功成名就更要保持平常心。高调做事是一种责任，一种气魄，一种精益求精的风格，一种执著追求的精神。所做的哪怕是细小的事、单调的事，也要代表自己的最高水平，体现自己的最好风格，并在做事中提高自己的素质与能力。

做人不要恃才傲物。当你取得成绩时，你要感谢他人、与人分享。如果你习惯了恃才傲物，看不起别人，那么总有一天你会独吞苦果！请记住：恃才傲物是做人一大忌。

以热忱和真诚面对生活

人的一生中会遇到各种各样的困难和折磨，逃避是解决不了问题的，唯有以乐观的精神，充满热忱地去迎接生活的挑战。

热忱是一个人对所做事情的感觉和兴趣。没有热忱，肯定对自己所做的事情不会尽心尽责，不会精益求精。有些人正是因为过于冷漠，对工作缺乏认真的态度，干到哪算到哪儿，因此不能赢得尊重，更谈不上让自己的事业蒸蒸日上了。成大事者需要的不是冷漠，而是热忱。多一分热忱，就会多一分收获。

热忱是完成任何一件事必不可少的条件。或许你是真的很有才华，但才华很多人都有，但他们都成功了吗？一样也只有少数。只有当才华和热忱相结合时，才有了成功的结果。热忱是一种无穷的动力，因此我们要理智地运用它，以求进步。

日本的经营之神松下幸之助，在谈到自己雇用员工的标准时说，他不爱用那些抱怨环境，抱怨职务、待遇与自己的才能不相称的员工；他所喜欢任用的人是那种对工作满怀热忱，充满责任心的员工，这种员工也许本身能力不那么出色，但他们工作踏实、肯干，他们对自己的工作不挑剔，真正能在工作上下力气，反而能够为公司出大力。因此，松下先生对公司雇用到能力只能打70分的中等人才，不仅不急不气，反而说这是“公司的福气”。松下本人就认为自己也不是“一流”人才，给自己打的分数也只是70分。但正是这个70分的松下，把松下这个名字变成了世界知名的一个品牌。

热忱是一个人最有价值的特征，不管他或她从事的是什么职业。很多有才干的人之所以失败，很可能是因为缺乏热忱。

当然，要一个人永远地保持高度热忱是不可能的。每个人都会有疲劳的时候，都会有懈怠的时候，长期保持高度的热忱也不可能。这个时候该怎么办？玫琳凯·艾施可以告诉你。

玫琳·凯·艾施（Mary Kay Ash），本是一个普通得不能再普通的名字，却能够作为世界知名的化妆品品牌而家喻户晓。

公司开张伊始，玫琳·凯·艾施就将自己所信奉的“你要别人怎样对待你，你也要怎样对待别人”的黄金法则作为公司的指导哲学和市场理念，更大力倡导“信念第一、家庭第二、事业第三”的生活优先次序，用“你能做到”（你能我也能）的精神来激励其他女性加入自己的事业。

她是这样评价自己的：和其他人一样，我也有不想工作的时候，遇到这种情形，我就会努力地让自己像平日一样热忱起来。一位在事业上极有成就的人告诉我：“玫琳凯，如果我只在自己想工作的时候才工作，那我根本就不必工作了！”我确信如果大家足够诚实的话，必须承认我们许多时候需要为自己打气才能工作。所以你也应该这么做。当每件事都很顺利时，要保持热忱是很容易的，但对一个人士气的真正考验，是在逆境时是否也能保持热忱。我们常告诉我们的美容顾问：“你必须假装到真正有这种情绪为止！”那就是说，假装有热忱，最后，你会真的有热忱。

热忱不但具有传染性，而且可以像野火般迅速蔓延。公司的员工常会感染老板的人格。一位最高主管热忱和积极的人格会渗透到整个公司中，更甚的是，管理方式的改善也经常会迅速改变公司员工的个性。假如新上任的董事长是个冷酷和傲慢的人，那公司原先的那种蓬勃朝气就会迅速消失。当然，并不一定只有最高主管才会影响员工。身为管理人员的你，本身情绪的好坏，也不可避免地会反映在为你工作的下属身上。你必须控制这些情绪，不要让情绪控制你。

