在我们的生活中，勤劳总是与责任息息相关，一个有责任心、使命感的人往往也是勤劳的。可是你有没有想过，勤奋真的能够为你带来成功吗？

在现实生活或者工作中，很多人总是以“勤劳”作为借口，逃避自己的责任。他们经常会用“勤奋”来为自己的错误找借口。假如你遇到这样的人，你往往是不忍心揭穿他们的，因为他们在平时总是非常努力，就算他们的工作任务不能按时完成，但是他们也没有辜负你对他们的希望，看起来他们已经“尽力”了。李刚是一家食品公司的主管，他的待遇和福利相当不错，但是他一年当中除了春节假期之外，几乎没有休过假。他的朋友非常不理解，总是认为李刚公司的老板太黑心了，把员工都当成了机器人，所以朋友们建议老李应该和老板去谈谈。可是，老李却不这么认为，因为他对待自己的工作已经达到了废寝忘食的地步。

作为公司的老板自然能够看出老李对工作非常勤奋，也知道他几乎把自己所有的时间都用在了工作上，所以有的时候也会强迫他休假。于是，有一天老板给了老李一个月的假期和两张去新加坡的往返机票，希望他能暂时放下工作，好好地出国去放松放松。

老李对于老板的举动虽然非常感动，但是他并没有接受老板的好意。老李对老板说：“您的一番美意我心领了，但是如果我不工作的话，就会感到空虚和有一种负罪感，所以，您如果真的让我休息一个月，我实在是受不了。”

以普通人的眼光来看，老李处处为公司着想，算得上一个好员工，可是老李的朋友却骂他傻，认为他不理解老板的好意肯定是另有隐情。老李扫了一眼周围的朋友，然后有点神秘地对大家说：“其实我真正担心的并不是公司的业绩会下降，而是在我一个月的休假期间，公司的业绩不降反升，那么这不就说明了公司发展不好都是我的责任吗？更何况我是主管，这不就等于自己断了自己的后路吗？”

朋友们恍然大悟，原来老李如此卖命，只是想掩饰自己的无能与平庸，为自己寻找逃避责任的借口。也许这个例子有一些极端，但是仔细想想，我们何不也是这样的心理，只是表现的程度不同罢了。

记得有人说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！”勤奋更容易让我们找借口，而我们只有与责任同行，才是真正的勤奋。

一个“勤奋”的人最常用的借口就是“我已经尽力了”，之所以这么说是因为他怕别人埋怨他不努力、没有尽力。可是，他做了这么多的努力，甚至比别人“勤奋”百倍，但是实际效果如何呢？不一定好。所以一个勤奋的人更重要的应该认识到光靠勤奋并不能在工作中获得成功，而重要的是工作的结果，这才是值得我们真正去关心的问题。因为你要明白，一个人即使付出了再多的努力，但是如果他没有把工作做好，那么又有什么用呢！

在我们每个人的心中应该有这样一条做人的原则：没有任何借口，没有任何抱怨，责任就是你一切行动的准则。

不管你做了多少，在人生中都不要找任何借口，哪怕自己失败了、做错了。因为再美妙的借口对于事情本身来说也没有丝毫的帮助。乔丹说过：“我们必须把借口哲学——现在的情况我无法控制，改变为责任哲学。”而这也是他获得成功的秘诀。

著名的哲学家艾乐勃·赫巴德说：“我对自己一向是个谜，为何人们用这么多的时间制造借口以掩饰他们的弱点，并且故意愚弄自己。如果用在正确的用途上，这些时间足够矫正这些弱点，那时便不需要借口了。”

事实上，不为失败找借口就是为了给成功找到一个正确的方向。我们承认，勤劳是一种美德，可是如果我们把勤奋当成是逃避责任的借口，那么“勤奋”也会成为一种恶习。

谁偷吃了水果和小食品呢？

尹思源买了一些水果和小食品准备去看望一个朋友，可是这些水果和小食品被她的儿子偷吃了，但是她不知道是哪个儿子。所以，尹思源非常生气，就盘问4个儿子谁偷吃了水果和小食品。

老大说：“是老二吃的。”老二说：“是老四偷吃的。”老三说：“反正我没有偷吃。”老四说：“老二在说谎。”在这4个儿子中只有一个人说了实话，其他3个人都在撒谎。那么，到底是谁偷吃了这些水果和小食品呢？

答：是老三偷吃了水果和小食品，只有老四说了实话。如果分别假设老大、老二、老三、老四都说了实话，看是否与题意矛盾，就可以得出答案。