虽然我们鼓励人们要有做事的胆量，可是需要的是巧干，而不是蛮干。毫无目的地瞎干，只会费力不太讨好。

在我国历史上，楚霸王项羽非常有名，他骁勇善战，具备以一敌十的勇气。可是，最后勇猛的项羽只能孤身一人在乌江边自刎，着实可悲可叹。项羽确实是一个有胆识的人，有一身好力气，可是他不善于研究兵法，不接受谋臣的劝阻，只知道一味拼杀，毫无纲法。他的悲剧大部分是因为，只会蛮干，不懂用智，结果只能败给刘邦。

刘邦用自己的故事告诉我们，不管做任何事，都不能瞎干，而应学会巧干。知己知彼，方能百战百胜。就像是用钥匙开锁一般，只要搞清楚锁的内部构造，使用正确的方法，才能轻易打开。方法错了，不管使用多大的力气，都无法打开，甚至还会将锁毁掉。

在我国历史上，发生过许多以少胜多、以弱胜强的战役，最令人津津乐道的当属“火烧赤壁”。

在这一战役中，曹操来势汹汹，而诸葛亮和周瑜却认真分析了曹操不善水战的情况，采用连环计、苦肉计等，巧借东风，最终取得胜利。

做事情之前要多思多想，不了解情况时，绝不能轻易下结论。成功的秘诀很简单，就是善于动脑筋，用智慧解决问题；固然要有胆，但不能瞎干。

一个知名企业的老总经常对员工说：“我们的工作不需要耗费体力和浪费时间，而是要带着大脑去工作，要巧干，而不是蛮干。”也就是说，要勤于思考，善于动脑分析问题和解决问题，找出巧妙的解决办法，不能一味出蛮力；不论工作多繁忙，都要腾出时间来思考，找出最省力最有效的方法和方式。

周勇毕业于一所普通高校，应聘到一家公司，看起来才智平平，没有什么特别之处。可是，了解他的人都知道，每到一个新单位，他的发展总比其他人顺利一些。

周勇清楚地知道，勇气和耐心会比埋头苦干更有效。从参加会议的第一天开始，他就积极发言，给领导留下了良好的初步印象。当其他新员工埋头苦干、分不清办公室里谁是谁时，周勇已经掌握了很多老员工的大致情况。结果，进公司不到一年，他就当上了办公室副主任。

通过这个事例不难发现，埋头苦干不如巧干，要想取得成绩不能瞎干。即使没有特殊的专业技能，也可以做个像周勇一样的有心人；即使自己没有掌握超群的能力，只要保持积极的工作态度，也能迅速攀登上职业高峰。

任何工作都不是一成不变的，应对不同的境遇和问题，就要因时因地制宜，做出不同的决策。按科学规律办事，用理智战胜冲动，才能用巧干代替蛮干。这也是成功的捷径，不能深刻理解这一点，只能事倍功半！

在电视剧《射雕英雄传》里有这样一个情节：黄蓉不小心被一个大海蚌夹住了脚，做了很多努力，都没有掰开。最后，她抓起一把细沙放到蚌壳里，蚌壳居然自己打开了。原因何在？因为蚌最怕的就是细沙。

巧干是一种分析判断、解决问题和发明创造的能力，会巧干的人一般都敏锐机智、灵活精明，更会充满活力、随机应变。所谓的巧干就是，抓住事情的关键，找到有针对性的方法。如此，既可以减少工作量，还能达到事半功倍的效果。知识经济时代就是巧干升值的时代，仅有胆量是不够的。

一天，一个年轻人来到一家伐木厂，应聘伐木工。老板看他身强体壮，觉得他适合这份工作，就答应了。

第二天，年轻人很早就起床，来到工厂。当天，他一共砍伐了20棵树。老板看到他的成绩，夸奖他说：“不错，今天你伐的木材最多！”

第三天，年轻人起得更早，当天一共砍伐了17棵树，老板说：“17棵，也是今天所有工人中最多的。”

第四天，年轻人起得更早，结果最后只伐了15棵树，老板说：“15棵，仍然是最多的。”

年轻人感到很疑惑：我每天都比前一天早起，为什么数量会逐渐下降呢？

老板问：“你有没有磨过自己的斧头？”

年轻人明白了，原来是因为斧子钝了，才导致每天伐木数量越来越少。

故事中的年轻人长得人高马大，确实适合伐木，可是要想提高伐木质量，仅靠体力是不行的，还需要借助巧力。既然敢于应聘，说明年轻人的胆子确实不小，可是他却忽视了一点：不管你再有劲，斧头钝了，也是无法伐木的。这里的斧头，就是“巧”之所处。

巧干，是成功的必要条件，在具备了其他条件的基础上，瞎干、蛮干，只能让自己陷入被动。那么，如何才能培养巧干的能力呢？首先就要转变思维方式，比如：

爱岗敬业。要想实现自己的梦想，就要以职业态度来对待自己的工作，把工作当成乐趣而不是负担。一旦对工作充满了喜爱，就会在不断的思考中找到解决问题的方法。

善于收集资料。要想提高做事效率，就要不断收集与所做事相关的信息资料，需要用时，信手取来，很是方便。

多做逆向思考。遇到问题，一时找不到解决方法时，要做些逆向思考，拓宽眼界，探索出解决问题的方法，找出问题的关键，取得出人意料的效果。

站在对方的立场看问题。在考虑解决问题的方案时，站在他人的立场去思考问题，有利于彻底地解决问题，也更容易赢得别人的信任。

善于总结。巧干，就要不断地对问题进行归纳和总结，找出事物之间的规律并运用它，达到事半功倍的效果。