每个人都必定有受挫或是沮丧的日子，当你觉得正处于情绪低潮时，你只有更努力地工作，因为你的态度会影响你周围的人。处在这种时刻，你就深深地吸一口气，然后将嘴角抬高，做出微笑状，告诉自己：“没关系，只要工作起来，我就会干劲十足!”多说几遍，直到自己相信了这种暗示。

美国西北大学理事会主席兼心理学博士史各特说：“决定成功或失败，态度比能力更重要。”哈佛大学的一项研究表明：成功、成就、升迁等原因的85％是因为我们的态度，而仅有15％是由于我们的专门技术。然而，现实中，我们往往花费着90％的时间、精力、金钱，来学习那15％的成功因素，而对于占85％的成功因素却从未意识到。

带领中国国家队打入世界杯的神奇教练米卢衡量球员有一条标准：态度决定一切。态度的实质是一种热忱的精神，有了这种精神，才能够不讲条件地自觉去做。

弗兰克·贝特格原是一名棒球球员，对棒球投入了极大的热情，取得了很大的成绩。后来，他的手臂受了伤，不得不放弃打棒球，到一家人寿保险公司当保险推销员，干了一年多也没什么成绩，因此很苦闷。他经过反复思索，觉得自己对保险推销员工作缺乏热忱，如果像当年打棒球那样，一定会做出成绩来。他改变自己，热忱地投入工作，很快做出了成绩，而且成绩越来越大，成了人寿保险的大红人。不但有人请他撰稿，还有人请他演讲自己成功的经验。他说：“我深信唯有热忱的态度，才是成功推销的最重要因素。”这是贝特格的成功感受。热忱，是热爱某项事业或工作的一种执着的感情，是一股伟大的力量。如果把热忱和你的学习结合在一起，那么，你的学习将不会显得很辛苦或单调。热忱会使你的整个身体充满活力，使你只需在睡眠时间不到平时一半的情况下，学习效率达到平时的2倍到3倍，而且不会感到疲倦。不可低估热忱对于成就一番事业的巨大动力作用。

美国纽约中央铁路公司的总经理佛瑞德瑞克·威廉先生曾经说过：“我越老越更加确定热忱是成功的秘诀。成功的人和失败的人在技术、能力和智慧上的差别并不很大，但是如果两个人各方面都差不多，具有热忱的人将更能得偿所愿，一个能力不足但充满热忱的人，通常会胜过能力高强但是缺乏热忱的人。”这表明：热忱决定成败。

大发明家、科学家爱迪生活了84岁，发明近2000件，获得专利1083件，给人类带来了福祉。他晚年曾经说过：“人类历史上每一个伟大而不同凡响的时刻，都可以说是热忱造就的奇迹。”他还说过：“有史以来，没有一件伟大的事业不是因为热忱而长大的。”可见，热忱成就大事。要想获得这个世界上最伟大的奖赏，你必须拥有过去最伟大的开拓者将梦想转化为全部价值的献身热情，以此来发展和销售自己的才能。对学习的热忱，是一切渴望成大事的人必须具备的内在素质，是无往不胜的精神武器，是一个人内心渴望成就大事的源泉，更是推动人们向前迈进的动力。热爱你所做的事吧，成功是需要热情的！成功学大师拿破仑·希尔说：“热情是成功和成就的源泉。”

有些人天生就拥有热忱，其他人必须努力才能获得。热忱不是一时的心血**，而是一种持久的热情。产生持久热情的方法之一是定出目标，并通过努力工作去达到这个目标。然后，再定出另一个目标，再努力去实现它。这样做可以提供挑战，产生兴奋，增强信心，磨练意志，如此持续下去，就可以帮助一个人维持热忱而不衰减。热忱会使一个人更加热爱生活，喜爱人生，创造未来，走向成功。

为人处事36计：

热忱，是热爱某项事业或工作的一种执着的感情，是一股伟大的力量。如果把热忱和你的学习结合在一起，那么，你的学习将不会显得很辛苦或单调。热忱会使你的整个身体充满活力，使你只需在睡眠时间不到平时一半的情况下，学习效率达到平时的2倍到3倍，而且不会感到疲倦。

怯懦源于不自信

无论是在工作中还是在生活中，过分的自我吹虚和过分的谦虚（怯懦）都会让别人对你提不起兴趣。

的确，在当今社会中，适度的谦虚是一种美德，也会使对方产生好感。但是，过分谦虚也是不行的，过分谦虚是自己故意贬低自己，让人觉得你这个人什么都不行，这样就白白断送了机会。

