挖掘职场成长的内在动力，轻松破解职业倦怠，这是一个员工自我提升的基础能力。

有没有觉得工作一段时间以后很不开心？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一潭死水，每天上班都是忍受痛苦？有没有很想换个工作？有没有觉得这份工作当初是因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了吗？你每天开心吗？

网络上愤怒的人很多，但你有没有想过，生活本来就是平淡的，而平淡的日子需要我们自己找乐。如果你是上述“愤青族”的一员，不妨向下面这位刘小姐学习学习。

刘小姐是北京一家文化公司的一个普通录入员。如果要说她和别的录入员有什么不一样，那就是她在工作中找到了一项新的乐趣——偷偷地和别的录入员进行一场比赛。

首先，刘小姐选择了坐在她对面的女同事。那个女同事的录入速度是每分钟120个字，而刘小姐是每分钟100个字。

20个字的提高，对于任何一个录入员来说，都是一个挺容易实现的目标。可是，这却为刘小姐的工作找到了无尽的动力。她再也没有时间来发“工作枯燥无聊”的牢骚了，而是全力投入自己设定的“游戏”中。

一个月后，已经具备了每分钟140字录入速度的刘小姐又为自己找到了新的奋斗目标——向录入组组长挑战，组长的速度是每分钟180字。

渐渐地，刘小姐的变化开始被周围的同事发现——她总能快速地完成工作，而且错误率极低，这让人对她刮目相看。

那年年底，在公司照常进行的业务考核中，刘小姐获得了第一名。而改变命运的机会也同时到来了，录入组组长刚好调换工作，刘小姐当然是最合适的接替人选。

这仅仅是一个开始，刘小姐并没有放弃学习。她不满足于只当一个录入员，又给自己设定了一个新“游戏”：向编辑看齐。

刘小姐利用休息时和同事聊天的机会，经常向编辑请教一些专业问题，还自己买了与编辑相关的专业书，规定自己每天必须看一到两个小时。一年以后，刘小姐在自己的“游戏”中又一次胜出了，她考入了北京印刷学院的编辑出版学专业，并最终获得了学士学位。

如今的刘小姐已经是这家文化公司的正式编辑了，而她至今也没有放弃自己的“小游戏”，仍然不断地在心里向专业水平更高的职场前辈们发起挑战。

在任何一份工作中，80%以上的事情都是烦琐而机械的，怎样才能让自己的心灵远离枯燥与乏味，感受到工作的乐趣呢？刘小姐采取的方法是一个不错的选择——把工作作为一个课题来攻克，解决难题，人就有了兴趣。

学会升级自己的思维模式，给自己“加油”，挖掘职场成长的内在动力，轻松破解职业倦怠，这是一个员工自我提升的基础能力。要学会自己安排工作，尽量把工作折腾成自己想要的样子。学会自我激励，才能自我成长。

追求工作中的快乐之道，需要我们明确一个前提：那就是快乐不是唾手可得的，它既非一份礼物，也不是一项权利，你得主动寻觅、努力追求，才能得到。

在南方的海边有一个很大的鱼市场。几年前，这个鱼市场是一个没有丝毫生活气氛的地方。大家每天把鱼从船上卸下，又把它们装进岸上的筐里，日复一日、年复一年地重复着同样的劳动。他们整天抱怨，生活也因此变得更加沉重。

一次，迈克和朱迪打赌，他们都声称自己往筐里投鱼最准。于是，他们决定来一场比赛。比赛开始了，规则是在一定时间内看谁往筐里投的鱼最多。好奇的人们都围过来观赛，并且有好多围观者加入了比赛。后来，他们开始在工作中比赛，看谁往筐中投鱼投得最快最准，获胜者将会被众人拉去喝酒。再后来，他们一个创意接着一个创意，一串笑声接着另一串笑声，再也没有人认为他们的工作乏味了。

有时候，鱼贩们还会邀请顾客和他们一块玩投鱼游戏。即使是怕鱼腥味的人，也很乐意在热情的掌声中试一试。每个愁眉不展的人进入这个鱼市场，都会笑逐颜开地离开，临走时还会情不自禁地买下一些鱼。

这种工作气氛还影响了附近的上班族，他们常到这儿来和他们用餐，共同分享他们工作的快乐。甚至还有一些公司的中层领导专程跑到这里来，向鱼贩们请教快乐的秘诀。

鱼贩们的做法不仅给自己枯燥沉重的工作找到了乐趣，还是一种不错的刺激销售的方式——把销售过程转化成一次让人难忘的亲身体验。

有句话说得好：“生活中不是缺少美，而是缺少发现。”同样，我们也可以说：“工作中不是缺少快乐，而是缺少发现。”如果生活中只有“工作”这个主题词，压力就会缠绕着你。你要相信，再枯燥的工作也有其快乐的一面，你所要做的就是不抱怨、去寻觅。