职场生存不可或缺的资本——人脉

人在职场，离不开人际交往，拥有好的人际关系，是你事业成功不可或缺的资本，但是，在当今社会，好多人不懂的如何去扩展自己的交际圈，不懂得如何拓展人脉，下面我们就来讲一下，拓展人际交往的主要途径：

第一步：老同学

谁都知道现在念MBA最值钱的是什么，不是管理的理论，不是厉害的教授，不是诸多的案例，而是无价的校友关系！通过大大小小的校友会，你很快就能发现大量的成功人士并结识他们。他们的推荐，其价值不亚于一个名校的毕业文凭——当然前提是你本身也还算不错。所以，跟以前的同学保持联系，是一件相当重要的事情。千万不要总是不联络，等到了有求于人的时候才突然打电话过去。其实发邮件的时候多抄送一个又有什么关系呢?这样一些看起来不重要的小细节，绝对令你人气指数大升。无论有多么忙，记得隔三差五的在同学录一类的地方露露脸，告诉大家你的近况，既方便人家帮助你，也提醒大家记得你。这里说的同学的含义包括上几届的师兄师姐，同系的其他班级的兄弟姐妹等等。当然认识的途径也多种多样，所以积极参加学校活动，进学生会一类的地方的好处就显示出来了——只会待在教室里温书，是绝对不能扩大你的人际圈子的。

第二步：旧同事

当你到一个工作单位之后，接触最多的当然也就是同事了。虽然很多职场指南里面都说，同事是绝对不能做朋友的，其实也不一定，但最好在离开公司之后。跟同事做朋友的三大好处：

1、同事多半和你一个行业，如果能保持不错的持久关系，你便有机会接触更多志同道合者，然后获得更多的行业内的跳槽和高升机会。

2、同事对你的工作能力和作风一般都比较了解，进行推荐的时候他比较有把握，也更有针对性一些。

3、如果是直属上司，那么很可能他在离职并高升之后，也会给你带来巨大的机会。

然而，和同事做朋友并非易事，特别是当你们共处一室，出现竞争的几率反而更大一些。那么如何把握这种关系，既能保证现在的安全，又能赢得今后的机会呢？

以诚待人，任何情况下都不要为了一已之私，损他人利益。这不是教你在上司面前包庇同事的错误，而是做到尽量的客观和公正。

尊重他人，职位有高有低，背景有强有弱，但只要他(她)在这里，就必然有一定的理由，善意的尊重，也是为自己赢得人心的有力砝码。

并非所有同事都可以发展长久的关系，性格相投当然最好，更多的还是要看对方的人格——是善良、真诚，还是自私、狭隘?有些人，还是离得愈远愈好。到这里，也许你还是充满了疑惑——我和同事的关系都不错啊，在他们离职后，我们也保持着很好的关系，至于老同学，也都经常联系啊！可是大部分的老同事都还是和我一样，做着底层的小职员，而同学大多在其他城市或者行业，也没法给自己的事业发展助一臂之力呀！这也是大多数职场新手遇到的问题。注意！如果这会你还不大胆突破，发展新的人际圈的话，那么再过两三年，你职业生涯的第一个转折点，很可能就会与你擦肩而过了！所以，下面我们会告诉你第三步、第四步以及更多。

第三步：客户

很多人都觉得和客户发展关系很难，无论是时间还是空间，都限制了跟客户建立持久关系的可能。于是，大家望而却步，甚至完全放弃，导致许多的机会白白溜走。其实，任何的困难，只要用心，都是可以解决的。

困难1：跟客户接触时大多是在工作状态，聊的也都是工作问题，无法深入沟通。

解决办法：不同的人做同样的工作，做的结果也会不同。而令你在客户面前留下好印象的唯一方式就是，做好充分准备，设法在短短的工作中体现出你独特的优势和魅力。

困难2：跟客户的接触时问很短，随着某一阶段工作的完成，几乎不再有机会继续接触。

解决办法：在工作期间争取一起吃饭或者进行其他业余活动的机会，即使正在工作，也可以稍稍谈一些与工作无关的话题(当然得把握好这个度，否则过犹不及！)，这样即便该工作完成后，也可以保持往来。

