小米是一个性情耿直的女孩子，在办公室里十分活跃，因此深受同事的喜爱。但小米十分粗心，工作上也经常开小差，因为关系好，平时同事们也就睁一只眼闭一只眼了。前段时间，公司新来了一位职员，小米本着老人照顾新人的原则，对这位新职员十分照顾。可是，让小米没有想到的是，新职员没来多久，领导就在会议上把小米批评了一番，说她工作时间聊QQ、打电话等，还警告她下不为例。小米十分郁闷，这种事恐怕只有同事们知道，既然领导都知道了，那就说明同事当中有人出卖自己。

经过一番调查，小米发现出卖自己的人恰恰就是自己十分照顾的那位新职员，这让小米更加气愤了，直接找到那个职员对峙了一番，人家当然是不承认，于是两个人吵了起来，之后再也没说过话。小米还是觉得不解气，便在自己同事中宣传，新职员是个小人，经常在人背后打小报告。一段时间之后，小米发现同事们和自己的关系都有一些冷淡了，也不知道是怎么回事，之前自己过生日请客没有人不去的，而这次自己过生日请客，只有那么两三个说可以去，剩下的人都说自己有事太忙了。小米十分奇怪，难道自己揭发小人也有错吗？

当我们遭遇小人应当做到“四不要”。

第一：不要找他对峙。

既然他是小人，你和他就没有理可以讲，小人若是讲理，那就不能称之为小人，所以，你去找他对峙是十分不明智的选择。你冲到他面前理论只能是给自己难堪，小人甚至可以摆出一副无辜的样子，博取别人的同情，然后说：“你真的误会了。”这个时候，你的形象完全是一副市井泼妇的样子，你不仅不会让小人得到应有的惩罚，还会损坏自己在大家心目中的形象。况且，你这样折腾一番之后，小人在报复心理作祟的情况下，还会继续找机会报复你的。

第二：不要私下里解决。

可能你会说“我不在大家面前说，我私下里找他”，于是你私下里将他约出来了。但是，难道私下里说他就会承认，然后向你道歉吗？不会的，小人是不会改变自己的嘴脸的。即使私下里找他，他也依然会装出十分无辜的样子，然后把自己做的所有的事情都推给别人。如果他向你道歉了，承认了自己做的坏事，而当你把这些告诉别人的时候，他依旧是不会承认的，他只会说你在造谣生事，他根本没有承认过。私下里发生的事情，只有你们两个人知道，即便他就是撒谎，你也拿他没有办法。所以，私下里解决问题的办法，也是不可取的、不明智的。

第三：不要和其他人讲小人的坏话。

你可能觉得我不和小人对峙，也不私下里和他们交流，我把他们所做的事情告诉别人。你可能觉得这是为了大家着想，但是，这样做的结果就会和小米一样，尽失人心。任何人都有这样一种心理，你既然可以说别人的坏话，那就有可能和别人说自己的坏话。所以，在别人眼里，你就成了一个造谣生事、爱说坏话的人。再者，别人会觉得你是一个不能招惹的人，一丁点儿的小事就能惹到你。所以，久而久之，你就尽失人心了，在别人眼中，你的形象已经全毁了。如果不是闺蜜级别的好友，还是三缄其口，不要和别人说什么小人这那的了。

第四：不要不理会小人。

你当然很生气了，遭遇小人没有人会不生气的，于是，你选择不理会他。可是，你这样没缘由的不理会他，会让小人有所察觉，今后对待你或许会使用更加恶劣的方式。而你不理会他，在别人看来会是十分奇怪的事情。在别人眼中，你会是一个非常不爱交往的人，稍微一点儿小矛盾就能让你不理会人，没有人愿意会理会这样的人的。所以，时间久了，你的人际关系就会遭遇危机了。

当我们做到了这“三不要”之后，对付小人最明智的选择就是“我知道，但我不点破”。任何时候都要记得，把自己保护好才是最关键的。你既然知道了小人的存在，你在生活中处处提防着他一些就好了，没必要让他暴露出来。你以为自己聪明，能够看破小人的轨迹，可是，在别人眼中，你只不过是一个会故弄玄虚、造谣生事的人罢了。

遭遇小人，你应该和平时没有什么两样，照样和他交往，照样和他说笑，只是都是点到为止罢了，因为小人的确是不可交的。