公平竞争机制。优胜劣汰是市场经济的主要特点，毕业生就业市场也不例外。毕业生在就业市场中取胜的直接原因，就是自身的竞争实力。当竞争实力较弱时，就业相对来说就比较困难，毕业生甚至会被淘汰出局。毕业生为了找到一份理想的工作，根据市场需求和个人意向，不断调整自己的知识结构和择业方向，以增强自己的实力。可以说，市场竞争机制有力地激发了大学生的求职欲望，调动了大学生的学习积极性。大学生就业市场也使用人单位之间的竞争更加激烈。

在市场配置方面，毕业生就业市场是通过市场的调节作用，实现对毕业生这一宝贵人才资源的合理配置，促进人才的合理流动，达到人尽其才、才尽其用的根本目的。大学生要依据人才价格信息、个人与职业匹配情况和人才竞争的激烈程度等因素来决定是否就业。用人单位则是根据工作要求、经营状况和社会平均人才价格等信息决定对毕业生的录用。毕业生就业市场就是依靠市场竞争机制。通过这些供求规律、价值规律等基本规律最终决定人才的组合与配置。多年就业实践的经验表明，大学生就业市场在毕业生就业中发挥了不可替代的基础性作用，80％以上的毕业生是通过这一市场实现就业的。因此，大学生就业市场已经成为毕业生求职择业的主渠道。