困难3：大多数客户身处高层，感觉自已很难和对方沟通。

解决办法：但凡是人，都会有七情六欲有业余爱好，即便是企业高层也不例外。在跟客户接触之前或者接触第一次之后，不妨设法打听一下对方的兴趣、喜好、习惯，然后投其所好，同时做到谦虚平和，不卑不亢。其实那些成功人士，他们的成功的朋友已经够多的了，而像你这样一个能给他带来平凡快乐的无名小卒，才是他更愿意结交的呢！

第四步：网友

结交网友是扩大人际圈的最快捷的方法之一。结识网友实在是太容易了，关键是——如何从一大群只知道lD的面孔中，找到能够互相帮助的那一个并发展持久的网下关系。

在论坛上混的时候，不妨多透露一点自己的爱好啊，行业啊，性格啊什么的，自然会有相投的人找上门来，记住下次聚会约着一块就是了。

论坛是一个虚拟的世界，却也容不得半点虚伪。即使你作为一个lD，也应该体现足够的真诚和热情，而且由于虚拟世界助人的成本较低，事实上你应该可以体现得更加高尚，有助于你赢得更多尊敬以及更多朋友。

网友的聚会天天都有，你不必赶场似的哪里都去，而是慎重选择最适合你的那一个，而选择的标准就是看那些报名参加的ID，看他(她)们平时的发帖、回帖以及个人信息，再进行大致判断，差不多也能猜到彼此相交的概率，从而避免不必要的时间和精力的浪费。

目前比较实用的方式方法主要就是这些，而其他结识朋友的途径则可以根据个人的情况来定比如公司周年庆典或其他类似活动、各种健身会馆、同一小区的邻居等，至于结交方法，请同上推理。

其实，交朋友的机会到处都是，就看你是不是做好了足够准备并勇于大胆出击，随时可以抓住他们。一旦你成功地打开了自己的交际圈，你会发现——原来你就是那个传说中永远不用找工作的人。

职场支招：

一个人一定要善于积攒人脉。人脉就好比财脉，拥有了广泛的人脉资源，才能为你的成功之路打下坚实的基础。

努力打造人际关系

人类社会经过千百年的发展，人际关系更被打上了独特的烙印，想在社会中安逸生活，想在社会活动中游刃有余，想在社会发展中出类拔萃，就必须建立良好的人际关系。使它在你的事业成功路上助你一臂之力。这是许多人不得不面对的问题。要解决这个问题，首先要认识人与社会的关系。

人际关系在生活和工作中充当着重要角色，起着独特的作用。

现代的心理学家和社会学家已经研究证实，人际关系具有四个方面的作用力。

（1）产生亲和力

在现代社会中，经济迅速发展，各行业各部门之间的竞争非常残酷，单靠一个人的能力是很难取得事业的成功的。必须依靠大家的力量，同心协力，顽强拼搏，才能取得事业的成就和创造灿烂的人生。可见亲和力对于事业的成功是多么地重要。

(2)相互补充

一个人，纵然是天才，也不是全能的。尼采鼓吹自己万能，结果发疯而死。所以一个人要想完成自己的事业，就必须要利用自己的才智，借助他人的能力和才干。这就要求在事业的征途中，恰当地选择人才。

（3）可以使感情融洽

人是一种不同于其它动物的高级动物，而感情是人类之间交往的基础，人与人之间需要有时刻传递友谊，交流感情。在迈向成功的道路上，一个人孤军奋战，是不行的，他必须联系志同道合的朋友，在成功时，相互交流经验和分享快乐，失败时，相互倾诉和鼓励，从而取得更加辉煌的事业成就。

(4)更好地掌握信息交流

现代社会已经进入了信息时代，掌握了信息，就等于掌握了市场，掌握了成功。信息的闭塞，就可能使人贻误战机，遗憾终生。广泛地结交朋友，妥善地处理人与人之间的关系，就会使你获得不同的信息，你就可能在这些信息协助下，处于领先地位，取得事业的成功。

良好的人际关系，不仅具有以上几种作用，它更能使人摆脱孤独的窘境，使你左右逢源，从而更好地与他人合作共创你的事业。促使人在事业中左右逢源，走向成功。

因为人都是有感情的，感情的凝聚力是巨大的，人类毕竟是高于其他动物的，善于用“情”来联络会助你一臂之力。

一个人在生活和工作中要注意不断地培养与他人之间的感情，这样才更利于自身的发展。同事关系就是其中最典型的一种，融洽的同事关系，是成功的要素之一。

人际关系的成长是人生中的一件大事。和谐的人际关系，不但有利于事业的发展，还有利于个人的健康。

要搞好人际关系，就要具备一定的素质。

（1）机智，勇敢

机智能使人摆脱尴尬，从而融洽人与人之间的关系，获得广泛的群众基础，是事业成功的一种重要因素。机智是后天培养出来的，青年人只要爱学，善学，一样可以获得。

一家英国电视台的记者采访我国著名作家梁晓声。对方提了一个十分刁钻的问题：“没有**，可能就不会产生你们这一代作家。那么，**在你看来是好还是环?”

