男子汉守则　联合起来可以战胜一切

“这世界上从来就没有孤胆英雄，我们之所以能够驰骋沙场，是因为我们身后是伟大的祖国，是因为我们背后有一大堆支持我们的勇士！”西点著名校友、东方航空公司总裁法兰克·波曼这样提醒年轻的西点学员。事实上，只要你想加入西点，你就必须放弃个人英雄主义，西点注重的是合作。

说到西点人的合作精神，就不得不再次提起“西点之父”塞耶。塞耶接手西点军校以后，进行了一系列改革措施，把西点军校引入了发展的正轨。但是如何增强西点人的团队精神却给他造成了很大的困扰。

塞耶的想法是建立一种新型的学员关系，他希望在西点，学员们能够为一个明确目标同甘共苦，协同努力。基于这个出发点，他提出了“拱顶石”的理论。所谓拱顶石，就是连接、维持、亲和结构的关键之石。用塞耶的话说，拱顶石必须是极其坚硬的，而这些石块还必须能够紧紧地结合在一起。一旦培养出这样的“拱顶石”，学员们就会不断发展，军校就会不断前进。

塞耶以健全完善的规章制度为结合剂，把“拱顶石”很好地结合起来。他对学员学习、生活、娱乐等方面，还有对教学、管理、责任等各方各面的问题，都进行了有效的规范性建设。

为了让“拱顶石”更紧密地结合起来，上下一心，共同奋斗，塞耶又采用了一系列方法加强战术教官与学员之间的联系。他任命两名中尉为助理战术教官，分赴两个连队，与学员同吃、同住、同操练。他要求他们一天24小时与学员泡在一起，关注着学员的一举一动，学员有什么意愿可以及时上达。这种体制真正成了塞耶造就“拱顶石”的结合剂。

在塞耶的不断努力下，“拱顶石”计划成功了。西点军校开始走上正轨。

今时今日，西点军校有关促进合作、加强团结的方法已经越来越多，也越发成熟。入学之初，尽管新学员来自不同的社会阶层，有着不同的肤色、信仰、教育背景，但很快就会融为一体。

在西点，无论是学员与军官还是学员之间相遇，都会彼此问候致意；成绩优异的学员们不需要教官要求，便会主动帮助成绩较差的同学；如果有人在生活上遇到困难，毫无疑问，其他人一定会出手相助。这是西点军校的一种良好氛围，他们相互之间不仅视彼此为战友，亦视彼此为朋友。西点人都知道朋友的重要性，他们很珍惜身边的每一份友谊，这对他们来说意味着一生的财富。

在西点，军人们将忠诚定义为“绝对信任并忠于美国宪法、你所在的部队以及你的战友”。这是西点人必须奉行的一条准则，因为他们的使命要求他们必须精诚合作，没有合作，就不足以保家卫国，而合作，源于信任。

西点军校让每一位学员在训练中体验到团结的力量有多大。这种在实际行动中所亲自体验到的团队力量，比长篇大论地分析团队合作如何增强个人的力量要管用得多。具有团队精神的集体，可以实现个人无法独立取得的成就。

一样的价值观和一样的目标，尤其是荣誉守则共同构成了团队合作的基础。西点尽力加强学员的团队精神，对学员而言，行动中没有个人的动机，只有团队的目标。