在生活中，坦诚是一种美德。所谓“君子坦****，小人长戚戚”，我们总喜欢和真诚的人交往，而真诚也会赢得别人的喜爱和尊重。然而，在“职场如战场”的工作中我们也需要事事坦诚吗？

在职场中，每个人都有自己的职业规划，都渴望有一番作为，但有的时候却与公司甚至同事的利益相冲突。聪明的人必须懂得严守自己的职业规划，绝不轻易向他人吐露自己的心声。李猛性格开朗活泼，喜欢结交朋友，经常和朋友无话不谈。

大学毕业后，李猛进入了一家销售公司，由于他交友广泛，乐于助人，虽进入公司不久，却把工作做得有声有色，深得上司的赏识和器重。

一年后，部门里来了一个新人，叫何平。性格开朗的李猛很快和他打成了一片，通过交流，原来两人不仅是同乡，还有很多共同的爱好，两人渐渐成了无话不谈的“知己”。

何平总是“师兄”长“师兄”短的叫着，常向李猛请教一些关于工作和职场上的一些问题，李猛也乐于为师，将自己的经验和想法毫无保留地告诉了何平，并经常告诫何平什么该做，什么不该做，俨然一个大哥形象。

两人经常在一起合作，遇到问题也一起讨论，且工作干劲十足。他们的精诚合作为公司创造了突出的业绩，品牌形象也不断提升。

由于工作成绩突出，他们二人都受到了上司的重视和好评。年终，公司决定开一个社会公益活动，借此提升公司的知名度和信誉度，而这个任务就交给了他们俩全权负责。

两人十分兴奋，决心把这个活动办得风风火火，于是，他们一起策划，一起讨论，经常工作到凌晨才回家。

项目眼看就要完成了，二人觉得胜券在握了。一天晚上，他们工作到深夜1点，加班结束时，何平提议找个小吃店，吃点夜宵。李猛高兴地答应了。

两人来到了一家馄饨店，一坐下便滔滔不绝地聊了起来，无意中，李猛聊起了自己对未来的打算，毫无戒心地向自己的好兄弟敞开了心扉：“我想先工作几年，积累些经验，等攒够了钱就自己开公司，我可不想一辈子给人打工，你说呢？”何平点头称赞。

这次无意中的谈话，李猛根本没放在心上，但是渐渐地，他发现上司好像疏远了他，反而更器重他的师弟了。李猛怎么也想不通，终于有一次忍不住向上司说出了自己的意见。上司并没有多说什么，只是表示公司更愿意培养和锻炼那些愿意长期为公司服务的员工。

李猛当然明白这话的意思，显然上司已经知道了自己想独立开公司的想法，自己的忠诚度受到了怀疑，而他怎么也不愿相信告密的竟是自己一直视为知己的“师弟”。他也终于明白是自己的坦诚给了他人排挤自己的借口。

不久，心灰意冷的李猛离开了公司。看了这个事例，也许有人会说，何平太阴险；也许有人会说李猛的上司度量太小，但不管怎么说，李猛也有自己应该反省的地方。开朗真诚，喜欢结交朋友固然没错，但如果这个“朋友”是工作上的伙伴、同事，那就要注意把握分寸了，要知道真诚是有限度的，真诚绝不意味向他人暴露自己内心世界的一切，如果自己的内心一览无余，成了“透明人”，就会逐步踏入职场的雷区。

工作上类似这样的“雷区”还很多，一定不要掉以轻心。

（1）不要随便把公文借给别人看

同事之间的关系，在很大程度上是相互合作，相互搭配，却又相互竞争，相互排斥的。尤其在竞争激烈的职场环境中，每个人都希望大显身手，寻求自身发展的机会，并被上司赏识。这势必会带来激烈的竞争，让同事之间的关系既有合作的联系又有竞争的冲突。达尔文的的“适者生存”原则告诉我们要以斗争求生存，竞争求发展，这是自然之理。虽然竞争有时会带给人情感与理智的迷惘，甚至人际关系的紧张，但在职场中竞争总是难免的。给人看公文，看起来是一件小事，但这件小事或许是一个巨大的隐患。因为公文里的一些重要信息很可能被人窃取，据为己用。就算同事要求看你的公文时，你也应该找个合适的借口回绝他（她），可以对他（她）说这是公司的机密，要做好保密工作，或者说这是需要上司亲自审阅的文件，不能随便给人看。反正要有礼有节地回绝他（她），既不要泄露了自己的秘密，又不要伤了同事之间的感情。

（2）维持8小时友谊

与同事相处要拿捏好“距离”，太远了让人感觉你孤僻不合群，不利于搞好人际关系；太近了容易让上司误解，认定你在搞小圈子，不利于个人的发展，何况同事之间充满着竞争，太亲密的关系容易让人失去警惕和戒心，最终陷自己于失败的境地。所以只有不远不近的同事关系才是最理想的。具体说来，在职场中只需要保持8小时的友谊就够了，在工作中大家可以互相帮助，精诚合作，但在工作之外最好不要闯进别人的私生活，留给彼此一点自由的空间。

（3）保护好个人隐私

职场里面临着各种竞争和压力，常常让人心生烦闷，倍感疲惫，急于倾诉。有时这种倾诉是为了得到别人的帮助，有时纯粹是为了向人敞开心扉就满足了。找人倾诉衷肠是每个人的需要，但并不是所有人都适合成为倾诉的对象。职场不是谈论私事的场所，同事也不一定是你倾诉的好对象。职场是一个竞技场，每个人都可能成为你的竞争对手，就算是曾经的好拍档也可能对你“倒戈相向”，如果你的私事过多地向他人吐露，他知道的越多，你就越危险，因为他随时可以拿你的倾诉来做文章，让你在公司难以立足。所以，在职场中“防人之心不可无”，一定要守住自己的隐私。

每个人都有自己的秘密，这是正常的，也是无可厚非的。很多时候，我们都想对别人讲自己的秘密，但**自己的秘密有时就等于出卖了自己。在职场，防人之心不可无，不要把自己的私事和秘密随便告诉人，不要把自己变成了“透明人”。因为这样，很可能给人落下话柄，成为攻击你的武器。

排雷日记

所以在职场中，尤其同事间相处，要注意把握尺度。工作上的愉快合作，不代表内心的心有灵犀，所谓“知人知面不知心”，如果过多地表达自己，甚至**自己的秘密，就不要奢望别人会守口如瓶，因为让别人守住秘密远比自己守住秘密难的多。因此，不要轻易向他人分享自己的秘密，要学会克制自己，守住自己的秘密，这样才能在激烈的职场中立于不败之地。