前面是按照婚姻发展周期来划分的出轨类型。如果按照事业发展周期来划分，还可以分为下面三类。

一、事业发展期出轨

1. **事件偶发的出轨

例如男人去外面应酬叫了小姑娘，结果喝醉了，两个人去酒店开了房间，这属于**事件偶发的出轨。这类还有一种情况，男人跟女同事一起出差，因为偶发事件导致了出轨。既然有了一次，就可以有第二次。人生就是这么奇怪，妻子也是这么奇怪，以前丈夫没有这样出轨，自己看得很紧，但有过几次了，就都不管了。甚至彼此都这样。

2. 事业帮手出轨

我遇到的案子绝大部分都可以归为这种类型。男人觉得这个小姑娘特别能干，一离了她，事业发展不了了，公司就要垮了……他真觉得这个女人不得了。

拿我辅导的一个案例来说，男人的出轨对象是公司的设计主管。因为公司之前的设计主管离职，他提拔一位女士担任这一职位。这个女人特别有感恩之心，加上她离婚了，就把精力全部投入到事业上。她升职后非常努力，除了设计部的事情，她还负责采购、订单等事务，公司的大小事务她都要经手，付出了巨大的心血。男人觉得她是事业的好帮手，慢慢地就跟她走在了一起。

3. 事业伙伴型出轨

有一个案例，我印象十分深刻。有个男人每开一家分公司，就会出轨一个女人，把情人调到那个分公司里。还有一些男人，会跟合伙人搞在一起，男人在外面拉投资人不成功，突然有一个女人主动过来做投资人，他就觉得她特别好、特别美，就跟她出轨了。这些都属于事业伙伴型的出轨。

人人都渴望有人听自己的意见，渴望有帮手帮自己解决困难，男人也是这样。男人在事业发展期的时候很有冲劲，这个时候他找的情人都是真正有能力的女人。这里面存在一个心理因素—他经常会把情人的价值、能力统统都放大，觉得自己的事业离了她就不行了。

面对这种情况，我一般建议他撤销情人在公司的职位，不再让她参与公司事务。他觉得离开了情人，公司就垮掉了。我就建议他撤销她的职位，把其他人提上来做管理者。结果，新人也做得挺好的，公司也没垮，运营得挺好。一家公司连老板死了，都可以正常运行，更何况一个普通的员工。只要各个部门的功能还在，领头人牵一下线就行了，不存在离了谁，公司就会垮掉的事情。

当你发现丈夫在事业发展期出轨了，你一定要做到这三点来补救：

第一，你要听他讲公司里各种各样的事情。如果他不讲，你要主动问。

第二，你要发表你的看法，千万记住不要发表你的建议，更加不要逼迫你丈夫按照你的方式解决问题。如果你是这样的态度，他就不会再跟你讲了。

第三，丈夫跟你讲各种事情，不要总否定他，你要是总说他这个想法不对、那个想法不对，他干吗还要再跟你沟通呢？其实这也是与人交流要注意的问题。

二、事业高峰期出轨

1. 膨胀型出轨

有一类男人得志便猖狂。他以前一个月挣三四千，现在年收入三五百万。他们会觉得自己现在有钱了，很牛很厉害，怎么着也得配一个情人。这时他们连自己是谁都不知道了。这种属于膨胀型出轨。

这种男人要别人给他高度的肯定，要人崇拜他，给他戴高帽子，他走哪里都是一副老板的姿态。这类男人在家里也是如此，他怎么看妻子都觉得是部下、不得劲。

2. 跟风出轨

男人事业高峰期时，还会出现一种情况：跟风型出轨。男人以前是打工者，常跟着老板出入各种夜总会。以前，他挣得不多，不敢乱来，现在他也是老板，跟以前的老板称兄道弟，甚至事业比以前的老板做得还好。他看到老板找了情人，心想自己也应该找。我们常说追风少年，其实男人到了中年也会追风，想着试一把出轨。

在十八线小县城里，追风型出轨特别多。当然了，一线城市也有，只不过在一线城市，大家吃相好看一点，一线城市的情人们尽量不生私生子，而十八线小城市里，那些女人大多都大着肚子。

3. 被扑出轨

有些男人也没想要出轨，却硬生生地被扑倒了。有个也比较特殊的案例，这位男士其实真的很洁身自好，很守得住自己。他在各方面做得都非常好，对妻子、孩子也都很好，每周末两天都雷打不动在家里陪妻小。平时他出差，还会带妻子一起去，可以算是非常模范的好男人了。结果，硬生生地被他的一位来访者给扑倒了。

那位来访者是一位离异的女性，年龄比他小五六岁，性格比较泼辣，功利性比较强。她就是喜欢他儒雅、忠诚的特质，硬生生地扑倒了这个男人。

当时，男人坚持说：“我不跟你发生关系。”