这个问题确实难说，**不是容易说清的问题，说好吧，显然又不好，说不好吧，还有一点难处，况且说不好当时还会影响伟人的形象，英国记者的用意就想让梁晓声出丑。怎么办?

梁晓声镇定自如，他机智地反问道：“没有第二次世界大战，就没有以反映第二次世界大战而著名的作家。那么，你认为第二次世界大战是好还是坏呢?”

英国记者哈哈大笑，与梁晓声握手言和，二人还成了很好的朋友。

机智使人摆脱困境，勇敢使人得到意想不到的收益。

(2)幽默

人们都喜欢幽默的人，因为幽默而产生的成功有千千万万，幽默是一种使人更具魅力的魅力。幽默首先是一种艺术，是人在生活、交往和斗争中的一种工具，对幽默这一工具的恰当运用，会使你的生活充满活力，使你的交往和谐、自然，更会使你在斗争中智胜一筹，并能够获得友谊。一个人要学会幽默，它能增加个人的吸引力，使更多的人接近你、理解你，在你遇到困难的时候，他们会毫不犹豫地帮助你，助你成功。

美国的罗斯福总统和英国的邱吉尔首相是二战时两个叱咤风云的人物，在研究如何对付法西斯时，两个伟人会面了。

在会面中，两个详细地谈论了对付日本、德国和意大利的详细计划，但在某些利益分配上，各自为自己的利益着想，不能尽快达成一致协议，二人很是伤脑筋。

一天晚上晚饭后，邱吉尔去拜访罗斯福，邱吉尔没有让工作人员禀告，直接进入了罗斯福的住处，而罗斯福刚刚洗完澡出来，正好一丝不挂在面对邱吉尔，两个人都很尴尬。

罗斯福先反应过来，哈哈大笑着说：“邱吉尔首相，我罗斯福真是毫无保留地向大英帝国全面开放啊!”

二人都哈哈大笑起来，一场尴尬的场面就这样过去了，二人间由此还结成了深厚的友谊。在此后的日子里，二人各自让步，从双方的利益出发，很快达成了协议，从而为法西斯的灭亡和世界反法西斯斗争的胜利奠定了基础。

在这种尴尬的时候，幽默是最好的中和剂，通过幽默最能建立二人之间的那种亲密无间的友谊。

幽默不仅能让人笑，同时也增加了魅力和风度，也会使你在针锋相对的斗争中，用轻松的心情战胜对手。青年人应该是活泼开朗的．学会用幽默来武装自己，在事业上更会有一种意想不到的收获。

(3)理解

幽默可谓是在紧张中战胜对手的一剂良药，但这些都需要别人理解了其中的含义之后，才能达到目的。在交际中，人一定要学会理解，这样可以减少许多冲突发生。

理解是一种沟通人与人之间差距的桥梁。要想成就一番事业．就必须学会理解，在理解别人的同时，也获得别人的理解，这样就能有效地防止人与人之间尖锐的对立，建立一种相互合作的人际关系，从而找到事业上的好伙伴，好帮手。

“当今，成千上万的推销员拖着沉重的脚步在人行道上蹒跚、疲乏、沮丧、收入不高。为什么呢?因为他们只考虑自己的愿望。……如果推销员能够向我们说明他的服务或他的商品能够帮助我们解决问题，那么他用不着宣传，也用不着卖，我们就会向他买。”

卡耐基的这段话向成千上万的推销员说明了一个道理，时时也给了我们一个哲理，自己不理解别人，别人如何来理解你呢?