过分谦虚和虚假是推荐自我的大敌。有的人错误地理解谦虚的含义，认为一番自我贬低式的介绍，对自己的优点轻描淡写甚至干脆不提，或者强调自己的缺点就是谦虚。事实上，谦虚不是自我否定，而是实事求是、恰如其分地表现自己。

有的人所表现出来的过分谦虚，并不是因为他想谦虚，而是由于缺乏自信。缺乏自信如同过分谦虚一样，是推销自己的一大心理障碍。一般说，缺乏自信的人，多是性格内向，过多反思而又敏感多疑的人。他们自尊心很强，但不懂得如何积极地获取自尊而是消极退避以保护自尊。正是为了追求一种不使自尊心受到伤害的安全感，为了不在别人面前暴露自己的全部，而不敢坦率地介绍自己，不敢大胆地推荐自己。他们惟恐讲出自己的优点后别人笑话自己自高自大，唯恐掩盖自己的一部分缺点会招致他人说自己虚伪。实际上是他自己低估了自己。而别人对他的轻视态度，常常是由于他们自己的自卑和退避所造成的，要获得别人的认同和赞同，首先必须要获得自己的承认。

因此，推荐自己和展示自己既不能怯懦，也不能过于自信，要把握好这个“度”。这需要在生活和工作中多多观察和思考。

那么，怯懦心理是怎么回事呢？

美国心理学家麦迪逊说：“病态心理中，最隐秘而又最严重的是怯懦心理。”然后他又用科学的语言描述说：“怯懦有许多层次，自下至上，越来越严重。它的层次依次是：失惊、恐怖、震骇等活跃情态，到惶恐、不安等沉静情态。”另一个著名的心理学家奥威尔在说到怯懦的来源时说：“怯懦来源于不自信，深深的不自信。”

在我们生活的周围，常常有怯懦的人，他们庸庸碌碌、忍辱负重地生活着，不敢抱怨，不敢抬头做人。例如，有这么一个中年男人，他年已40岁，而在他40年的生涯中，竟从未大声说过一句话。他见人就脸红，凡事要躲避，可以说是一个彻头彻尾的怯懦的人。

其实，人生在世，哪会不碰到什么事呢？这个中年人，要娶妻，要生子，要做自己的工作。在自己的工作中，也总会有这样那样的事儿。那么，这个中年人是怎么过来的呢？

先说他的工作，他在一个国营公司做出纳。那个国营公司长年亏本，一直是靠国家拨款维持着的，所以，他们也没有什么额外的收入，只是靠国家拨下来的那点工资活着。所以，长年以来，他倒既没出什么事，也没遇到什么事，从20岁干起，平安地干了20年。

再说他的婚姻。在他24岁的时候，他看到跟他同龄的同事们纷纷地结婚生子，而他还是孑然一身，也有些着急。但也只是心里着急而已，并没有特别的焦虑。不是他不想娶妻，而是他不敢面对女人。他看见女人就怕，就脸红，往往说不上什么话，何况还要去追求她，让她做自己的妻子。

可是他不焦虑，他的父母却先焦虑起来。因为一晃，他就30岁了。他的父母经过努力，托人给他介绍了一个农村来的姑娘。这个农村姑娘在城里打工，是个打工妹，人长得水灵灵的，也活泼可爱。像这样的姑娘，按理说是不会嫁给像这样木讷、怯懦的男人的，可是，她却有一个想留在城里的目标。为了这个目标，她只能嫁给一个城里人。这次，虽然她知道这个城里人是个很无能的人，未必能帮她办到城市户口，可是，他有房子啊。他的父母有个三居室，现在他占据着一间。以后，这些房子还不都是他们的？只要有房子，不怕没有户口。所以，这个漂亮的打工妹就嫁给了她。

后来，他们的孩子出生了。孩子出生以后，他的麻烦应该来了吧？这个怯懦的人、见人就脸红的人、不会说话的人，会怎么来应付接踵而至的麻烦呢？

先是孩子的入托问题。要入托儿所，也得跟人打交道。你得让孩子入一个好一点的托儿所啊，你得买通阿姨们，让她们好好地照顾你的孩子。这对这个怯懦的男人来说，真是一个天大的麻烦事儿。他平时对人说话都要脸红，要他去和那些他不认识的托儿所的人去打交道，这不是太为难他了吗？他要出马的话，能把事儿办下来吗？

