C：看来，保持对他人的信赖感是非常重要的。

但是，要怎么做才能对他人信赖到那种程度呢？虽说相信自己的善良本性，就能变得相信他人，但遇到怎么看都不像好人的人该怎么办呢？

比如说，我们公司有个领导，年轻员工都因为怕遭到职权骚扰而忌惮他。他怎么看都不像是个好人。这样的人也能去信赖吗？

岸见一郎：刚开始的时候，最好不要把难度设得那么高。拿怎么看都不能信赖的人说事，认为没法信赖所有人也太奇怪了。

面对职权骚扰的领导，有人还想要得到他们的认可，通过观察和忖度领导的脸色行事，帮助领导掩盖不正当行为，从而获得晋升，我觉得这种人不是好人。

但我觉得，世界上一定有不赞同这种活法的人，有不想采取这种活法的人。我们必须从这个层面上去相信他人。

就算很多人保持沉默，只要自己觉得这样不对劲，就可以相信这个世界上还有跟自己想法一样的人。

B：也就是说，要相信自己心中的正义感，对吗？这和让不让座这个话题也能联系起来。

岸见一郎：没错。如果认为只有自己一个人觉得不对劲，那就是孤立状态。

假设你遇到一件让你觉得不对劲的事情。比如说，关于同事或者领导，甚至是公司，你产生了“这不对劲”的想法，虽然能找到有同样想法的人交流，但一旦到了和权力面对面的时刻，就算自己发了声，其他人也有可能会默不作声吧？

B：有这种情况。那样一来，就会感觉遭到背叛，变得不再相信他人。

岸见一郎：我觉得，遇到这种情况，只能选择相信自己了。

必须相信自己是这样的人才行：无论遇到什么事，自己都不会向不正当行为屈服。

B：可我没有信心能变成那种超级英雄一样坚强的人……

岸见一郎：没有自信，只不过是没法坚持不向不正当行为屈服的借口罢了。

遵从理性和良心下定决心，不变得坚强也可以做到。

我们还必须明白，别人也不全都是在关键时刻保持沉默的人。和自己一样觉得不对劲的人，哪怕现在不在身边，也肯定存在于某个地方，并不仅局限于职场上的人。认识或者没有认识到这一点，区别可是很大的。

A：对于已婚的人来说，伴侣就是这样的伙伴吗？

岸见一郎：是的。只不过，有人回家以后不聊工作的事情。还有人不喜欢在家里听到工作的事情，不想把职场上的牢骚带进家里。

在这样的家庭里，工作上的事情基本上不会成为家人之间的话题。因此，有的人连自己的伴侣在做什么样的工作都不怎么了解。

也有的家庭情况恰恰相反。如果夫妻双方有一方从事的是专业工作，另一方却总是把当天孩子的事情和邻居的事情挂在嘴边，那么前者可能会觉得厌烦。有些话确实惹人烦，但家里没有能好好听自己倾诉的人也是一种不幸。

C：会有这种情况。现在的风气是，聊天的时候不能夹带负面情绪，必须保持积极向上。谁消极了，谁就没面子。

岸见一郎：还有人觉得引发风波是不可以的。刚才我也说过了，有的人一想到说出“这不是很奇怪吗？”，和睦的职场就会掀起波澜，就会什么都不说了。就算职场实现了这种形式的团结，那也只不过是虚伪的关系罢了。大家只不过是在对问题视而不见罢了。

只不过，刚才我也提到，我们必须去相信他人。比如，刚才说到的因为贫血在电车中晕倒的情况。人在需要帮助的时候觉得自己一定能获得帮助，才会向别人寻求帮助。迷路的时候大家不是会问路吗？这就是因为我们相信会有人给我们指路。就算有人不指路，我们也不会因此觉得“所有人”都不指路吧。

改变世界的第二十八步

相信自己和他人的善良。