拓跋宏改革考核制度,升贬百官(1 / 1)

31 九月一日,拓跋宏下诏:“全国官员,三年考核一次政绩,三次考核之后再决定升迁。如此九年,时间太长了,对该贬降的人,不够及时;对可以提拔的人,又未免耽误。朕如今三年一考,即行升降,这样,让贤者不被愚者挡路,有才能的人不一直停留在低位。各主管部门,考核官员优劣为三等,其中上下二等再分为三级(一共三等七级)。六品以下,由尚书复核;五品以上,朕将亲自与公卿论定其善恶,评为‘上上’的人升迁,评为‘下下’的人免职,中等的人保留原职。”

【华杉讲透】

赏罚一定要及时

拓跋宏这个诏书,非常重要。《司马法》说:“赏不逾时,欲民速得为善之利也。罚不迁列,欲民速睹为不善之害也。”这是讲赏罚要及时,做好事的利益,让他马上得到;做坏事的惩罚,让大家马上看到。如果不能及时,效果就要大打折扣。

现在我们做企业,赏罚及时更加重要,大家努力工作,就希望得到升职加薪。古代官吏,没有别的出路,无论是九年还是三年,他都得熬着。今天的企业社会,员工随时就另投明主了,三年考绩也太长,最多一年,就要给个说法。

拓跋宏北巡时,留任城王拓跋澄考核旧臣。自公侯以下,有官者数以万计,拓跋澄评定他们的优劣能否为三等,每个人都服气,没有怨言。

九月十一日,拓跋宏亲临朝堂,升贬百官,对诸尚书说:“尚书,是国家枢机之任,不是只管管事务性工作,收发文书而已;朕之得失,尽在于此。卿等居于尚书之职,已近两年,未尝提过一个建议,或改进一项错误措施,举荐一个贤才,斥退一个不肖之人,这是最大的罪。”

又对录尚书事、广陵王拓跋羽说:“你身为朕的弟弟,居于宰相之上,没有勤勉敬业的名声,倒有阿谀结党的迹象。现在,罢黜你的录尚书、廷尉职务,只保留特进、太子太保。”

又对尚书令陆睿说:“拓跋羽刚到尚书省工作时,很受大家称赞,但近来偏颇懈怠,都是因为你不能以大义引导他。你虽然没有大的责任,但也应该小有处罚,现在,扣发你一期俸禄。”

又对左仆射拓跋赞说:“拓跋羽被罢黜,你就应该被斩首;但我只把错误归他自己一人承担,不再重责他人;现在,解除你少师职务,扣罚俸禄一期。”

又对左丞公孙良、右丞乞伏义受说:“你们的罪也应该斩首;可以以平民身份仍守原职,官服、俸禄及抚恤亲属的福利全部削夺。如果三年有成,再官复原职;如果无成,就回家去吧。”

又对尚书、任城王拓跋澄说:“叔叔神志骄傲,可以解除少保职务。”

又对长兼尚书于果说:“卿不勤职事,数次称病推辞。可以解除长兼职务,削夺俸禄一期。”

其余守尚书尉羽、卢渊等,并被指责不称职,或解任,或罢官,或夺禄,都当面数落他们的过错,然后处理。

卢渊,是卢昶的哥哥。

拓跋宏又对陆睿说:“鲜卑人总说:‘鲜卑风俗质鲁,哪里知道读书?’朕听闻,深感失望!如今读书人很多,难道都是圣人吗?只是他自己学还是不学而已。朕修百官,兴礼乐,志在移风易俗。朕为天子,何必一定要居于中原?就是要卿等子孙渐渐习染美俗,闻见广博;如果永居恒山之北,以后再赶上不喜好知识的君主,恐怕难免像一个人始终面对墙壁,什么都不知道了。”陆睿回答说:“诚如圣言。金日磾不入仕汉朝,何能七世知名?”拓跋宏非常高兴。

【华杉讲透】

认识到自己的“无知”

拓跋宏的面墙之说,就好比苏格拉底的“洞穴之喻”:

假设有一群人,从出生起便被一直捆绑在一个地下的阴暗洞穴里,不能自由活动,并且必须一直面对山洞尽头远处的墙壁。他们背后有火堆(但他们不能转头看到),火光会将他们的形象投影在那墙壁上。这样,由于见识有限,他们会错认墙壁上的影像为真实的事物,不知道那其实只是他们自己在墙壁上的投影。这种见解,就成了这些人的共同知识。

如果他们当中有一个人,出于某种缘故被解放了,能自由活动了,他于是很快就发现了墙壁上的影像其实只是些影子,并不是真实的事物;他甚至能走出山洞,能看见太阳以及其他一切美好的事物。这时候,他深深地发觉,之前他被束缚在山洞时的认识有多么错误;而他不忍心自己独自发现真相,便又回到山洞里头去告诉他从前的伙伴们他所看到的世界。他告诉他们,墙壁上其实并没有真实事物,只有一些投影而已。这时候,他发现所有的人都不相信他,他们都执着地认为他们所看到的墙壁上的投影是真实事物,也不相信有什么火堆乃至太阳等,他们都以为他发疯了。

所有人都生活在不同程度的“洞穴”里,往大了说,银河系也只是一个洞穴而已。但是,不同的洞穴,毕竟有不同的尺度和风景。鲜卑人住在鲜卑人的“洞穴”里,是一个小洞穴;汉人的洞穴则要大得多得多。拓跋宏通过读书,走出了“鲜卑洞穴”,看见了更大的世界,所以他要给鲜卑人搬家,换一个大洞穴。

认知很难,很难很难!所以才说“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。知道自己永远都是在一个洞穴里,才能认识到自己的无知,才晓得要终身学习。

知之为知之,不知为不知,是知也。