幸好，他的勤劳的妻子提出，她暂时不外出打工了，自己来照顾孩子。这样，收入虽少一点，但照顾孩子的问题却解决了。

然而后面的麻烦一个接一个地来了。

孩子渐渐长大，很快就要上幼儿园了。上什么幼儿园好呢？当然得上有点名气的幼儿园，这样儿子放在那儿才可以放心。可是，有名气的好幼儿园，是他们这样的家庭出来的孩子能上的吗！退而求其次，一般的幼儿园也可。可是，他们单位没有幼儿园，得上别的单位的，这样就要托人。托人，这正是这个怯懦者最害怕的。托人得送礼，他最不会送礼了。那怎么办，难道儿子就不上幼儿园了？不行！他的妻子断然拒绝这个设想。在万般无奈之下，最后，还是由他的妻子出面，拎了两瓶茅台酒，才把儿子送去幼儿园。

幼儿园之后是小学。上什么小学好？仍然是个问题。这个怯懦的男人说，上什么小学都无所谓！此时他的妻子也没说什么，于是，儿子就近上了个小学。可小学里的事情还多着哩！

儿子跟别人打了架啦，儿子成绩不好啦，儿子跟老师闹翻啦，等等，等等。这些个事情，都需要家长去摆平。而这些事情，在他们家里，却都是那个农村出来的家庭主妇去做的。

懦弱对社会，对事业，都相当不利。一个人的成功，必须具备的要素很多，其中有一条，就是勇敢无畏。而不勇敢的人，什么事情都做不成。

那么，我们怎么克服怯懦呢？

提高认识

要明确性格是在生活过程中逐渐形成的，如果你已形成羞怯的性格，不要刻意追求奔放和外向，因为羞怯的人也有很多优点，要避免羞怯关键是要少考虑自我，多考虑他人，多考虑社会价值，多考虑如何与人交往。此外，还要正确认识自己，承认“羞怯”是自己的弱项，承认他人的长处，这样当别人注意到你的害羞心态时，你才不会紧张或刻意地掩饰自己，并采取随和的态度，也只有这样，你同别人的关系才能更加密切而友好。

坦诚自我

必须学会尊重别人，不要给别人一种傲视一切、高高在上的印象，这样，别人才会喜欢你并乐意与你交往。否则，整日孤芳自赏，尽管主观上想克服羞怯，但会因在人际交往中碰壁而走回羞怯的老路上。其次，为人要热情、开朗，做出乐于与人交往的表示。终日沉默不语，别人便不想打扰你了，善于并乐于表达，并使别人在与你的交谈中获得乐趣，你也会获得快乐，这样就会自然而然地摆脱羞怯的阴影。

关注他人

平时要留心他人的行动和爱好，在交往时寻找对方喜欢的话题、感兴趣的人或事物，投其所好，使人觉得你容易接近，就能够在融洽的交际氛围中忘掉自己的羞怯。

在一个越来越强调人际交往和互动的现代社会里，仅仅凭自己的本事去开辟一个新的生活空间，或者仅仅做好本职工作，就想脱颖而出获得成功，似乎越来越不可能了。唯一可行的做法是，勇敢地说出和实施自己的想法和主张，维护自身的尊严和权利，然后尽一切可能去影响同事、上司、下属或客户，用自己的言语和行为打动他们，形成一种互动的集体的自信心。唯有自己昂首挺胸，在刀光剑影的职场里保持坚强的自信心，才有机会出人头地。

为人处事36计：

有些人不敢大胆地推荐自己。他们惟恐自己的优点讲出来后别人笑话自己自高自大，唯恐掩盖自己的一部分缺点会招致他人说自己虚伪。实际上是他自己低估了自己。而别人对他的轻视态度，常常是由于他们自己的自卑和退避所造成的，要获得别人的认同和赞同，首先必须要获得自己的承认。

