有一个很有实力的从事电脑业的老板与一个朋友闲谈,这个朋友说:“据我观察,你的实力和影响堪称我们地区电脑业的老大。”这个老板说:“确实,无论从经济实力、社会影响还是经营之道来讲,如果要选老大,我当之无愧。但真的选起来,没人会选我,因为在表面上看,我不是最大。”
他说,当“老大”不容易,因为不论研发、营销、人员、设备,都要比别人强,为了不被别的公司超过去,要不断地扩充、投资;换句话说,要花很多力气来维持“老大”的地位。他说,这样太辛苦了,而且一旦没弄好,不但老大当不成,甚至连想当老二都不可能。这当然只是这位电脑老板个人的想法,不过这位老板所说的却也是事实。当“老大”的,必然要费很多力气来维持“老大”的地位。
不只从事企业经营如此,上班拿薪水也是如此。像主管就是部门的“老大”,这老大为了保住他的位子,不但要好好带领手下,也要和上级搞好关系,以免遭人排挤。有功时,主管当然功劳第一,但有过时,主管也是首当其冲。
当副主管就没这么多麻烦了,表面上看来他不及主管风光神气,但因为有主管遮风避雨,可省下很多辛苦,何况也有当副手时没事,一当主管就出毛病的,所以很多人宁可当副手却不愿当主管。可见当“老大”有多难。
虽然说做“老大”有很多难处,但绝无劝阻人不当“老大”的意思,如果谁有当“老大”的本事,也有当“老大”的兴趣和机会,当仁不让未为不可,也自有其风光所在!
如果你自认能力有限,个性懒散,那么就算有机会,也不要去当“老大”,因为当得好则好,没当好一下子变成老三、老四,不但对自己是个打击,在现实社会里,更会造成这样的非议:“某某人不行”“某某人下台了,听说很惨”……这些非议对你都是不利的。中国人一向扶旺不扶衰,你一从“老大”位子摔下来,落井下石的有,打落水狗的有,于是本来还可当老二的,却连要当老三、老四都有问题了。
经营企业也是如此,“龙头老大”的位子一旦不保,就会给人“某某公司倒了”的印象,于是兵败如山倒。想力挽狂澜?恐怕没有那么容易。
因此,做事或经营企业,从老二、老三或老五做起都没关系,最好不要急着当“老大”。这位电脑老板可谓是对社会有独到的认识和独到的体验,因此处世也较理智。
不尚贤,使民不争;不贵难得之货,使民不为盗;不见可欲,使民心不乱。是以圣人之治,虚其心,实其腹,弱其志,强其骨。常使民无知无欲,使夫知者不敢为也。为无为,则无不治。
——《道德经》