周末友人来家，寒暄过后，在某机关供职的H君发表谈话：近来开展“廉政建设”活动，县里统一部署，要求各职能部门制定《廉政手册》，限时送审。

可时过数日，仍有两家单位不见送审。何故？一曰“秘书出差了”，二曰“没有范例，无从定起”。

原话汇报于领导，领导顿出妙计：“把外县交流之‘手册’交流去，让其按模式速套一份送审。”

H君的一番言谈，引发了笔者“三虑”，不吐不快：

其一，廉政建设是从严治党的一个重要措施。中央强调着重抓两件事，一是对违反党纪国法的党政工作人员严惩不贷；一是加强制度建设。这是中央提出的消除腐败的良方，是全党的大事。具体到一个部门、一个单位，研究如此重大的问题，应该是领导者的责任，实非某个秘书、某位笔杆子所能像起草领导讲话稿那样“代劳”的。

其二，各地各级已涌现了一批廉政建设的好典型，彼此交流，相互学习，这固然是传统的好办法。然而，建立廉政制度，各地情况不同，出现的问题也不一样。没有“葫芦”，连“瓢”都画不出来，这就恐怕不是单一的偷懒问题，而是思想方法、工作作风出现了大问题。

其三，H君的领导“一计”解“两难”，既做了“秘书”，又送去了“葫芦”，想必这是一位“开明”的领导。但是，那两个单位不据实际，照着葫芦画出来的“瓢”，终究行的只是“掩耳盗铃”之手脚。可以想见，这两个单位的廉政建设一定也只是走走过场，不可能扎扎实实开展的吧。

（稿于1989年5月，原载《宁夏日报》1989年7月20日第1版、《襄樊日报》1989年5月10日第1版。）