理性面对挫折，学会自我调节

人常说，人到这世间就是来受苦的，所以我们可以浅薄地认为：人一生要想少受苦就必须把懂得修炼自己，要求自身完善做为人生目的。

人在遭受挫折时，往往会变得非常脆弱，但不论问题多严重，请不要让别人同你分享这份伤感。

对于每个人来说，随时遭遇各种各样的危机，本身就是一件非常平常的事情。家人生病、亲友死亡、婚姻不和睦等，这些大大小小的问题都会使我们压力倍增，心力憔悴，进而影响我们的工作情绪。

每个人都喜欢把注意力集中在自己感兴趣的事情上。比如说，你们夫妻最近经常无端发生严重的口角，你察觉你和太太的婚姻关系已经亮起了红灯。而且也许这个时期又是公司最紧张的时候，你的业务也很繁重。在家庭和业务的压力下，你很容易跌入无奈情绪的陷阱，处于一个相当低落的时期。大多数人在情绪低潮的时候，总是希望别人给予关怀，对自己伸出援手。所以你在这种情况下，一不留神就会失去自控，家庭问题上的苦闷和事业的压力都让你急需找人倾听你的感受，帮你发泄心中的郁闷和不满意。

不是每个人都是我们可以信赖的朋友，而且每个人都有自己感兴趣的事情，你对他们倾诉一些你自己觉得感人泪下的事情，其实并不一定会博得他们的同情，甚至会觉着你小题大作，没能力处理好一些简单的事情。

深究起来，这种渴望同情与注意的心理是一种小孩心态。我们都见过这样的画面：许多时候，当一个孩子摔倒以后，他并不是马上张嘴大哭，而是看周围有没有人注意他，有人的话，他就会惊天动地地哭起来；没有人，他一般就会不声不响地爬起来，继续他的游戏。小孩子的这种把戏会让人觉得可爱好玩，换作一个成年人呢？

再说，每个人都会有不少烦恼。大家可能都在“水深火热”中挣扎，何必总拿自己的不开心强加到人家头上呢？除非需要帮助，否则即使是最好的朋友，也不要拉着人家陪你悲伤，还是自我调节为好。

挫折造成的压力和由此而产生的焦虑、紧张的情绪，是令人痛苦的。在挫折情境一时无法改善或根除时，为了解除挫折所造成的痛苦，维护和保持身心的健康，我们也可以采用一些自我调节的方法。这类方法较多，我们主要介绍以下几种：

自我暗示法

这是一种在现代心理治疗、心理训练中广泛运用的调节身心机能的方法。它的特点在于自己通过言语或想象使自己的身心机能发生变化，其方法简洁，并且容易达到自助的效果。

语言是人类独有的高级心理功能，是人们交流思想和彼此影响的工具。通过语言可以引发或抑制人们的心理和行为，暗示现象在日常生活中随处可见。比如，中国古代成语中所描叙的“望梅止渴”、“草木皆兵”、“杯弓蛇影”等，都是暗示作用的生动写照。

有过这样一个实验：化学老师在一个大教室里上课，声称要给学生做一次气味传播速度和嗅觉灵敏程度的测试。老师在讲台上打开瓶子，把彩色的其实毫无臭味的溶液倒了几滴在棉花上，并做出极厌恶的样子离开了“恶臭”的讲台。很快，许多学生都嗅到了难闻的气味，最后，连远离讲台的最后一排学生也有人嗅到了，而最靠近讲台的前排学生，有的竟因为嗅到剧烈的臭味而离开了座位。

暗示的作用对人的心理活动和行为的影响是很显著的。例如，医生对一位心脏正常的受检者说：“心脏听来有点杂音。”其实仅仅只有轻微的收缩期杂音并不算什么问题，但医生这一句话，却可能给受检者带来很大的精神负担，通过暗示作用，就可能出现心跳、气短等等症状，从而得一种“心脏神经官能症”。美国曾有一位电气工人，他在工作中碰到一根不带电的电线，但他以为是通电的，在这种自我暗示下，立即倒地身亡，身上呈现出一切触电致死的症状。这是因为暗示作用能够强烈地影响人体的生理机能。这都属于“否定式”暗示。用“肯定式”暗示，则可以增强信心，调节自己的心理状态，动员自己最大的身心潜能去补充不足，并达到目的。如平常在镜子前看到自己的脸色很好，于是心情舒畅，工作学习的效率也特别高；炎夏季节口渴得厉害时，自己想象很快就会出现一碗酸梅汤，也能起到缓解口渴的作用。