能理解别人的人，必然在行动上宽宏大量，体贴别人，会赢得更多人的好评，从而树立一个良好的形象。

一个人要成就一番事业，没有支持和帮助是不行的。只有正确认识到这一点，正确认识自己，从自身出发，乐于助人，能与人同甘共苦，这样才有机会赢得别人的帮助与合作，从而来成就事业。

智慧启示：

要想获得别人的帮助，必须要率先做到主动去关心别人、帮助别人。

学会处理人际关系

人是社会的人，只要你生活在这个世界上，你就必须和他人打交道。尤其是在职场上，建立良好的人际关系同样很重要，有关调查表明，在员工离职的众多原因中，人际关系是一个很突出的问题，一味埋头苦干、与人老死不相往来的人已经不能适应现代职场对人才的要求。

“取水”在职场里，意指靠关系办事。人在职场，竞争激烈到争分夺秒。即使你是神仙再世，本事高的不得了，关系硬的没话说，可要想成功，还是脱离不了身处的环境。喝好身边“水”，无论在什么情况下，都能争取到想要的东西。就近“取水”有很多途径，只要能取到，就是聪明人。很多时候，真正能帮到自己的是公司里那些造诣高、资格老、人脉广的高层人士。这些人就仿佛参天叶茂的大树，背靠着他们才好乘凉。

七十年代时，希金斯在一家草坪护理公司打工。虽然他只在那里工作了4年，可那段时光是他一生中最美好的记忆。那时，他的工作是给经理打下手，经理身为公司高管，没有一点架子。经理总是给希金斯提供宝贵的机会，锻炼希金斯的能力，还很善于倾听他的意见，碰到麻烦时处处保护他。希金斯依靠经理这棵“大树”，迅速成长了起来。

希金斯曾离开过草坪护理公司，后来又回去了。没过多久，经理离开公司去创业了，希金斯的境遇发生了很大变化。如今已经71岁的希金斯回忆说：“公司里的人如果要唯我是问，我就会赶紧跑到他翅膀底下。自从没了他的掩护，我就像暴露在光天化日下一样，再也没有想出什么让人心动的好点子。有他陪伴的日子太美妙了，我现在还会时常梦到他。”

通过希金斯的例子，不难看出背靠“大树”的好处：紧紧追随自己的上级，他往上爬的时候也会带著你。很多公司的升迁模式都像蜗牛爬树一样，需要一步步往上爬。背靠大树不失为一条捷径，还能顺带收获大把好处。人生的第一桶金，往往是“大树”给我们的。

“大树”若是离开，你就有可能失去很多优势。首先，跟“大树”有过节的人，会把矛头指向你；其次，如果以前得到“大树”提拔，担任了一个本不能胜任的职务，辅佐你的人走后，你很可能因为力不从心被降职，甚至被开除。

办公室是个防备重重的战场，交心不是件容易的事。能获得领导信任、提拔，是相当不容易的，能让高层做你的“大树”，更是件可遇而不可求的事。有大树遮风避雨的时候，要好好利用这一关系资源，尽快成长；大树走了，也得能撑起一片天，无论在业务水平还是为人处事方面，都要游刃自如。要明白，大树只是迈向成功的阶梯，自己的路还得自己走。无论大树在不在，你都要能撑起一片天。

除了可依靠的“大树”，还要和同事、客户等其他人打交道。远亲不如近邻！与其处处找远方的贵人帮忙，不如和身边的人结为挚交。遇到问题，帮你渡过难关的还是身边人。

给金钱办存折的时候，不妨为人缘也办一张存折。动用人际关系时，只需要敲入属于自己的专属密码，就能轻松把事办好。人缘是什么?说到底，人缘就是人际关系网。人生在世，免不了与各种各样的人打交道，免不了使用各种各样的关系来办事。人缘，无疑是最重要的资源。

美国著名的成功学大师戴尔·卡耐基曾说过：专业知识在成功中的作用只占15％，其余的85％取决于人际关系。好莱坞也流行过这样一句话：成功，不在于你知道什么或做什么，而在于你认识谁。由此可见，办一张人缘存折，具有特别的意义。

人缘对现代人而言，似乎成了成功与否的第一要素。当今社会，无论你是一位成功者，还是正在通往成功道路上的前行者，都无法逃脱人缘的影响力。

曾有人向2000多位雇主做过这样一个问卷调查：“请查阅贵公司最近解雇的三名员工的资料，并回答出解雇的理由是什么?”有三分之二的雇主回答：因为他们不能和同事搞好关系。

