生活中不乏一些有才华的人，但他们往往也有致命的缺点，那就是眼高手低，只想做大事，不屑于做小事，容易自以为是、居高自傲，缺少谦和的态度。如果不自量力地去做超越自己能力的事，到头来只会一事无成。

奋斗的目标并非是越高越好，而是要从实际出发，结合自身实际合理制订计划。所谓成功，并不一定要求你要超越所有的人，而是使你的才能得到充分发挥。

王洁鸣从小就希望将来成为一位教师，因为她觉得教师这个职业很伟大、很崇高，也很受人尊敬。高考填报志愿时，她毫不犹豫地填报了师范大学。大学毕业后，王洁鸣顺利地进入了一所中学教书，每天听着学生们喊老师好，王洁鸣别提有多自豪了，虽然工资不算高，但工作起来却干劲十足。

然而两年后的一个同学聚会，让王洁鸣的内心开始掀起波澜。当她以为自己目前的生活很快乐，也很完美时，同学聚会让她改变了这种认识。那天之后，她决定辞去教师的工作，找一份挣钱更多的工作。

王洁鸣想到了做生意，因为做生意来钱最快。于是她从亲朋好友那里借了一笔钱，雄心勃勃地做起了生意。刚开始，王洁鸣以为凭着自己的资历与学识，做生意并不难。哪知由于缺乏实践经验，事先又未做市场调查，结果初入商海就亏得一塌糊涂，把之前攒的钱都花光了，还欠了许多债。

王洁鸣在家认真反思，觉得自己真的不适合做这些事。经历众多的事后，她才领悟，是好高骛远害了自己。由于羡慕别人，曾经一度看不起教师职业，认为自己可以有更好的作为，殊不知到最后还是又回到了原点——教师最适合自己。

王洁鸣又回到原来的教育单位。这一次她汲取了以前的经验教训，没有好高骛远，而是脚踏实地地干好每一件事。功夫不负有心人，三年后，王洁鸣被提升为年级主任，最重要的是，她又找回了丢失已久的开心和成就感。

在这个日新月异、崇尚物质的时代，有多少人是安安心心地坚守在那个最适合自己的位置上呢？越来越多的人心存妄想，一味地羡慕，甚至嫉妒别人，最终被无情的现实摔得惨痛。

社会既需要高级人才，也需要中低级人才。有的人可以成为从事专门研究的高级人才，有的人可能更适合做应用型人才。不是所有的人都能当元帅，如果正在从事的职业是最适合自己的，就应当踏实地干下去。

如今的一些大学毕业生最容易犯眼高手低的错误，他们对自己的能力评价过高，对薪资待遇的要求也不切实际，一心想去待遇好、条件好的大型企业，可是由于缺乏实际经验而得不到企业的录用，对一般的工作岗位则挑三拣四，缺乏务实的精神。

有一个博士生，在毕业后的两年里，一连换了几家单位，每次都在不长的时间内被公司辞退。这位博士毕业后，非常顺利地找到了工作。刚开始，招聘单位一听说他是博士头衔，都争相聘请他。于是，他选择了其中一家不错的单位。但刚到单位第一天，他就颇为不满。因为领导只让一位同事帮他安排了住宿，他有种被冷落的感觉，觉得自己是一个博士生，理应受到相对的重视。

由于这种不满的情绪，他就没有把全部的精力投入到工作上。三个月后，因为没有创造出他本该创造的价值，领导对他的能力产生了怀疑。不仅如此，过于骄傲的他常常流露出高傲的神情，大家都疏远他，不愿和他一起做事。之后他又去过几家单位，每次都是因为无法创造出价值而被辞退。

有调查显示，70%的用人单位认为当今大学毕业生的就业思想不端正，期望值过高，择业过于挑剔。企业最怕眼高手低的大学生。大学生应该给自己一个恰当的定位，并且具有务实的工作态度。

常言道：识时务者为俊杰。择业前一定要确切评价自己的才能，转变过分理想化的就业观念，从个人的实际出发，不失时机地抓住就业机会，从基层好好做起，切忌好高骛远、眼高手低。当你拥有一颗平常心后，便扔掉了虚荣和浮躁。

利用时间进修，不断提升自己，同时还要把握现实，做一个有才华而且务实肯干的人，远比向生活的重压低头要有意义得多。