你是否发现，在我们身边会有这样的人：他们在买同一样东西时，如果是自己花钱去买，往往会精打细算，货比三家，一点儿也不怕辛苦，最后他们会买到质量又好价格又不贵的东西；然而，如果让他们去给公司买同样的东西，他们首先考虑的往往是方便和省事，至于质量和价格并不是他们要考虑的，因为花的又不是自己的钱。这类人的这种做法，是非常明显对公司缺乏责任心的表现。
任何一位责任心强的优秀员工，都不会把自己的事和公司的事分得那么清楚，他们总是会把公司的事当成是自己的事来做，一切从公司的角度出发，站在公司利益的立场去考虑问题，想公司所想，急公司所急。拥有这种心态的员工，就是拥有了老板心态；表现出这种精神的员工，已经有了主人翁精神。
著名化妆品品牌“羽西”的总经理蒋巧玲，是从站柜台开始自己在“羽西”的职业生涯的。至今她仍对过去发生过的一件事情印象深刻。那时候，她通过自己的努力，不断为公司带来优异的业绩，所以公司便把她提拔为了羽西中国区的产品经理。这件事便发生在她刚刚担任新产品经理之时。
中国国内销售的羽西产品都是从国外进口的，为了能让国内消费者第一时间体验到羽西最新的产品，蒋巧玲总会在新产品一推出时马上订货。由于产品进口需要办理各种相关的进口手续，再加上新产品说明书的翻译也需要时间，所以，当一款新产品在国内面市时，其实该产品在国外已经上市了六到九个月。
如此一来，她虽然在新产品刚一上市就下了订单，然而在相关手续没有办齐前是不能发货的。换言之，新产品只能积压在国外的仓库里。但相关物流、关税等费用在订货时就必须付清。结果，公司在这上面投进去了很多钱，却没有任何效益回报。
因为这件事，她的上司把她狠狠批评了一顿，毫不留情面地质问她，如果她用的是自己的钱，会不会这么早就订货，会不会让自己的钱花在六至九个月不能销售的货物上？如果用的是她自己的钱，会不会去做很长时间都产生不了任何效益的事？蒋巧玲听了之后，羞愧地说，如果是自己的钱，一定会慎重。
从此以后，她改变了订货方式，先办好一切手续，然后再下订单。通过这件事，她不但在订货上考虑“如果这是我自己的事，我会怎么样去做”这样的问题，在工作中的所有事情上，她都会这样去考虑了。
正是这样的一个思考模式的转变，让她从此对每一件事情都不敢随意马虎，而总是用高度的责任心去考虑好了再迅速执行。正是这样的改变，让她工作越来越出色，越来越受重用，后来还成了羽西公司的总经理。
所有像蒋巧玲这样拥有老板心态的员工，其实都会经常考虑类似于这样的问题：我怎样才能把工作做得更好？有哪些方面可以改进得更好？怎样才能用最少的投入为公司收获最大的效益？怎样才能让公司的品牌影响力更大？
拥有老板心态和主人翁精神的人，会常常问自己这样一个问题：“如果我是老板，我会怎样做？”
董明珠是珠海格力集团的董事长兼总裁，是中国家电行业乃至商界的风云人物。其实，董明珠也是从普通员工开始干起，然后通过努力，一步步成长为如今的“格力一把手”。纵观她过去的整个职业生涯，我们能发现，她是一个典型的拥有老板心态和主人翁精神的员工，从进入格力的第一天开始，就已经把自己当成了公司的主人，一直把公司的事当成是自己的事去认真对待，高度负责。
董明珠刚入职不久，公司便派她去安徽省当了一名销售员。到了安徽后她便面临了第一个难题，当地有一位经销商欠了格力公司一笔40万元的巨额货款。这笔欠款发生在前任销售员在职的时候，董明珠其实不去催讨这笔欠款，也没有人会责怪她。但拥有老板心态、富有主人翁精神的她，觉得自己有责任为公司的利益着想，所以决定要把这笔欠款收回来。
在接下来的四十多天里，她每天都跑到欠债的经销商那里，向对方讨要欠款。然而，欠债的经销商却一副“死猪不怕开水烫”的态度，对她爱答不理。不管她说什么，经销商都只是做着自己的事，连一杯水都不给她倒。到了后来，经销商干脆玩消失，躲起了董明珠。
没想到董明珠始终一副不讨回欠款绝不罢休的态度，看到该经销商居然敢躲着自己，于是想方设法找到了他，然后天天到他最常出现的地方去堵他。终于有一天她把经销商堵在了他的办公室里。她大声对他说，要么还钱要么退货，否则从现在开始，对方走到哪里她就跟到哪里，绝不罢休！
和董明珠对抗了一个多月后，这个欠债的经销商终于受不了了，只好把欠款都还给了格力。通过这次艰难的讨债，董明珠获得了很多足以影响自己一辈子的感悟，这些对她日后的经商生涯帮助颇大。例如，这次艰难的讨债，让她产生了采用“现金交易”的方式来做销售的想法，以后要一步步放弃“先交货，后付款”甚至分期付款的交易方式。后来她果然做到了。而在她还只是一名普通的销售员时，她就已经有了这些想法，可见她虽然不是公司的老板，但她已经开始用老板的思路和眼光去考虑问题了，难怪她后来会取得如此巨大的成功。
美国“钢铁大王”安德鲁·卡耐基说过：“无论在什么地方工作，都不该把自己只当成公司的一名员工，而应把自己当成公司的老板。”老板心态不是老板的专利，不是只有当老板的人才应该有的心态。那些无论老板在不在，都心态积极，做事主动，从不偷懒，凡事都为公司着想，努力维护公司形象，不管公司遇到什么困难都能迎难而上、想方设法为公司解决难题的员工，也具备老板心态。这样的员工，特别容易受到老板的重用，拥有更多让自己发展和成功的机会。