“那怎么能行？你必须跟我发生关系，你不发生关系，我找你妻子去。”

就是这样半带着威胁，硬生生地发生了关系。后来被他妻子发现了，男人抵死不肯承认，他很害怕，最后找我们来辅导。我们分析了他的状况，建议他直接跟妻子挑明。事情到了后来，那位情人提出分手费要2000万。经过我们与她协商，只赔了几百万。

这个案例告诉我们，成功的男人要小心，不是什么女人的床都能上的。而对女人来说，如果你的丈夫事业处在高峰或者上升期，你也要多加注意。如果他情绪有变化，脾气暴躁，对你不耐烦，或者行为嚣张，总跟你吵架，他有可能是出轨了。

三、事业低谷期出轨

事业低谷期的男人只要有婚外情了，一般来说事业就没有起死回生的可能了。我们经手过很多案例，大多数男人发生婚外情之后，事业就一路下滑。我曾经辅导过的一位女士告诉我，她丈夫三十多岁时就积累了亿万财富。自从有了婚外情后，做什么生意都失败，赔了很多钱。两三年工夫，亿万身家亏了一半。男人出轨之后，为什么事业容易失败呢？根本原因有两个，一是出轨男人的心力很难专注在事业上；二是他承受了很大的压力。他们没有能力解决这些问题，就会采用回避的方式处理事情。这种回避的方法一定会使事业垮掉。

1. 事业激励型出轨

从本质上来说，婚外情就是一种回避的行为。所以希望大家知道，男人有婚外情常常都是败局收场。但是，事业低谷期的男人可不会这么认为，他觉得情人是他的救命稻草。

我们辅导过一个案例，男人出轨的对象曾经是KTV的小姐姐。他告诉我们他很欣赏KTV的小姐姐，她们很阳光、很积极、很正向。正常人稍微动一下脑细胞都知道，KTV里的小姐姐积极、正向是本职要求，如果她整天苦瓜脸如何完成任务？自然比较善于吸引客人。

还有一种情况也属于激励型出轨。譬如有一位女性的丈夫，事业垮了，公司里所有人都离开了，只有前台跟着他。于是，前台摇身一变，变成了情人。这位前台情人跟他讲，“我相信你一定能东山再起，你看要我怎么帮你？我可以把我的房子卖掉”。

前台的薪水一个月也就几千块钱，她真的有能力为别人家的男人卖房子吗？她极可能只是用一张嘴激励一下这个男人而已。但这样简单的口头激励，很多妻子却不会。

2. 寄托型出轨

当一个男人事业失利了，就要有寄托。有人寄情于山水，有人寄情于笔墨之间，也有人寄情于兴趣俱乐部。这里有一个很典型的案例，一位女性的丈夫事业失败，就参加了徒步俱乐部。他在徒步的过程中，认识了另一位也喜欢徒步的女人。她的经济条件很差，但喜欢徒步。男人虽然事业失败，但瘦死的骆驼比马大，还有一点余钱，两人就时常约着一起去徒步。在这个过程中，两人一起做路线计划，一路上相互鼓励、打气，逐渐变亲密起来，最终发展成了婚外情。

你事业失败，我经济困难，两个失意的人正好抱在一起，取个暖。我经常说，抱团取暖的人一定要带着正能量。如果你们都是负能量，就不是抱团取暖了，你们是抱团传染。这样抱团“传染”出了婚外情，不会有好结果。

从另一个层面来看，妻子也要多关心丈夫，对丈夫要有基本的了解和关心。丈夫事业有问题，陷入低谷，很多妻子都不知道。如果你丈夫事业到低谷了，你没有给他理解、安慰，也没有鼓励、激励他，没有让他意识到新的可能，他很可能会去别人那里寻找寄托。这里我们要强调，就算是安慰丈夫，妻子千万不要对丈夫说“失败了不要紧，回家吧，我养你”这类的话。妻子说这种话很危险，情人这么说很加分，妻子这样说就不行。这是丈夫对两个角色的不同立场和感受所决定的。

关于已婚男人出轨的原因，以上讲了不少。综合来看，可以简要归纳为以下几个方面。

第一，物质上满足度比较低，会出现问题。

第二，生理上满足度比较低，会产生对外界的渴望心理。

第三，心理上满足度比较低，他就会寻找出路，到外面寻找理解、尊重、支持、肯定、激励。

第四，精神上满足度比较低，也容易出问题。夫妻间要玩得来，有一些共同爱好，也要有共同的理想，还能够畅谈未来。不然，他会去找其他志同道合的人。

第五，个体发展受阻，他想要新的天地和生活。

男人在这些方面不满足，他就会试图找到解决方案。只不过他们找的解决方案——出轨是回避问题本身，是到外界寻求支持的力量。对丈夫来说，情人是外界支持他的力量，也是一个参照对象，让他看到自己的存在和价值。