刘邦幸运的地方就在于，他能够遇到赏识自己的人，也能够碰到愿意栽培和举荐他的人；同时，他还有一帮可以与自己齐心协力做好一件事的富有能力的朋友、兄弟，并且这些人心甘情愿地成为他的忠实下属。

很多人都相信爱拼才会赢，但现实中，多数人却是拼尽了全力也没赢，有一个很重要的原因就是他们缺少贵人的相助，没有人脉的力量在下面进行推举。这表明，即便是刘邦这样的强人，在攀登个人事业高峰的过程中，贵人的相助也是不可或缺。很显然，萧何就是刘邦人生道路上，第一份职业的赏识者，更是他的“贵人”。

有人做过统计，90%的中高层领导有被贵人提拔的经历；80%的总经理要得贵人赏识才能坐上宝座；自行创业成功的老板100%地都受恩于某些贵人的相助。“贵人”可能是某位居高位的人，也可能是指令人心仪亟欲模仿的对象，他无论是经验、专长、知识、技能等各方面都比你略胜一?筹。

因此，这种宝贵的人脉，他也许是你的师傅，也许是你的教练，或者是你的推荐人。

有一份调查显示，在“你认为贵人最看重你的什么”这一问题上，47.5%的人首选人品，37.9%的人选择工作能力。在职场，在商界中，免不了要面对各种经济和利益的往来争夺，如何处理？则要看你是什么样的人。所以一个人首先要有好的品质，这是我们做人的基础，有了这个基础，做事就不会偏离太远，就能赢得人们的信服。

刘邦虽然是人们眼中的一个小混混，看起来“不务正业，胡作非为”，但他的人品绝对没有问题。萧何是如何看中他的呢？就凭他四处结交好友，宽容大方的处事方式和性格，是他的人品。

通常来讲，擅长交际的人是很容易成就大事业的，擅长交际又品格高尚的人，则更容易做成大事。萧何敢跟县令拍着胸脯保证，还不是在拿刘邦的人品做担保？否则他也不会推荐刘邦给自己惹祸上身。

争取到多位贵人的提拔，许多人脉的共同帮助，可以产生乘数的提拔效果。这是人脉的乘数效应。因为这些贵人和宝贵的人脉之间也有联系，他们之间的交流，可以不断地互相强化你的优点，因而使得他们更加坚定对你的良好印象，来共同对你进行帮助和提拔。如果只有一个有力的人脉，可能就得不到这种强化的效果。

一个人没有得力的人脉，就难成气候，但要拥有人脉的力量，首要条件还是在于自己是不是这块料。如果你一无所长，却侥幸得到了一个不错的位置，保证后面一堆人等着想看你的笑话。是不是千里马，跑起来才能看出来。

结合刘邦的情况来看，如果你正打算为自己寻找一名“贵人”，以下三条是你必须谨记的：

1.?选择一个令你真正景仰的人，而不是你在心里面十分嫉妒的人。绝不要因为对方的权势而去搭他的顺风车，否则早晚会走到分裂对立的那一天。真到那天，你就惨了。

2.?摸清楚对方帮助和提拔你的动机。因为总有些人并不是真心实意帮助你的，他们不过是找些弟子为他做牛做马，用来彰显自己的身份。万一出了事，你不仅捞不着好处，还可能成为他的替罪羊。

3.?一定要知恩图报，饮水思源。很多人在受人提拔，功成名就之后，往往就想双手遮掩过去的足迹，口口声声说“一切都是靠我自己……”，比如现在的某些名人。他们在成功后就过河拆桥，一脚踢翻别人对他的帮助和照顾。如果不想被别人指着鼻子大骂“忘恩负义”，你可千万别做这种事！

每件事情对我们来说都是一个宝贵的机会，可以去做许多事，去结交那些潜在的重要人脉，并且把他们纳入到自己的圈子里，或者成功地借助一个平台把圈子建立和团结起来。但往往因为心态和眼光的原因，许多人却把握不了这些机会和人脉。

强势的人脉并不是从天上掉下来的，是要靠你的价值吸引而来的。如果我们能不断地增加自己的能力和信誉度，高质量的人脉将会不请自来。