哈市委组织部选派干部国内“留学”

哈尔滨市委组织部积极探索组织工作为经济建设服务的新路子，多次选派干部进城、下厂，到南方跟班学习、锻炼，为振兴哈尔滨培养经济人才。

针对县城工业相对薄弱，缺少懂经济、会管理的人才问题，哈尔滨市委组织部去年底从呼兰、宾县、方正、依兰4县经济综合部门、企事业单位和乡镇选派42名干部，根据其岗位需要分别安排在哈市各委、办、局、大中型企业和街道办事处挂职锻炼或从事专业技术学习。通过进城锻炼，目前，他们的思想已有了较大变化，考虑问题的层次有所提高，不仅提高了干部自身素质，也促进了城乡经济发展。宾县木材加工厂副厂长杨国民在哈木器厂学习期间，受该厂先进管理经验、产品上档次等方面启发，向原单位提出了一整套改革措施被采纳，使昔日不景气的企业变得生机勃勃。这些干部注重信息沟通，联系两地市场，促进地区间、部门间的合作，聘请哈市人才帮助各县的企业发展生产，取得一定成效。宾县宾西制毡厂、宾州毛巾厂、呼兰县农机公司、依兰县经委等单位派出的干部分别为本厂解决了联营联产、改变产品结构、扩大销售等问题。

年初以来，哈尔滨市委组织部对责任范围内的企业领导班子进行调整，在充实了近三分之一的基础上，8月份又从市直一些经济综合部门选派30名干部，到30户亏损企业学习、锻炼，协调解决一些实际问题，并协助企业扭亏增盈，两个多月来已经取得一些成果。日前，哈尔滨市委组织部又选派30名干部，到经济发达的南方地区跟班学习、考察、工作。

哈尔滨市委组织部通过采取这些措施，使哈尔滨市的一些干部通过国内“留学”，广泛学习先进的科学管理、经营方式和先进经验，架起南北以及本市城乡间的桥梁，对于加速哈市经济发展将起到重要作用。

（1992年11月12日《黑龙江日报》，合作者组言）