运用自我暗示法缓解压力和调整不良情绪，主要也是通过语言的暗示作用。比如，发怒时，提醒自己“不要发怒”，“发怒会把事情办坏”；忧愁时，提醒自己“愁也没有用，还是面对现实，想想办法吧！”着急时，警告自己“不要着急”；当有比较大的内心冲突和烦恼时，安慰自己“一切都会过去”，“已经度过了许多难关，这次也一定能顺利度过”，等等。遇到挫折时，不妨先坐下来理一理头绪，看一看问题究竟有多少，切不可让它充塞在头脑里而成为一堆乱麻。应该时刻想到：“我能胜任！”或者“我可能会失败，但是失败是成功之母！只要坚持下去，一定会成功！”不论遇到什么样的阻力，要保持自信的精神状态，要坚信：“别人能办到的，我也能办到！”

放松调节法

放松调节法的要点是：首先要学会体会肌肉紧张的感觉，即收缩肌肉群，注意体会其感觉；再放松肌肉群，注意体会相反的感觉。

选择一个安静而不受干扰的地方，躺着或坐着均可，闭眼。练习时注意力从一块肌肉移向另一块肌肉，不要用意志努力。重复深呼吸三次，将注意力集中于整个呼吸过程（即“意守”）。让松弛加深时的沉重感传遍全身，全身都松弛。注意全身各部位肌肉，看是否还有仍然紧张的部位；如有的话，再通过意守呼吸的方式，将放松感引向紧张部位。

放松调节法有助于克服紧张和焦虑、烦躁的情绪，同时，它也是后面要介绍的几种心理自我调节法的基础。所以，这是一种非常重要而基本的方法，应当着重掌握好它。

想像脱敏法

这也是一种对付紧张和焦虑的有效方法。其特点是，通过在想象中对现实生活里的挫折情境和使自己感到紧张、焦虑的事件预演，学会在想象的情境中放松自己，从而达到能在真实的挫折和紧张场合下对付各种不良的情绪反应。

呼吸调节法

虽然人人都在不停地呼吸，都知道呼吸对于维持生命的必要性，但却不一定知道某些特定的呼吸方法，还有解除精神紧张、压抑、焦虑、急躁和疲劳的功效。通过一段时间的练习，掌握一些基本方法，就可能运用呼吸进行自我心理调节。

这种练习，每天至少一次，一次5～10分钟。然后进行以下两种方式练习。第一种：一手放在太阳穴，另一手放到受伤或紧张的部位。当你吸气时，想象能量是由肺储存于太阳穴处，当你呼气时，想像能量流到那个需调理的部位，吸入更多的气；呼气时想像那能量驱除了病痛与紧张。第二种方式与第一种基本相同，只是呼气时想像是你指导能量在驱除病变和紧张部位。

人在一生中都会有不顺的时侯，而在此时首先要做的就是自我调节，人越成熟越有这种自我调节的能力。在工作中要想和别人步调和谐，就要学着用他人的视角看待事物，不要一味地保持自己的立场，等到和别人发生分岐以后对别人抱怨不休，站在自我批评的立场找到结论，发现自己以前言行的不妥之处。这和人生阅历有关，印度都认为达到神的境界的四个途径是：知识、爱、修炼和工作。所以知识的增长对调节情绪很有帮助。心理、哲学、宗教、历史、经济求知过程其实就是一个心理净化的过程，人会变得更平和豁达。伤害别人最后还是会伤害自己。

为人处事36计：

遇到挫折时，不妨先坐下来理一理头绪，看一看问题究竟有多少，切不可让它充塞在头脑里而成为一堆乱麻。应该时刻想到：“我能胜任！”或者“我可能会失败，但是失败是成功之母！只要坚持下去，一定会成功！”不论遇到什么样的阻力，要保持自信的精神状态，要坚信：“别人能办到的，我也能办到！”

努力不一定成功，

但是不努力一定会失败

他，从小在庙街长大，中学毕业后，没有工作、只会做梦；好不容易当上演员，却面临8年跑龙套的命运。但即使在命运恶神面前，他却能保留一丝笑意，持续往上爬，成为现在家喻户晓的喜剧之王——周星驰。

