在22岁的最后一个晚上，我写下了这样一句话：

许了个靠自己努力就能实现的愿望，这就是踏实又幸福的感觉吧！

那个时候的我正在准备换工作，已经经历了10多次面试，收到过拒绝信，也收到过并不那么心仪的offer。幸运的是，每一次的面试，都让我更加确定了自己想要什么，以及哪些是更适合我的工作。所以当我在500个申请者中得到风险投资的机会时，我意识到自己离最终的选择越来越近了。

同每一个刚步入职场的年轻人一样，在工作的这一年里，我屡次在迷茫和焦急的边缘打转。我从小就是一个目标很明确的女孩，但现在，我却意识到自己不太清楚下一步该怎么走了。

在投行里，跳槽是一个非常重要的职场动作，它不仅意味着你可以拿到更高的薪水，更重要的是，这意味着你找到了一份更契合自己的工作。

我的成功跳槽，建立在长达8个月的准备上。

我把这8个月分为3个阶段，分别是“求助”“练习”和“反思”。

第一，求助阶段，向现公司前同事和周围认识的人们请教。我建议大家最好选择比我们多2～3年经验的前辈，因为他们会对现在跳槽的情况更了解，对行业发展趋势和猎头信息的掌握也更准确。

在这个阶段，给我带来最多帮助的学长比我在投行早干了一年，并且很顺利地跳槽到了他理想的对冲基金。他在跳槽的时间、头部猎头公司和现阶段的专业培训方面，都给我提出了很多宝贵的意见。同时，他也让我认识到自己还有7个月的准备时间，可以在此期间向更多同行业的人请教。

同时，我在这里分享一个小技巧。一个很重要却容易被很多人忽视掉的隐藏人脉网，就是企业人事部门或者猎头。当猎头成为我们的人脉后，往往会对我们跳槽起到非常大的作用。起初，我从未考虑过成长型风险投资，但是在我与一位头部猎头的前辈长达1小时的对话后，她觉得相比私募，我更适合早期的机会。那时的我，入行仅半年，资历不够。因此，她给了我十几页的参考资料。最终，我通过她的公司，找到了合适的工作。

很多人可能误以为我会因牛津的身份在人脉上获益，但事实上并不是。我的很多指路人，都是我自己找上门、主动结识的。

主动，是我从小烙印在心底的关键词。比如，我们可以先在领英、脉脉或者其他招聘平台上联系上猎头，同时为自己选择一个独特的故事（我会使用9岁开始出国留学，大学期间做自媒体和慈善的标签），增强对方的记忆点。

第二，练习阶段。

跳槽意味着工作内容的迭代，对于跨行业的跳槽来说，需要准备更多的报告，储备更多的知识。庞大的知识量可能会让人望而却步，但是只要肯练习、肯坚持，努力是会得到回报的。

从我个人的学习经历来看，我会把看似非常巨大的学习任务分解成每周和每天的计划，并把自己的目标分为三个方向：

·观看大学里私募教程的录播＋碎片化时间听播客（理论＋专业性提高）。

·学习和搭建模型（技能提升）。

·行业深度探索（获取案例）。

在拥有了足够多的知识和技能后，最后一个阶段就是不断地反思和复盘。

我喜欢的方式是面试。面试多个赛道、多类公司，并在面试后复盘：这家公司和这类行业是否存有我不喜欢的因素？它能给我的新机遇是不是我真的想要的？

从晚期私募投资到初期成长型投资，从中国、德国到英国，从生物医疗到电动汽车……这是一段花费很多时间和精力的过程，却帮助我树立对未来更加明确和坚定的认识。

记忆深刻的是，有一次我在一家医疗头部投资公司面试，在1周半内，我完成了4轮面试，每一轮均长达1小时。正常面试还是很有趣的，在最后常务董事给我的直接反馈是“你没有在生命的每时每刻都想着私募”（You are not living and breathing private equity）。他认为我没有真正对这份工作感兴趣，以及为此努力付出。他说，他愿意半年后与我再对谈，只要我接下来能改变我的思考方式，对投资医疗深度了解，我就可以再获得机会。我很感谢他，本应是“是或不是”的面试，他却在最后20分钟给我指出了接下来如何取得进步的方法，并给予了我这样没有过多经验的年轻人第二次宝贵的机会。

在这样的环境中结束一场面试，给我最大的感受就是一种安全感——只要踏实努力，就会得到想要的机会。

但同样，他的那句“每时每刻都要想着××”的提点，也让我认真反思了自己对晚期私募投资的兴趣。在认真地复盘一周后，我确定这份工作和投行带给我的利弊很相似，这并不是我想要的工作和未来的人生。因此，接下来我探索了早期一点的成长型投资，具体的金融内容就不在这里细说了。

诚然，我的跳槽经历可能更适合金融界的小伙伴们。但无论在哪一行，这种找前辈咨询、埋头练习、多面试、多反思的步骤，一定能让我们更清楚地了解不同工作的制度，也能更清楚地了解自己最终想要的是什么。