人们在思考问题时，因为经验的积累，会形成一种思维定式，在生活中，吸收、利用别人的经验，固然很重要，因为这样做可以让我们省去很多摸索、试探的过程，提高办事效率，有时的确能够帮助人们在直觉下做出最快最好的反应，但这种定势也同时变成了一种思考上的障碍。因此，在生活和工作中，我们应该敢于打破常规，不守旧不盲从，这样才更有益于我们的发展和成长。如果人们能经常突破常规，突破思维定式来思考问题，成功一定会更多地降临。

有一家很有名的公司，公司中有一个很奇怪的规定：谁也不要走入那间没有门牌号的房间。经理只是这样交代自己的员工，却从来没有说明其中的缘由，也没有员工问过为什么，因为他们认为好员工的标准就是“服从”。因此，他们都牢牢记住了经理的话，没有一个人进入过那个房间。

不久以后，这家公司又招聘了一批员工，经理对新员工重申了上面的要求，并叮嘱他们千万不要进入那个房间。

“为什么不能进呢？”新员工中有个人小声地嘀咕了一句。

“没有为什么，这是规定。”经理严肃地说。

这样的回答不仅没有说服那位新员工，反而更加激起了他的好奇心。他决定一定要找机会进去一探究竟。同事们纷纷劝他，冒这个险干吗，不听经理的话有什么好果子吃。

有一天，那位新员工来到了没有门牌号的那个房间的门前。他先敲了敲门，里面没有声音，他随手一推，门开了，不大的房间里只有一张桌子，桌子上放着一张纸条，上面用红笔写着几个字：“拿这张纸条给总经理。”

虽然那位新员工很失望，但既然做了，就做到底，他拿着纸条去了总经理的办公室。但是出乎意料的是，他不仅没有被解雇，还被任命为销售部的经理。

“为什么呢？”年轻人好奇地问。

“你走进那间屋子，这说明你有敢于打破常规的精神，所以，我相信你一定能胜任这份工作。”经理答道。

事实证明，经理的眼光是正确的，后来那位新员工把销售部的工作做得蒸蒸日上，创造了非常好的业绩。

不守旧，敢于打破常规的做法常常会伴随着风险，但是同时也会拥有更大的收获。只有敢于创新、敢于打破常规的人，才能够达到别人所不能达到的高度，采摘到丰硕的成功之果。

在智利的首都圣地亚哥市有一家别具特色的餐厅。门口的迎宾是鹦鹉，见到客人它们会热情地用英语、法语、西班牙语等多种语言向顾客打招呼。随后，一只身穿漂亮时装的金丝猴会礼貌地上前将客人的衣帽接过来，放到衣帽室里。之后，一只长耳犬会叼来菜单让顾客点菜。而上餐的则是系着围裙的长毛猴。等顾客用餐完毕后，金丝猴又会乖巧地为顾客取来衣帽，同时，不忘用另一只手里端着的盘子提醒顾客付小费！

这家独具特色的餐厅凭着与众不同的服务每天都吸引着很多世界各地的客人。而餐厅的老板也因为这打破常规的做法而收益颇丰。

有些情况下，按照常规办事的确能节约我们的时间和精力。然而当常规已经不再适应新的时代和环境的时候，我们就应该打破常规，换一种思维，换一种途径。因为只有这样，才有可能化被动为主动，化不利为有利，在困境中找到出路，在绝望中发现希望，从而取得非凡的成就。

美国著名管理专家彼得·杜拉克曾经针对企业管理说过一句话：“不创新，就死亡。”其实这句话也适用于生活。如果一个人总是因循守旧，得过且过，那么他将失去发展和成长的动力；如果一个人敢于打破常规，解放思想，那么他就很有可能会获得成功。因为成功，从来都不是循规倒矩能够拥有的。