无论从事什么职业，处理好人与人之间的关系，就获得了大半的成功。石油大王洛克菲勒说过：让我拥有和所有人友好相处的秘笈吧！为此我愿意付出任何代价。无论是朋友、同学、领导或者同事，跟他们建立良好关系，并有效利用这种关系，是成功的重要砝码。知识再丰富，技能再高超，人缘不好，也是白费。

既然人缘如此重要，那么怎样去获得人缘呢?要想获得人缘，就要注重平时的点滴积累。学会用各种途径和方法来积累人缘、厚植人缘，到关键时候就有的用。不要小看点滴的人际积累，这是你宝贵的财富。

留心发掘身边的乘凉大树，珍惜自己的每一笔人际财富。你的职场关系网就会越来越广阔，你的路就会越走越顺畅。

职场支招：

留心发掘身边的乘凉大树，珍惜自己的每一笔人际财富。你的职场关系网就会越来越广阔，你的路就会越走越顺畅。

谨防职场6种人

出来工作进入职场难免要与人打交道，与人打交道多了难免被"咬"。世人皆知：有人的地方就有竞争，有竞争就有勾心斗角。这是亘古不变的真理。中国有五千年历史文化，勾心斗角是老祖宗留给我们的宝贵遗产，也是中国的特色。纵观世界之最勾心斗角在中国，有句话说的好：不到北京不知道官小，不到广州不知道钱少，不到上海不知道勾心斗角。仔细想想确实有道理。职场虽不像官场那么险恶，但却别有它黑暗的一面。下面我们给大家说说职场中最常见的几种人及和他们相处的方法，给还在职场中拼搏或将要踏上职场的人一些忠告。

一：、阴险型的小人同事：

这种人从古至今一直都没有消失过，只要有权力和斗争的地方就有这种人的存在。一般来的说小人是不会自己参与斗争的，他喜欢怂勇别人去闹，借东家之长去戳西家之短，而他却躲在背后看笑话，坐收渔翁之利，一旦阴谋得逞他就会变得翻脸不认人。小人与坏人的区别就是：坏人刀子是拿在手上的，而小人的刀子是端在心里的。你如果没实力尽量不要去得罪这种人，平时工作中尽可能的做到滴水不露，少跟这种人做感情上的交流，更不要向他倾诉你对公司某个同事或领导的不满情绪，平时碰面就点头一笑而过。俗话说的好：宁得君子，不得罪小人。这话非常有道理。

二：自大型的同事：

这种人喜欢摆"官腔"，好炫耀，还喜欢倚老卖老，可能是比别人早进几天公司或领导对他说几句好话，就觉得自己是老大了，明明自己没有担任任何职务，却喜欢管自己不管的闲事，没有实际的指挥权却还对自己的同事指手画脚，说三道四。有时侯会弄得猪八戒照镜子――里外不是人。对付这种人可软硬兼施，针尖对麦芒，如果他的嗓门大，你就要以更大的嗓门来以暴制暴，他就那三分钟的热度，三分钟一过就会败下阵来，如果你不喜欢这种方式，可以静制动，后发制人，他在那里的叫，你只要瞟他几眼，一副爱理不理的样子，让他碰个软钉子，估计他马上就没劲了。这种人与小人区别是：看在眼里，挂在嘴上，一转脸就忘了，好像什么都没发生过。而小人却是看眼里，记在心里。伺机报复。跟这种比较好相处点，但唯一的一点就是你的炫耀的风头不能盖过他。

三：爱唠叨型的同事：

这种人天生的快嘴，俗称"广播"一般以女生居多，如果公司或哪个部门有什么新闻被他知道了，就会以"光"的速度传播，不到半小时全世界都知道。俗话说"祸从口出"这种人往往会因为自己的一张嘴而没少挨领导的批，虽然没犯过错误，领导却对这种人没有什么好印像。跟这种人相处要把自己不愿别人知道的秘密藏得深些，也不要和他讨论他人对与错，得与失，美与丑等，更不要在他面前发表有攻击性的言论。如果说了，指不定哪天就被他的"广播"给播出来了。只怕到那时后悔已晚。