二十五年前，在电视剧《射雕英雄传》里，一身破烂衣、涂黑了脸，他是一掌被打死的临时演员，那时，他没有一句台词。

十八年前，在电影《赌侠》里，他是一个穿着西装、梳着油头，有特异功能可以看穿底牌，赢得赌局的大陆仔。这一年走红台港，他的经典无厘头台词是：戏法人人会变，但不是每个人都能拿A。

今年七月四日，他穿上合身灰色西装，这次身分是独立制片人，出席国泰投信娱乐基金座谈会。这次他不讲台词，而是像个企业CEO一样，大谈控制成本要如同遵守法律，让电影投资能获利两成。

由临时演员、电影明星，到同於企业CEO的制片人，走过人生三阶段，周星驰事业规模一再扩大，从一个月薪水港币两千元，到片酬港币千万元以上，最近更是上亿美元票房制片人。

近三部由他一手演、编、导的电影，《少林足球》、《功夫》和《长江七号》，三部成本共约四千六百万美元的片子，就赢得一亿八千万美元的全球票房，已经跨越好莱坞大片基本的收益门槛一亿美元，晋升为亿元俱乐部一员，奠定了他喜剧天王的地位。

不只拍电影，他进军日本，监制电影《少林少女》，21世纪福斯电影公司也邀请他担任《七龙珠》监制，他已经从亚洲市场走向国际舞台。

2003年，他获选为《时代》杂志亚洲英雄，《时代》形容如果香港有卓别林的话，非他莫属。20世纪30年代，美国经济大恐慌时，卓别林苦中带笑的电影抚慰人心，周星驰电影里小人物的奋斗记，也有同样的效果。

周星驰，在许多人眼中，早已不是演员，而是个成功的娱乐企业人。然而，该如何定位他的成功？财富？影迷人数？影响力？

当面对《商业周刊》的采访团队，才四十六岁就顶着一头白发，比电影里严肃多倍的周星驰，这样看他自己：“我个人喜爱小人物，这我最熟，因为我就是小人物。”“在困境当中必须具备忍耐的素质。”“小人物要做很多、很多努力，才有那一点点成功。”

合作多年的演员田启文认为，他就是一个小人物，相信要比别人更努力工作、赋予工作生命，就一定会成功。

世界上任何事情都要有付出以后才能有回报，所以人一定要勤奋。那么人应该怎样付出，付出在哪里？这一点很重要，勤奋的道理也一样。所谓走捷径或找机会就是讲这个道理。因为一个人的时间有限，精力有限，脑力也有限。老天爷是公平的，对每个人的时间也是一样的，你用在什么地方，或一段时间内在什么地方付出，回报就会出现在那里。

“时人不识凌云木，直到凌云始道高”。不成凌云木，又有谁能看见你呢？而从树苗长成凌云木也非朝夕可成的，那是靠日积月累。

出身卑微的人和家境贫寒的人在都市奋斗，通过自己的辛勤劳动和执着追求终于功成名就、出人头地的例子比比皆是。我们所有人的血统都源自遥远的过去，许多人已无法辨明三代以前的直接血统了。但有一条是可以肯定的：我们华夏民族都源于共同的祖先，我们民族都具有共同的血统。没有哪一个家世的血统是千年不变的，万事万物都处在永恒的运动、变化、发展之中。

古人说“三十年河东，三十年河西”，“风水轮流转”。人世沉浮如电光石火，尊者卑、卑者尊、这种盛衰起伏变幻如沧海桑田，生生不息。新的取代旧的，昔日的王侯显赫之家的子弟今日也许成了陋巷深处无人问的庸人，自古以来，这样的例子真是太多太多了。将相本无种，每个人都可以通过自己的努力获得成功。所有成大事者都是靠自己的不懈努力，跌倒后爬起来，最终获得成功，而不是靠继承和好运气。每个人都可以成功，这就是《陈涉世家》里“王侯将相，宁有种乎”的话。我们可以看下面的事例：

曾经有一个老板登广告要招聘员工，他对应征的30个年轻人说：“这里有一个标记，那儿有一个球，要用球来击中目标，你们一个人有7次机会，谁击中目标的次数越多，就雇谁。”结果，所有的年轻人都没能击中。这个老板道：“明天再来吧，看看你们是否能做得更好。”