四：美女型的同事：

这种人男的都喜欢，既使有过错，也容易受到男人的谅解，如果碰到一厢情愿的傻B，说不定还愿意替她犯的错背黑锅。假如再有点心计的话，那将更成为男人的致命武器，这种人一般属于那种花瓶型的，中看不中用。对于自己的工作入手慢，喜欢上网看时装，看护肤品及如何美容之类的。对于要和男同事配合的工作，只要她发声嗲，估计会有很多男人手忙脚乱，找不着北。跟这样的人相处就是：各司其职，相安无事，千万别把感情的事混入到工作中去。也同时奉劝那些多情的男同胞们，收回你的多情吧，大家的工作都很忙，没有多余的时间在工作中谈情说爱，如果真的愿意为美女型的同事承担一切错误而把自己逼上绝路时，说不定你那心爱的美女还在心里骂你是傻B呢。

五：玩世不恭型的同事：

这种人在公司里很多，他们来上班的目的，不是为挣钱而来，只要能养活自己就行，工作对于他们来说是个累赘，痛苦但不能失业。喜欢聚众瞎侃，不喜欢争斗，典型的"事不关已，高高挂起。思想活络，喜欢结交朋友，人脉关系不错。也比较好相处，一般来说不会轻易结交死党。对于行业潜规则也是看破不说破，始终保持着那种"只可意会，不可言传"的态度。结婚前没有理财观念，更不会理财，典型的"财去人安乐。"跟这种人相处条件之一就是口才要好，能侃！也不能小气，（当然不是指那大手大脚的一天把一个月工资都花完的那种。）如果一旦把你锁定加入他死党的行列。你将有更多的机会认识更多的朋友。

六：爱贪小便宜型的同事：

贪欲是人类的本质表现，没有人能够做到"视金钱如粪土，看美女如妖精"。要不怎么会有这么一说呢"说金钱是罪恶，都在捞。说美女是祸水，都想要。说高处不胜寒，都在爬。说烟酒伤身体，都不戒。说天堂最美好，都不去。"大家出来打工都是为了一个共同的目标而来――赚钱！其实爱贪小便宜的并不是因为穷，而是一种贪念心理在作怪，总感觉多拿那么一点点心里才舒服。这种人比较容易被人看低，也是大家公认"没出息"的表现。和这种人交往尽量不要在金钱或其它财物上有纠纷，也不要和他走得太近，如果有朝一日在你们的范围内丢了什么东西，这种人及和这种人走得近的将是重点怀疑对像，对日后的发展极为不利。

其实在现代的职场生活，远远不止这几种，几十种，大家都是披着伪善的外衣，戴着面具与人相处。所谓的和谐不过是种表象，大家在各自的空间里工作，看似都很和谐。那是因为大家没有利益上的冲突，彼此都能相安无事，一旦发生利益之争，勾心斗角就是一触即发。毕竟职场是残醋的，一人走运，至少三人倒霉，在这里永远不会出现双蠃，这是也职场里"整你没商量"的游戏规则。

职场支招：

出来工作进入职场难免要与人打交道，与人打交道多了难免被"咬"。世人皆知：有人的地方就有竞争，有竞争就有勾心斗角。

如何在职场游刃有余

不少初出茅庐的大学生刚刚走上社会，在职场上就遇到很多困惑！发现只有文凭和证书还不够，如果不懂得喝酒、打麻将、唱歌等“特长型技能”，有时在工作方面会遇到坎。一位企业负责人说，很多业务或者生意都是在饭桌上谈成的，这已经是不成文的规矩，也就是我们常说的“潜规则”，我们需要的人才不仅要专业技能过硬，交际等方面的能力也不能差，最好是多才多艺型的。

什么样的人在职场之中最受欢迎，当今生活的现象已经明确地给出了一个答案，答案的本身并非是你拥有一项专业的技能就成功了，而是你要有专业技能之外的业余特长，那就是能上得了酒桌、经得起牌场、时不时能吼上两嗓子，才能在职场之中左右逢源事半功倍；如果达不到这一顶要求，在职场之中的工作就会有一种不如意的感慨，即便你某一专业技能特别突出，也不能显出在人际以及商业交流活动中如鱼得水般畅快与淋漓，这就是职场生在的最基本要求。这也就是为什么有些人才高八斗，却被别人称为“不合群”“不入流”“不登大雅之堂”甚至用俗话说“拉不出圈”。

无论哪一行哪一业，在其商业合作交流的合作平台之上，从最初的合作意向的交流到达成合作意向，到最终签定合作协议，中间的过程自然而然的要通过一系列的业余活动来完成，诸如最平常的套近乎，而这种近乎拉家似的方式，是增加对方了解自己与自己了解对方的最基本通道，而提供这种便利通道的场所，自然是酒桌饭桌麻将桌和牌桌。所谓是酒逢知己千杯少，在推杯换盏、拉东扯西之时，乘着酒兴、牌兴与对方提起合作事宜，自然是水到渠成。而这种规律在任何一次合作之中都是无可避免的，这些因素的形成也缘于中国博大精深的人际关系所决定的。所谓是“感情深一口闷,感情浅舔一舔”，在事关自己工作、生意、前途之上，面对合作方的酒兴，有什么理由可以去拒绝呢？毕竟切身利益的关系，可以让人去抛置许多对自身设立的禁忌，诸如不醉酒、不打牌、不上KTV等等。

纵观当今社会，无论是从官方、民间还是团体、职场，喝酒打牌成了一种增加友谊、促进合作交流的最基本礼仪，而会喝酒打牌之人成为了社交活动的生力军，成为一个单位或是一个公司炙手可热的人物，因为这样人物的存在，不仅仅活络了人力资源，更重要的是在于左右都能逢源，才能使对方酒喝得尽兴，牌打得开心、歌唱得舒心，才可以使商品合作交流在极短的时间内达到合作的意向，从而取得商业合作上的成功。

如果说，一个不会喝酒不会打牌不会唱歌之人，从最基本的人际关系资源上就存在缺点，至少当面对一桌你要合作的会喝之人、会打牌之人、要求通过娱乐手段来增进了解之人，但你对此表现出皆不能之时，就成为他人眼中不懂得生活情趣、没有思想品味、缺少共同话题的新新人类，那么此一刻之下，臭味不相投之下，缘何能令对方加重对自己的了解与信任、合作与交流呢？这注定要比那些能喝、会打、会唱之人少了一道通往成功的护身符。从中可以显现，会打牌喝酒已经成了现代职场的“必杀技”，有了这项业余的特长，才能使自己事业更好地走向成功。

同时，除了上面所讲到的“特长型技能”以外，职场生存还必须注意八大要领！

要领一：做一个大智若愚的人

初生的牛犊不怕虎，很多新入职场的朋友，因为年轻，因为气盛，常常很高傲，看不起那些老古板老前辈们守旧的思想。不可否认，这确实是一群很聪明的人，他们吸收新知识，希望能得到领导的器重与认同，也会借各种机会表现自我。可是，他们忘记一个最重要的问题所在：出头的椽子先烂。人们常常会嫉妒身边发际的人，越是靠近，越会见不得你的突出。剩下的反而会建立成临时同盟，集体排挤你。所以最先出局的往往是自作聪明的自己，切记，在职场，一定要做一个大智若愚的，谦逊永远是美德。学会藏匿自己的锋芒，努力吸收别人的经验才是硬道理。

要领二：搬弄是非，最终砸的是自己脚

职场中，尔虞我诈，流言四起，我们每天不免听到很多的闲话。也许别人告诉你时会说：我只偷偷告诉你，你可别说出去。这时的你，千万别感动地将他/她看作是自己的知己，因为同样的一句话，他/她也许已经对N个人说起。与他/她谈论别人的坏，总会传到对方的耳朵里。多夸奖别人，不说不利于别人的话题，相信我，不管是好是坏，搬弄是非的结果，只会砸自己的脚。

要领三：沉默是金，分寸需把握

以上虽说让大家不参与搬弄是非，但只闭紧自己的嘴巴也为不妥，在别人眼中只会觉得你有城府，而渐渐疏远。适时的参与大家的话题，并适当地发表自己的观点，并与同仁们多交流交流工作，把握好说话的分寸也是一门学问。记住：沉默的羔羊，被狼吃掉也不会哼。一味沉默，被赶离时也无太多人在意，这类人永远只会成为小角色。

要领四：学会察言观色

再平静的职场也不会向它表面看起来的那样波澜不惊，其实内地里，早就风声水起。作为刚入职场的新人，要学会察言观色，例如，这件事真正的决定者到底是谁，公司掌舵手的心思，这些都需要从老人员的神色中自己察觉。记住：别一鼓作气地向前冲，最后做了别人的炮灰。